民進昆明市盤龍區(qū)基層委向三轉(zhuǎn)灣村小學(xué)捐贈教師辦公桌椅（左一王明坤）

　　一、熱愛組織，默默奉獻

　　王明坤同志熱愛民進組織，表現(xiàn)在他對民進工作的熱忱和無私奉獻的精神以及高度的政治責(zé)任感。他把1985年入會之事形容為人生中找到了一個新航標(biāo)，并為此努力前行。在民進盤龍區(qū)基層委員會（以下簡稱“基層委”）領(lǐng)導(dǎo)班子中，他的工作量是最大的。他身兼數(shù)職，每年他要參加的各種會議、活動達70余次之多。在完成本職工作后，他幾乎把所有的時間用于這些工作。而他身患多種疾病，雙腿股骨壞死、雙眼白內(nèi)障、雙耳混合性耳聾，但他從不對人說起，長期帶病堅持工作，無怨無悔。只是到了病情發(fā)作時，大家才知道。他對我們說，“是組織培養(yǎng)了我，我做得還不夠” 。

　　二、嚴肅認真、嚴謹細致

　　王明坤同志待人謙和、為人低調(diào)。但他做事卻很高調(diào)，時常較真，這在班子中大家都知道。他經(jīng)常對我們說，我們是黨派成員，尤其是基層委的領(lǐng)導(dǎo)，代表著民進組織的形象，事情做不好，別人會看不起我們組織。2012年基層委換屆籌備工作中，他心細如發(fā)，帶領(lǐng)大家把每個程序的細節(jié)都摳了幾遍。

　　三、經(jīng)驗豐富，注重效率

　　王明坤同志歷任兩屆基層委主委，目前是第二任期，因而有著豐富基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較強領(lǐng)導(dǎo)水平，工作中善于抓住主要矛盾解決問題。在他看來，基層組織的三大任務(wù)，自身建設(shè)、參政議政和社會服務(wù)工作，其核心是人的因素。只要解決了人的因素，其他問題迎刃而解。

　　1、抓學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層組織

　　王主委常說，我們不求是全才，但要善于學(xué)習(xí)，能力和經(jīng)驗都是從學(xué)習(xí)中得到的。只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時俱進。他好學(xué)，閱讀面廣泛，因而看問題總是比別人要敏銳，分析很透徹。加上文字功底又好，各種文字材料尤其是調(diào)研報告，都是他把最后一道關(guān)。在他的帶動下，學(xué)習(xí)成為了基層委在開展各種活動中的一項必不可少的內(nèi)容。每次會議或活動，都是學(xué)習(xí)交流平臺。

　　2、 抓“三化”建設(shè)，創(chuàng)新工作機制

　　王主委非常重視工作制度的健全和完善，并勇于創(chuàng)新、大膽實踐。先是成立四個工作組，即參政議政組、組織工作組、信息宣傳組和后勤服務(wù)組，分別由副主委擔(dān)任組長，各帶一支隊伍，分工合作。幾年來，各項工作逐步邁向“三化”軌道，規(guī)范、有序、有效。2012年基層委出臺了《民進盤龍區(qū)基層委員會會議制度》、《民進盤龍區(qū)基層委員會信息宣傳工作條例》、《民進盤龍區(qū)基層委員會提案征集獎勵制度》、《關(guān)于主副委對基層支部分管聯(lián)系負責(zé)制度》、《關(guān)于民進盤龍區(qū)基層委員會檔案管理規(guī)定》等一系列工作制度，極大提高了工作效能。這方面的經(jīng)驗，如今在民進昆明市委的各個基層組織中不斷推廣。

　　3、 抓好多支團隊建設(shè)

　　一是基層委領(lǐng)導(dǎo)班子這個團隊的建設(shè)。王主委認為，領(lǐng)導(dǎo)班子必須是一個具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。為打造好這支團隊，他處處以身作則，率先垂范；尊重成員，盡力調(diào)動他們的潛能；努力營造一個輕松和諧的氛圍，倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作、相互信任；講大局意識、奉獻精神，提倡民主作風(fēng)。換屆以來，班子成員之間已形成了相互關(guān)心、配合默契，具有較強凝聚力的團隊，為此，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大會員的擁戴。

　　二是參政議政人才隊伍的建設(shè)。多年的政協(xié)委員經(jīng)歷，使王主委在參政議政方面積累了豐富的經(jīng)驗，具備了較強的能力。為打造好這支團隊，他帶領(lǐng)班子做了四個方面的工作：一是找將才，做好傳幫帶工作，換屆后提拔上來的年輕副主委，現(xiàn)已能獨當(dāng)一面。二是組織人馬。建立人才庫，為參政議政工作儲備人才。目前，參政議政組的成員已增加到14人。三是抓好培訓(xùn)工作。四是制定激勵機制。

　　在此基礎(chǔ)上，基層委的參政議政工作不斷上新臺階。每年的調(diào)研課題都獲得了盤龍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和表彰，每年送交民進市委的提案素材是最多的，每年送交區(qū)政協(xié)的集體提案也是最多的，而且均有榮獲優(yōu)秀提案獎。為此，基層委榮獲2012年昆明市政協(xié)先進集體稱號。在此之前，市政協(xié)的這個獎項從未頒發(fā)給任何一家黨派的基層組織。

　　三是送課教師隊伍建設(shè)。這是基層委的一個亮點，也傾注了王主委的大量心血。幾年來，由名師工作室名師、特級教師魏光虹領(lǐng)銜，集中了我會市區(qū)級骨干教師組成的送課團隊與捐贈幫扶活動一起，為山區(qū)學(xué)校、民辦學(xué)校送去優(yōu)質(zhì)示范課共計17次。獲得了當(dāng)?shù)貛熒邦I(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。而每次活動，王主委都親自參加，精心部署，做好服務(wù)。

　　四、堅持參加基層支部的活動

　　王主委重視基層支部建設(shè)，他每年參加支部活動都在10左右。他的感受有三點：一是及時傳達上級精神；二是了解支部情況及會員動態(tài)，為支部解決實際困難；三是與支部所在單位領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通，為支部開展活動創(chuàng)造有利條件。

　　五、近年來的榮譽

　　近年來，在王主委的帶領(lǐng)下，基層委各項工作規(guī)范而穩(wěn)步推進，不斷上新臺階，成為了民進省委、市委基層組織中的排頭兵。

　　2012年3月榮獲昆明市政協(xié)先進集體稱號。2012年11月榮獲民進中央“學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值體系實踐活動先進集體”稱號。2013年榮獲民進云南省委“基層組織建設(shè)年先進集體”稱號，王明坤、張文昆榮獲先進個人稱號。