楊國才同志現(xiàn)任安慶師院經(jīng)管學(xué)院院長、教授，民進(jìn)安慶市委會常委，市政協(xié)委員，市政協(xié)人資環(huán)委副主任。他在本職崗位是教學(xué)科研成果豐碩的年輕專家學(xué)者，也是公開選拔走上學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨外優(yōu)秀干部，在安慶民進(jìn)他是參政議政骨干成員，撰寫了多篇高質(zhì)量的調(diào)研報告和政協(xié)提案，多篇提案獲獎，曾獲評省民進(jìn)參政議政先進(jìn)個人。他積極踐行社會主義核心價值體系，雙崗建功。其先進(jìn)事跡簡介如下：

　　一、熱愛民進(jìn)組織，積極承擔(dān)會務(wù)工作

　　楊國才于1999年6月參加民進(jìn)，現(xiàn)任民進(jìn)安慶市第六屆委員會常委，曾任民進(jìn)安慶師院支部主任、民進(jìn)安慶第四、五屆市委會委員，多年來，得到全會上下的廣泛認(rèn)可和一致贊譽(yù)，具有較高的代表性和較強(qiáng)的影響力。他擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政協(xié)協(xié)商制度，熱愛民進(jìn)組織。在擔(dān)任支部主任期間，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，較好完成市委會交付的各項工作任務(wù)，適時組織支部全體會員開展各類活動，關(guān)心會員工作、生活，加強(qiáng)會員聯(lián)絡(luò)，吸引了一批安慶師院優(yōu)秀教師加入民進(jìn)，支部的凝聚力、影響力不斷提升，受到中共安慶師院統(tǒng)戰(zhàn)部的高度評價。他進(jìn)入市委會和常委會班子后，認(rèn)真履行職能，踏實(shí)負(fù)責(zé)，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)共事能力，較好地完成了所分工的工作任務(wù)，還積極配合市委會領(lǐng)導(dǎo)完成了各項工作。

　　二、發(fā)揮專業(yè)特長，參政議政成效突出

　　楊國才連續(xù)四屆擔(dān)任民進(jìn)安慶經(jīng)濟(jì)委員會負(fù)責(zé)人，他充分發(fā)揮專業(yè)特長，多年來就安慶市乃至全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、教育發(fā)展、城市規(guī)劃等多領(lǐng)域，深入調(diào)研，建言立論，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，撰寫提交了多篇高水平、高質(zhì)量的調(diào)研報告和提案建議。近年來，他撰寫的市民進(jìn)多件市政協(xié)集體提案獲得表彰，得到市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)方面高度重視，如《優(yōu)化安慶投資軟環(huán)境 培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)》、《關(guān)于加快發(fā)展我市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的建議》、《促進(jìn)安慶基礎(chǔ)教育與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的若干建議》被評為市政協(xié)優(yōu)秀提案，《關(guān)于加強(qiáng)我市城市小區(qū)物業(yè)管理的建議》、《關(guān)于加快我市農(nóng)村宅基地退出進(jìn)程的建議》等多件市政協(xié)提案列為重點(diǎn)督辦提案，由市領(lǐng)導(dǎo)閱批并領(lǐng)銜督辦。他聯(lián)合會外專家形成的調(diào)研成果《迎接長三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的對策建議》，由省民進(jìn)提交省政協(xié)專題資政會上作大會發(fā)言。他還多次為會員主講《解讀政府工作報告》、《如何撰寫高質(zhì)量提案》等專題講座，交流議政調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)，對提高安慶民進(jìn)參政議政整體能力和水平發(fā)揮了較大的作用。2010年6月，他被民進(jìn)安徽省委授予參政議政特別獎，其議政調(diào)研成果曾多次被民進(jìn)安慶市委評為突出貢獻(xiàn)獎、優(yōu)秀獎等。根據(jù)學(xué)院黨委和中共安慶市委的安排，2011年他掛職任市商務(wù)局局長助理。掛職期間，他作為專家代表參加了中共市委召開的征求“十二五”規(guī)劃意見的座談會，深度參與了《安慶市產(chǎn)業(yè)承載平臺及園區(qū)建設(shè)規(guī)劃》制定工作，還帶領(lǐng)經(jīng)管學(xué)院博士團(tuán)隊與商務(wù)局聯(lián)合召開安慶市商務(wù)“十二五規(guī)劃”務(wù)虛會，為安慶“十二五”商務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制提供重要智力支撐。

