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把“帶薪休假”落實好

發(fā)布時間:2015-03-06  來源:中國江蘇網

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  3月5日,當記者連線全國人大代表、無錫靈山文化旅游集團有限公司吳國平時,他說,在政府工作報告里看到了文化旅游產業(yè)發(fā)展的利好消息,對所在行業(yè)的發(fā)展更增信心。去年參會時曾“密集”提出五條“旅游建議”的他,今年把目光對準了“帶薪休假”——“這個制度講了好幾年,但是落實得不盡如人意,還是要執(zhí)行得更有力些,讓大家有時間有底氣出門,帶著好心情回來!”

  “你看,總理今年也說到帶薪休假了嘛?!眳菄桨颜ぷ鲌蟾孀x了好幾遍,他看到的不少利好消息。有的在培育消費增長點方面,“提升旅游休閑消費”;有的在服務業(yè)改革開放方面,“落實財稅、土地、價格等支持政策以及帶薪休假等制度,大力發(fā)展旅游、健康、養(yǎng)老、創(chuàng)意設計等生活和生產服務業(yè)?!?/p>

  帶薪休假制度雖好,重在落實。吳國平去年曾建議“恢復五一長假”,他關注的是人們的旅游消費心理?!敖涍^了一個宅在家居多的冬天,人們需要在草長鶯飛的日子里放松身心?!眳菄秸f,今年建議加大帶薪休假制度的執(zhí)行力度,同樣是出于“以人為本”的考慮。從所在的靈山景區(qū)觀察,加上與同業(yè)的交流,人們在節(jié)假日高峰旅游的質量,與平時相比往往會“打折”——人擠人、人累心更累。

  “現在看,執(zhí)行的力度是不盡如人意?!眳菄浇ㄗh企業(yè)、單位換個角度看帶薪休假。讓員工在平時的日子里出門旅行,錯峰而行更能體會到旅行的意義。一次美好的旅行之后,身心得到放松,重返崗位時的心情也會兩樣。某種角度看,這也是“磨刀不誤砍柴工”。

  隨著觀光時代向休閑度假時代轉變,旅游市場也在變化。吳國平透露,位于馬山的靈山禪意小鎮(zhèn)一期將于今年9月建成試運行,10月正式對外開放。這一小鎮(zhèn)是馬山國際旅游島建設中的重點項目之一,目標指向建設世界一流的休閑度假小鎮(zhèn),目的是為游客提供一段禪意、詩意的旅行生活。

作者:陳蘇     責任編輯:戴海榮