民進天津市南開區(qū)第一中心醫(yī)院支部在區(qū)委會的領導下，在院黨委的支持和幫助下，幾年來取得了可喜成績。特別是創(chuàng)建期間在基層組織發(fā)展建設和社會公益活動中做了一些工作，現匯報如下：

　　一、 加強組織發(fā)展工作

　　1. 做好先期選才和綜合考評工作

　　組織發(fā)展工作是一切工作的基礎，在組織發(fā)展工作中我支部嚴格遵循本會的組織發(fā)展原則。按照會章規(guī)定的標準去擇優(yōu)選才。在選才過程中克服隨意化，做到長期堅持，細心觀察，認真選擇，以保證有足夠的人才儲備。在選才過程中，除要求其必須具備入會的基本條件外，還要從多方面進行嚴格的綜合素質考評。綜合考評包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、政治素質、政治熱情、社會責任感，公眾影響力以及團結協作精神等諸方面。綜合考評還要具有一定的前瞻性,即其是否具有發(fā)展?jié)摿�，有否培養(yǎng)前途等。如：新會員紀勇博士，是一位歸國學者，素質好、政治熱情高、政治態(tài)度鮮明、工作勤懇、業(yè)務精良，非常有發(fā)展前途。近期有可能被派往環(huán)湖醫(yī)院工作，有望為那里的工作開展奠定良好的基礎。

　　2. 認真做好入會前的培養(yǎng)工作

　　做好對申請入會人的培養(yǎng)工作。培養(yǎng)周期一般保證在一年以上。培養(yǎng)工作一般是在申請人的專業(yè)職稱還未達到入會條件時就著手進行了。待其專業(yè)職稱符合條件后，繼續(xù)對其培養(yǎng)并考慮發(fā)展和接納入會。目前，我們正在進行培養(yǎng)的，已經基本符合入會條件的被培養(yǎng)人分別是口腔科、消化科和腎內科血液凈化中心等科室的段醫(yī)師、譚主任和王主任等。我支部在對申請人進行培養(yǎng)期間要安排培養(yǎng)人適時或定期與被培養(yǎng)人進行交流，了解被培養(yǎng)人的思想動態(tài)，向被培養(yǎng)人介紹本會的責任、任務和職責。明確地告訴申請人本會與中共的關系不同于國外的在野黨和反對黨，本會是政治嚴明、治會嚴謹，具有很強社會影響力和很強的參政議政能力的參政黨，是中共肝膽相照、榮辱與共的摯友。此外，還要向申請人發(fā)放《中國民主促進會章程》，我會辦的報紙等，引導和促使申請人自覺學習。使申請人在入會前就建立起正確的思想認識和明確的政治態(tài)度。使其明白加入本會就是要更好地完成本職工作，積極參加社會公益性活動，履行參政議政的職責。

　　3. 做到組織發(fā)展面的平衡分布

　　我院是一個3級甲等綜合性醫(yī)院，科室分布齊全。過去我支部在組織發(fā)展工作中忽略了醫(yī)院的這一情況。曾出現過絕大部分會員集中聚集在一個科室的情況。這種會員過于集中在一個科室的情況不利于組織工作的開展，也很難在工作中發(fā)揮出我支部會員的優(yōu)秀典范作用。發(fā)現這個問題后，我支部在組織發(fā)展工作中及時作出調整。在后來的組織發(fā)展工作中特別注意既要將優(yōu)秀的人才吸納到我會，還要考慮到這些人才一旦入會，其在工作中就要發(fā)揮出由點及面的輻射式影響作用。現在我支部會員分布科室相對廣泛，支部的組織建設格局更趨合理。已經打破過去的僅僅局限于耳鼻咽喉科的情況�，F在我支部會員分布科室有；內科、外科、口腔科、心臟外科、神經內科、中西醫(yī)結合科、中醫(yī)科、急診科、耳鼻咽喉科、理療科、骨科、放射科、內分泌科、病理科、兒科等。也正因為此，我支部在院內的影響力日趨增強。由于會員分布科室范圍相對廣泛，輻射作用和影響作用明顯增強。

　　二、加強基層組織的自身和組織建設

　　1. 加強自身建設

　　本支部會員具有學歷高、職稱高、自身素質高的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢是搞好支部工作和自身建設的先決條件。要長期保持這種優(yōu)勢，提高參政議政能力和水平，必須堅持不懈的學習、不斷地培養(yǎng)和增強參政議政意識。《中國民主促進會章程》、《民進之聲》以及民進南開區(qū)委會發(fā)放的學習材料是我支部會員必讀的學習材料。此外，我支部還積極組織近幾年入會的會員參加區(qū)級和市級組織的培訓學習班。先后有20余人參加了培訓學習，其中有的會員已參加過兩期培訓學習。無論是在工作，還是在其他方面都表現出積極向上，不甘落后的精神風貌。