　　三、管理思路清晰，學(xué)院教學(xué)發(fā)展穩(wěn)健

　　安慶師院經(jīng)管學(xué)院于2006年7月從原法政經(jīng)濟(jì)學(xué)院分設(shè)成立，經(jīng)過連續(xù)5年擴(kuò)招，目前全院在校生超過2100人，而教職工僅有34人，師生比嚴(yán)重偏低，教學(xué)任務(wù)特別繁重。楊國才從建院伊始就擔(dān)任經(jīng)管學(xué)院副院長，分管教學(xué)工作。2011年11月起，因院長調(diào)離而主持經(jīng)管學(xué)院行政工作。2012年3月，任經(jīng)管學(xué)院院長。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)院發(fā)展的關(guān)鍵，基于內(nèi)外環(huán)境的分析，他主導(dǎo)提出了“加大資源整合、彰顯經(jīng)管特色、實(shí)施重點(diǎn)培育、實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)”的質(zhì)量工程建設(shè)思路，建章立制規(guī)范管理，健全多層次教學(xué)質(zhì)量保障體系，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，五年來學(xué)院承擔(dān)質(zhì)量工程項目共25項，其中，省級3項、校級13項。他分管教學(xué)思路明晰，著力解決短缺的師資力量與學(xué)院規(guī)模擴(kuò)張的矛盾，打通國際貿(mào)易、市場營銷、物流管理三個關(guān)聯(lián)度高的現(xiàn)代流通類專業(yè)，統(tǒng)籌人才培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)不同專業(yè)師資共享。同時加大外引內(nèi)培力度，一方面從企業(yè)聘用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家承擔(dān)實(shí)務(wù)性課程，另一方面加大年輕教師培養(yǎng)力度，確保了教學(xué)計劃的全面落實(shí)和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。五年來，無論是在教育部評估還是學(xué)校常規(guī)教學(xué)檢查中，經(jīng)管學(xué)院的教學(xué)工作都得到了充分肯定，先后有13名教師晉升高級職稱，各有1名教師評為校級首席主講和教壇新星，1名教師榮獲校課堂教學(xué)大賽一等獎，各有2名教師榮獲二等獎和三等獎；獲得校級教學(xué)成果獎三項。2010年學(xué)院物流管理專業(yè)已成功申報為省級特色專業(yè)，當(dāng)年又成功申報了財務(wù)管理新專業(yè)。

　　四、推進(jìn)教學(xué)改革，人才培養(yǎng)成效顯著

　　安慶師院在傳統(tǒng)上屬高師性質(zhì)的院校，在高師院校如何建設(shè)經(jīng)管類專業(yè)，提高經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生人才培養(yǎng)的質(zhì)量，是楊國才近年來在工作中一直在思考的課題。5年多來，他逐步摸索出了這樣的專業(yè)建設(shè)人才培養(yǎng)思路：一方面，依托高師院校優(yōu)勢，塑造經(jīng)管類專業(yè)的師范品位，將學(xué)校教師教育優(yōu)勢和文化育人特色移植、延伸到經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)上，使其不僅具有扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，而且具有一定的教師人格品質(zhì)。另一方面，克服高師院校的劣勢，加強(qiáng)經(jīng)管類專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)。為此，經(jīng)管學(xué)院實(shí)施了打造雙師型師資、擴(kuò)大雙語型教學(xué)、培養(yǎng)雙證型學(xué)生的“三雙”的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建了三個課堂貫通的實(shí)踐教學(xué)體系。多年來，經(jīng)管類專業(yè)畢業(yè)生受到實(shí)習(xí)和用人單位普遍歡迎，就業(yè)率穩(wěn)定在98-99%，充分說明了經(jīng)管學(xué)院專業(yè)建設(shè)的思路是正確的。

　　五、嚴(yán)格要求自己，教學(xué)科研成果豐碩

　　多年來，在承擔(dān)較為繁重的管理任務(wù)并積極履行民進(jìn)會員和政協(xié)委員的職責(zé)外，楊國才一直堅守在教學(xué)科研一線，堅持給低年級本科生上專業(yè)基礎(chǔ)課，主持國家社科基金項目1項，主持省社科規(guī)劃課題1項，參與了學(xué)校政治學(xué)、統(tǒng)計學(xué)一級學(xué)科碩士點(diǎn)的申報和建設(shè)工作。主持省教育廳重點(diǎn)教研項目、教育科學(xué)規(guī)劃課題各1項，被評為校級首席主講；發(fā)表論文近30篇，其中CSSCI9篇（國家重點(diǎn)級6篇）。在日常工作中，他以身作則，率先垂范，要求教師和教務(wù)管理人員做到的，力求自己首先能做到。在利益問題上，堅持做到公私分明，廉潔自律。今年初，安慶師范學(xué)院開展正處級干部選拔工作，歷時三個月時間，經(jīng)過任期述職評議、崗位提名推薦、民主推薦考察，楊國才同志因工作成績突出，得到群眾公認(rèn)，組織認(rèn)可，被安師院提拔任命為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長，是被提拔重用的18位干部中唯一一名民主黨派成員。