“國家對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者的培養(yǎng)，在著眼于文化素質(zhì)、技術(shù)技能培養(yǎng)和提高的同時(shí)，還要關(guān)注職工的身體素質(zhì)、身心健康?！币灰娒妫蜱鞣即砭蛯?duì)記者說。

　　“近年來，在政府大力推動(dòng)下，職業(yè)教育培訓(xùn)體系不斷健全，職工培訓(xùn)舉措有效實(shí)施，職工技術(shù)技能素質(zhì)有較大提高。”沈琪芳代表說。但在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì)下，沈琪芳代表認(rèn)為職工技術(shù)技能水平與社會(huì)發(fā)展還不匹配，尤其是技能人才總量偏少、結(jié)構(gòu)不合理的問題依然突出。

　　經(jīng)過調(diào)研后，沈琪芳代表認(rèn)為，企業(yè)職工對(duì)培訓(xùn)的需求性強(qiáng)，在職業(yè)危機(jī)感和生存生活壓力下，職工迫切希望得到專業(yè)培訓(xùn)，獲得長(zhǎng)足發(fā)展；而企業(yè)能提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，同時(shí)也缺乏實(shí)用性和操作性。

　　“職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要力量?！鄙蜱鞣即斫ㄗh，在加強(qiáng)政府主導(dǎo)和加大財(cái)政支持的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步明確企業(yè)在職工技術(shù)技能培訓(xùn)工作中的主體地位。

　　沈琪芳代表認(rèn)為，首先要引導(dǎo)企業(yè)樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光和發(fā)展規(guī)劃，建立健全職工培訓(xùn)制度，制定職工技術(shù)技能培訓(xùn)方案，并納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃；其次，要發(fā)揮企業(yè)工會(huì)對(duì)職工技術(shù)技能培訓(xùn)和考核工作的參與、協(xié)助作用，以多樣化的培訓(xùn)方式和活動(dòng)，激發(fā)職工提升技能的積極性；還要引導(dǎo)企業(yè)健全職工培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)技術(shù)工人技能水平、創(chuàng)新能力、責(zé)任大小和貢獻(xiàn)高低等因素，綜合評(píng)定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，健全完善技能型人才工資體系。