“提升思想政治引領針對性實效性”“構建長效機制”“破解基層實踐難點”……前不久，在北京市東城區(qū)政協(xié)委員之家，一場熱烈的討論正在進行。

　　近4個小時的時間里，來自北京民進各區(qū)（工）委和直屬基層組織的代表，圍繞品牌打造、分層分類引導、搭建平臺等創(chuàng)新思路，結合區(qū)域實踐與工作實際，分享了特色做法與寶貴經(jīng)驗，為打造高素質青年人才隊伍提供兼具理論性與實踐性的多元路徑。

　　堅守政治之魂

　　強化思想引領

　　“思想政治建設是參政黨自身建設的核心，是履職盡責的保障，是一項極其重要的工作?！泵襁M中央副主席、北京市委會主委龐麗娟表示，青年會員是民進事業(yè)發(fā)展的生力軍，要通過“落地路徑”激發(fā)內生動力，以“內容建構”筑牢思想政治根基，用“保障支撐”確保常態(tài)長效，推動北京民進思想政治引領與青年會員培養(yǎng)工作再上新臺階。

　　“調查顯示，在‘兩個大局’和新媒體時代影響下，青年會員政治認同上信念堅定但存在微觀偏差，實踐上參與意愿強烈但存在能力短板，價值觀念整體向上但存在多元化的信息渠道帶來的認知風險等特征，民進各級組織的思想政治引領與青年會員培養(yǎng)工作任重而道遠。”研討會上，民進北京市委會參政黨建設理論研究中心副主任、“加強思想政治引領與民進青年會員培養(yǎng)的策略研究”課題組組長李靜霞系統(tǒng)梳理了北京民進青年會員思想政治現(xiàn)狀。

　　李靜霞在主旨發(fā)言中介紹，課題組立足北京民進實踐、結合實證調研數(shù)據(jù)，總結出品牌引領、精準施策、協(xié)同聯(lián)動、實踐浸潤、數(shù)字賦能五大核心經(jīng)驗，深入剖析當前工作面臨的困境與問題，并從制度設計、內容建構、落地路徑、保障支撐4個維度提出破解策略，為后續(xù)工作開展提供了清晰框架。

　　如何讓思想政治教育既保持政治高度，又富有吸引力，是各級組織面臨的重要課題。研討會上，與會代表圍繞如何深化創(chuàng)新理論武裝、發(fā)揮會史資政育人作用、筑牢青年會員思想政治根基，分享了各區(qū)的實踐探索。

　　“民進西城區(qū)委會嘗試用‘沉浸式課堂’上好‘大思政課’，通過情感化的敘事、場景化的體驗，實現(xiàn)從‘理論灌輸’到‘自覺踐行’的飛躍?！泵襁M北京西城區(qū)委會副主委于長藝介紹，近年來，通過常用“紅色課堂”、善用“文化課堂”、巧用“科技課堂”、活用“故事課堂”，西城民進讓思想政治引領從“短期宣講”變?yōu)椤伴L期浸潤”。

　　民進門頭溝區(qū)工委主委鄭華軍分享了門頭溝區(qū)工委探索“有意義”與“有意思”相結合的思政教育新路徑?！拔覀兺ㄟ^實地教學強化歷史認知，通過新老傳承活化歷史記憶，通過影像記錄展現(xiàn)發(fā)展歷程，讓思政工作真正實現(xiàn)入腦入心?！泵襁M密云區(qū)總支部副主委楊苗則從參與會史視頻大賽中總結經(jīng)驗，提出要打造青年化傳播模式，讓思想政治引領“無處不在、無時不有”，融入青年日常場景。

　　“通過高舉思想政治引領之綱，實現(xiàn)舒張民進青年工作之目，與時俱進綱舉目張，才能更好發(fā)揮民進青年思想凝聚者、行動實踐者、形象傳播者的作用。”民進北京航空航天大學基層委員會委員薩日娜說。

　　創(chuàng)新方式方法

　　激發(fā)會員活力

　　作為全國文化中心核心承載區(qū)，東城文化界會員數(shù)量較多，許多人具有獨特資源和專業(yè)特長。根據(jù)這個特點，東城民進培育了“品牌主理人”制度。研討會上，民進東城區(qū)委會主委張威分享了東城民進關于品牌打造的經(jīng)驗?！皡^(qū)委會鼓勵有資源、愿干事兒的‘超級個體’會員提出關于活動的初步想法，在進行可行性評估后協(xié)調各方資源，幫助會員完成項目策劃、完善和落地，并由提出想法的會員擔任此品牌的主理人?！?/p>

　　據(jù)張威介紹，目前東城區(qū)已開發(fā)了“進享·悅讀”讀書品牌、“進行·致遠”健步行品牌和“進頌·雅韻”雅集三個可延續(xù)、有特色的活動品牌，僅今年上半年就組織了六次活動，160人參與，不僅幫助新會員快速融入組織、增進認同，更極大地激發(fā)了他們的創(chuàng)造力和參與感，為思想政治引領工作注入了源源不斷的新鮮血液。

