近年來，屢有官員因某事被免職后，過幾個月又重新在其他職位復(fù)出，有時復(fù)出時級別也不變。全國政協(xié)委員張俊芳建議，被問責(zé)官員復(fù)出制度應(yīng)完善。

　　張俊芳認為，各級政府官員因失誤、失職、瀆職等被問責(zé)的情況已屢見不鮮。但是，到目前為止，我們還尚未建立一套依據(jù)明確、程序清楚、公開透明的被問責(zé)官 員復(fù)出的制度。官員“悄然復(fù)出”的情況時有發(fā)生，有些也引起網(wǎng)上熱炒和百姓熱議。雖然被問責(zé)官員復(fù)出本無可厚非，一些干部因各種原因被問責(zé)也不應(yīng)將他們一 棍子打死，應(yīng)該給他們機會，問題的關(guān)鍵在于他們該怎樣復(fù)出，按怎樣的程序復(fù)出，應(yīng)當師出有名、有序、有據(jù)。

　　為此，張俊芳建議研究制定 《被問責(zé)官員復(fù)出暫行辦法》，行辦法應(yīng)對被問責(zé)官員復(fù)出的條件、程序、如何任用(提職、平級、降級)如何公示等作出明確規(guī)定。建議在暫行辦法執(zhí)行一段時間 后，經(jīng)過實踐檢驗、完善，研究制定《行政問責(zé)條例》，使行政問責(zé)的制度體系在法律層面進一步完善。