今年的最高人民法院工作報告框架清晰，文風(fēng)清爽，數(shù)據(jù)詳實，是一份非常不錯的報告，我很滿意。我看到，不管是案件審理，還是隊伍建設(shè)，都進(jìn)行得不錯。

　　有兩點感受特別強(qiáng)烈：一是最高人民法院在司法改革方面具有擔(dān)當(dāng)精神，確確實實推出了很多重大的改革舉措，敢于碰硬，啃了好多司法改革當(dāng)中的硬骨頭，改革成效有目共睹；二是報告很坦誠。周強(qiáng)院長特意提到呼格案，說“對錯案的發(fā)生，我們深感自責(zé)”，這體現(xiàn)了最高人民法院一種謙卑的心態(tài)，這個很難得。深感自責(zé)，是對自己沒做到的事情感到歉疚，很有誠意。此外，對人民法院工作存在的不足點得很到位，沒有回避問題。

　　報告中提到案多人少、人才流失問題突出?，F(xiàn)在法院進(jìn)行人員分類改革，法官實行員額制，比例只有39%。有法官身份的應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個比例，法官的遴選過程應(yīng)當(dāng)給中青年法官留出發(fā)展的空間，要體現(xiàn)公平競爭性、專業(yè)要求和審判業(yè)績，要培養(yǎng)未來的骨干法官，改革要保障年輕人的職業(yè)期待。