　　2. 加強組織建設

　　加強組織建設，努力改善支部成員的知識和年齡結構。過去，我支部會員僅有9人，大多數會員年齡偏大，會員的學歷和職稱相對較低。在該9人中，中專和大專學歷者占33.3%，本科學歷占66.7%。中級職稱占77.8%。高級職稱占22.2%。經過近幾年努力開展工作，先后有一批學歷高、職稱高的年輕人才被吸納入會，為我會增添了新鮮血液，增強了組織的生命活力，保證了組織建設工作的持續(xù)性發(fā)展。現在我支部會員已發(fā)展到35人，平均年齡41歲。在35人中，大專和中專學歷3人，占8.57%，大本學歷18人，占51.43%，碩士學歷11人，占31.43%，博士和博士后學歷3人，占8.57%。中級職稱18人，占51.43%，高級職稱17人，占48.57%�，F在我支部已呈現出年輕化，高學歷和高職稱會員比例顯著增高的發(fā)展趨勢。而且在近幾年中還為其他醫(yī)院輸送優(yōu)秀會員5人，其中人民醫(yī)院2人、中醫(yī)一附院1人、泰達醫(yī)院1人、環(huán)湖醫(yī)院1人。

　　三、愛崗敬業(yè)  積極參加社會公益活動

　　本支部會員基本都是臨床醫(yī)師，而且都具有高級或較高級的專業(yè)職稱，是科室骨干或學科帶頭人，幾乎每位會員都身兼數職。除正常的臨床工作必須完成外，還要完成科研和醫(yī)學院校的教學工作。超負荷工作已成常事。他們不怕苦，不喊累。以高度負責的態(tài)度，全身心地為病患者服務。他們的精神風貌、工作態(tài)度、奉獻精神贏得了患者，周圍同志以及領導的贊譽。在人工耳蝸救助活動中，有些家庭貧困，我支部會員時文杰等醫(yī)師親駕私家車前往聾兒家中去接。李鵬技師為能滿足聾兒盡快手術，加班為這些聾兒拍照術前CT。表現出無私忘我的奉獻精神。此外，下社區(qū)和奔赴邊遠落后地區(qū)扶貧、送醫(yī)送藥都有我會員參加，孫元瑩、劉劍虹和時文杰等主任已分別在社區(qū)和甘肅貧困地區(qū)開展醫(yī)療救助工作。民進區(qū)委會搞社會公益性活動，舉辦老年健康講座，我會員王文紅主任醫(yī)師雖然工作繁忙，但是她認真對待，積極響應，很好地完成了這項任務。

　　在一些公益性捐款活動中我支部會員往往都是雙重捐款，在本單位捐款后，而且還積極響應我會的捐款活動，會員們都熱情的說：“上級組織的號召，而且是我們自己的組織，我們更應該響應”。

　　在汶川和玉樹的抗震搶險工作中，我支部會員王翀和周興舉醫(yī)師曾先后隨天津醫(yī)療救護隊在第一時間趕赴災區(qū)參加搶救工作。王翀醫(yī)師曾獲民進中央命名的抗震救災先進個人光榮稱號。在玉樹救災中，周興舉醫(yī)師不僅積極參加前線的搶救工作，還積極在當地建言獻策被當地政府采納。在周興舉醫(yī)師的建議和指導下，迅即在格爾木市人民醫(yī)院建立了重癥監(jiān)護病房。填補了當地醫(yī)療領域的空白。當地的羅副市長贊揚說：“天津市醫(yī)療隊為格爾木市建起了重癥監(jiān)護病房，留下了一支帶不走的醫(yī)療隊”。更為突出的是周興舉醫(yī)師和他的醫(yī)療救護組在這次搶救工作中搶救了30余名危重傷員，創(chuàng)立了零死亡記錄。展現了天津市高超的醫(yī)療救治水平。

　　四、構建和諧的組織工作環(huán)境  履行參政議政職責

　　構建一個和諧的工作氛圍是搞好基層工作的必須前提。工作環(huán)境不和諧，組織工作和組織發(fā)展工作就無從談起。要創(chuàng)建一個和諧的工作氛圍，首先要保證內部環(huán)境的和諧和穩(wěn)定。這就需要在工作中保持與會員經常交流，了解會員的思想動態(tài)、工作中遇到的各種問題，盡力幫助去解決、調解和疏導，竭力構建一個穩(wěn)定、和諧、充滿活力、凝聚力強的支部。

　　在各項工作的開展過程中我們做到以黨為師，注意與我院黨組織保持經常性的交流，征詢建議和意見。在組織工作和組織發(fā)展工作中做到不僵、不冷、不頂，本著認真、誠懇和虛心的態(tài)度去征詢和接受院黨組織的指導和建議，以達到共識，爭得工作上的支持。由于有院黨組織的熱情關心、指導和大力支持，我支部的工作開展得非常順利。

　　參政議政是我會重要職責，我們積極參政議政，做到幫忙不添亂。在醫(yī)院改建過程中，我支部提出的方便患者就醫(yī)，改善就醫(yī)條件和環(huán)境的建議得到院領導的認可，并被采納。在民進區(qū)委會的領導下，在我院黨委的關心和支持下，我支部在2007年、2008年和2009年連續(xù)3年獲得區(qū)級先進基層支部的稱號。

　　展望未來，前程似錦。本支部及全體會員深知肩負的責任和義務，我們將一如既往，精誠協作，再創(chuàng)新高。

（責任編輯：張政澤）