本報(bào)北京3月10日訊（記者 高毅哲）“一些企業(yè)也想創(chuàng)新，但苦于缺乏掌握創(chuàng)新方法的專(zhuān)門(mén)人才——?jiǎng)?chuàng)新工程師?！比珖?guó)政協(xié)委員、民進(jìn)河北省委副主委、河北工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)檀潤(rùn)華認(rèn)為，這已成為中小企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的一大障礙。

　　檀潤(rùn)華表示，中小企業(yè)在研發(fā)中缺少的是能盡快把企業(yè)的東西變成新技術(shù)產(chǎn)品的人才，這些人才未必一定要是博士甚至碩士，而是要具備多學(xué)科素養(yǎng)，善于用外行方法解決內(nèi)行難題的工程師。目前高校中能夠培養(yǎng)創(chuàng)新工程師的教師嚴(yán)重不足，只有通過(guò)跨學(xué)科研究成長(zhǎng)出的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)，才能為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新工程師。

　　檀潤(rùn)華建議，應(yīng)該實(shí)施面向中小企業(yè)的創(chuàng)新工程師培育示范工程，幫助企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而起到示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，可在一些區(qū)域選擇試點(diǎn)高校，建立高水平創(chuàng)新方法師資基地，每個(gè)基地培養(yǎng)至少10名創(chuàng)新方法三級(jí)以上水平的優(yōu)秀師資。