　　“近兩年來，民進通州區(qū)工委組織了20多次品牌活動，吸引了上千人次參與?！泵襁M通州區(qū)工委副主委張麗認為，品牌活動的順利舉行依賴于支部和梯隊“兩手抓”的策略?！拔覀兏鶕?jù)各個支部的專業(yè)特長，提出了‘一支部一品牌’的口號，由支部自發(fā)創(chuàng)造活動品牌。同時，依托老會員建立傳幫帶機制，建好‘老帶新、中托底、青儲備’的梯隊，讓每一位會員充分融入思想政治引領工作中。”

　　“精準發(fā)現(xiàn)人才－系統(tǒng)培養(yǎng)人才－多元推薦人才”則是朝陽民進為激發(fā)會員活力、發(fā)揮會員專長搭建的工作鏈條?！巴ㄟ^支部推薦、專項調研等渠道，我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年會員，依托開明畫院、青年工作委員會以及支部等多層級平臺為會員提供展示舞臺，同時向上推薦優(yōu)秀人才參與全國性會史項目，助力會員更好地成長發(fā)展?！泵襁M朝陽區(qū)委會秘書長張純說。

　　研討會上，多位代表提及分層分類管理的工作方法。民進昌平區(qū)總支部副主委高銘華介紹了昌平民進實行的會員管理制度，即將會員按熱情會員、積極會員、欠積極會員等五級管理與培養(yǎng)，逐步提升不同會員的活力。

　　民進清華大學基層委員會委員胡青則分享了如何針對不同專業(yè)背景、職業(yè)領域、興趣特長的年輕會員設計差異化學習內容與活動形式，以此提高政治引領的精準度與有效性。“例如，我們?yōu)楦咝＝鐣T重點分享科技發(fā)展導向政策與前沿信息，為企業(yè)界別會員分析宏觀經(jīng)濟政策等?！焙嗾f。

　　搭建實踐平臺

　　提升履職能力

　　“北京民進在模擬機關建設等方面的探索極具創(chuàng)新性，有效破解了基層組織人手短缺、工作落地難、人才培養(yǎng)使用等問題?！泵襁M中央研究室主任姜其和在總結中指出。

　　近年來，為解決黨派組織無專職工作人員的問題，民進北京市委會在區(qū)工委、總支部、基層委員會建立模擬機關，參照黨政機關機構設置、工作流程和管理機制等，靈活運用機關工作模式，組織會員利用業(yè)余時間兼職參與各虛擬部室工作，為會務工作提供支撐。

　　研討會上，民進豐臺區(qū)工委委員牛立明介紹了模擬機關的實踐成果?！懊襁M豐臺區(qū)工委模擬機關自2021年初開始運行，截至目前已有3個批次40余人參與，已取得工作運轉高效化、檔案管理規(guī)范化、人才儲備常態(tài)化、會員使用動態(tài)化的初步效果?！?/p>

　　牛立明說，模擬機關運行四年來，不僅解決了專職人手缺乏、各級布置的重點任務無人認領、難以落地的現(xiàn)實困境，同時也為開展會員思想政治引領工作提供了載體，為培養(yǎng)、鍛煉、選拔會員搭建了平臺，逐漸成為加強青年會員思想政治工作的主陣地。

　　“我們構建了以主委責任制為核心的垂直管理模式，設立辦公室、組織部、宣傳部、議政調研部、社會服務部5個職能部門，全面參照黨政機關工作流程與管理機制，明確崗位職責?！泵襁M懷柔區(qū)工委副主委張久敏說，通過模擬機關可以將抽象的履職要求轉化為具體實踐，有效提升工作效率與協(xié)作能力，從而強化組織職能。

　　作為北京民進的人才蓄水池，民進北京市委會青工委承擔著青年會員培養(yǎng)的重任。如何打造發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、賦能和遴選青年會員的實踐平臺？“青年履職小組”是其創(chuàng)新實踐。

　　“許多青年會員具備專業(yè)知識扎實、思維活躍的優(yōu)勢，對行業(yè)的最新動態(tài)、痛點難點有著真切的體會，卻經(jīng)常面臨履職經(jīng)驗不足、資源整合分散、議題切入點模糊等現(xiàn)實困境。”民進北京市委會青工委副主任陳昂認為，成立青年履職小組，既是破解青年會員履職難題的有效抓手，也是民進夯實組織基礎、激活履職動能的有效舉措。

　　“民進北京市委會青年履職小組的活動開展是一個‘學習－實踐－產(chǎn)出’的閉環(huán)過程。它通過制度化的安排、多元化的形式和實效化的導向，將青年會員組織起來、凝聚起來、調動起來，最終實現(xiàn)在活動中鍛煉人才、產(chǎn)出成果、彰顯價值的核心目標?！标惏赫f。