事由

　　按照勞動(dòng)法規(guī)定，職工每天工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。但事實(shí)是，大多數(shù)教師的工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了勞動(dòng)法的規(guī)定。在高考重災(zāi)區(qū)，多數(shù)教師過(guò)著兩頭不見(jiàn)天日的生活，經(jīng)常是早上六點(diǎn)多甚至五點(diǎn)多就趕往學(xué)校，晚上十點(diǎn)以后才披星戴月地回家。至于雙休日基本上形同虛設(shè)，不少高中實(shí)行月假制度，即一個(gè)月僅休息一天。寒暑假基本上就沒(méi)有了。如果說(shuō)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，這只是人生當(dāng)中一段難熬的經(jīng)歷的話，對(duì)于教師而言，則注定是生無(wú)所息，休息匱乏將伴隨其職業(yè)生涯始終，因此這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重到了非解決不可的地步了。

　　哪些事情吞噬了教師的時(shí)間？升學(xué)壓力首當(dāng)其沖。應(yīng)試教育日益演化為體力戰(zhàn)，拼時(shí)間是最主要的策略。不但晚自習(xí)延長(zhǎng)，不少地方還加了早自習(xí)。補(bǔ)課已經(jīng)蔓延到了幾乎所有的時(shí)間段，教師幾乎無(wú)法休息。除應(yīng)付升學(xué)壓力之外，教師還要應(yīng)對(duì)各級(jí)各類的名目繁多的檢查，花大量的時(shí)間去背教案，炮制各種各樣的記錄。寒暑假中僅有的幾天縫隙，也會(huì)很快被各種在職培訓(xùn)所填滿，越來(lái)越多的教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠甚至心理疾病，而教師的問(wèn)題必然會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響，最終影響中國(guó)教育。

　　教師的休息權(quán)事實(shí)上受到了嚴(yán)重的侵害，而且并沒(méi)有得到合理的補(bǔ)償。

　　教師休息權(quán)被侵犯所帶來(lái)的后果是嚴(yán)重的。工作時(shí)間的無(wú)限延長(zhǎng)，至少帶來(lái)以下惡果：

　　1．教育教學(xué)品質(zhì)的持續(xù)下降。工作時(shí)間延長(zhǎng)或許提高了成績(jī)，但是教師教育教學(xué)的品質(zhì)卻往往因此大幅度下降。因?yàn)榻處熑狈ψ銐虻拈e暇來(lái)充實(shí)自己，更新知識(shí)，甚至缺乏足夠的時(shí)間來(lái)思考。被延長(zhǎng)的時(shí)間往往用來(lái)做一些機(jī)械的操練。教師的生長(zhǎng)性受到損害，影響了長(zhǎng)期發(fā)展。

　　2．導(dǎo)致職業(yè)倦怠。到今天，還有多少人愿意真正地堅(jiān)守講臺(tái)？文武之道，一張一弛，沒(méi)有張弛的生活讓教師感受不到真正的職業(yè)愉悅，在疲倦中堅(jiān)守。八九十年代，教師中還有幾次大逃亡，到現(xiàn)在，迫于就業(yè)壓力，不少教師選擇了忍受，選擇了在倦怠與恐嚇中度過(guò)職業(yè)生涯。

　　3．影響了教師的私人生活。許多教師的私人空間已經(jīng)無(wú)限萎縮了，沒(méi)有時(shí)間照顧小孩和老人，也沒(méi)有更多的時(shí)間與愛(ài)人在一起，這種生活對(duì)教師的心理影響很大。而教師如果心理缺乏健康，學(xué)生焉能受到健康的教育？
 
　　因此，建議以立法的形式（其實(shí)已經(jīng)有勞動(dòng)法了），保障教師的休息權(quán)。有的地方（比如成都）已經(jīng)對(duì)學(xué)生的上學(xué)時(shí)間進(jìn)行了強(qiáng)行規(guī)定。這種強(qiáng)制規(guī)定可以涉及到平時(shí)上學(xué)放學(xué)時(shí)間，雙休日以及寒暑假。

　　如果這種規(guī)定得到了確實(shí)的執(zhí)行，不但能夠保障教師的休息權(quán)，而且有利于減輕應(yīng)試教育的壓力，使越來(lái)越多的學(xué)校把注意力放到提高教學(xué)效率，即教學(xué)的科技含量上來(lái)，從而有助于教學(xué)品質(zhì)的提升，更有助于保障學(xué)生的身心健康。

　　有人會(huì)說(shuō)，即使保障了教師的休息權(quán)，仍然無(wú)法解放學(xué)生，他們?nèi)匀粫?huì)上各種補(bǔ)習(xí)班。但是問(wèn)題在于，教師的休息權(quán)得到保障，是否去補(bǔ)習(xí)班兼課就是教師的個(gè)人選擇了，這種個(gè)人選擇應(yīng)該受到尊重。
 
　　建議辦理部門(mén)：教育部、勞動(dòng)人事部

（責(zé)任編輯：張政澤）