今年“兩會”，全國政協(xié)常委、民進(jìn)中央副主席、國務(wù)院參事馮驥才帶來了關(guān)于建議對干部選用建立文化考核機(jī)制的提案，就如何建立干部文化考核機(jī)制、培養(yǎng)文化自覺等問題，中國經(jīng)濟(jì)時報記者對馮驥才進(jìn)行了專訪。

　　中國經(jīng)濟(jì)時報：一個合理的城市規(guī)劃誕生伴隨著一個艱難的探索過程，城市面貌取決于多方努力，您如何看待干部對一個地區(qū)文化建設(shè)的影響？

　　馮驥才：干部，尤其是文化方面的干部，決定著一個地區(qū)的文化建設(shè)方略、布局、價值取向和導(dǎo)向，所以必須懂文化、有文化和熱愛文化。所以，我主張，官員要為文化而建立政績，而不是為了政績來搞文化。那怎么樣來解決這個問題呢？我的建議是對干部有一個文化考核和取舍。要看他在文化方面有哪些“實績”，如果他有比較好的文化“實績”，應(yīng)該可以放心把他放在這個崗位。

　　中國經(jīng)濟(jì)時報：一個干部需要具備怎樣的素質(zhì)才能勝任文化工作？

　　馮驥才：我覺得最好他是內(nèi)行，如果不是，最起碼他懂得文化，懂得文化的價值、文化的規(guī)律、文化的位置、文化的意義、文化的特性，這樣他才能按照文化的規(guī)律來做文化的事。

　　所以在這方面，我覺得還是應(yīng)該選擇一些對文化有熱情的人來做文化工作，把城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合考慮。

　　中國經(jīng)濟(jì)時報：如果這種文化考核機(jī)制能夠建立起來，對我們?nèi)�民族的文明素質(zhì)能產(chǎn)生哪些積極的意義？

　　馮驥才：我主要還是考慮到全民族都能有這樣一種文化自覺，文化意識。舉個例子，我有一次在佛羅倫薩旅行，早上出去散步的時候聽到路邊“咔嚓”一聲響。仔細(xì)看，好像是旁邊的建筑掉了一小片墻皮，我看見有一個人過去把這一小片墻皮拾起來，立在那所建筑物的門口。這個細(xì)節(jié)讓我很感動。他是一個普通人，那個建筑也不是他家的房子，但他知道——那是他所在的城市的一個“文化”。他們把這看做是神圣的，而我們，甚至連梁思成、林徽因故居都拆了！

　　所以，相較之下，北京或者全國的城市保護(hù)問題太大了，當(dāng)然，這些文化方面的問題太大了，也不是僅這一件事能解決的，這更是我們的心靈問題。

（責(zé)任編輯：徐超）