民進惠州市直一支部

　　民進惠州市直一支部認真貫徹執(zhí)行民進中央、省委會、市委會的文件精神，不斷增強“三個自信”，增進“三個認同”，扎實推進政治交接，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強自身建設(shè)，努力提高政治素養(yǎng)，增進團結(jié)，激發(fā)活力，增強基層組織的凝聚力和向心力，切實提高履職能力，緊緊圍繞惠州市委、市政府的中心工作，認真履行參政議政、民主監(jiān)督職能，為推進改革與發(fā)展事業(yè)積極建言謀策，基層組織建設(shè)全面健康發(fā)展，取得新成效。

　　一、基層組織建設(shè)的主要做法

　?。ㄒ唬┌嘧訄F結(jié)，作風(fēng)民主

　　支委班子團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，緊扣時代脈搏，堅持與時俱進，重視加強政策理論學(xué)習(xí)，認真貫徹黨的路線、方針、政策，積極推進學(xué)習(xí)型參政黨基層組織建設(shè)。支委班子能堅持民主集中制，議事程序規(guī)范，支委班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，有較強的執(zhí)行力；作風(fēng)民主，求真務(wù)實,勤政廉潔,積極聯(lián)系基層，深入會員，有較強的凝聚力。

　?。ǘ┲贫纫?guī)范，運轉(zhuǎn)高效

　　支部建立了較完善的規(guī)章制度和便于操作的工作規(guī)范，分工合理，運轉(zhuǎn)高效。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”的議事制度，以制度規(guī)范支委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的言行。健全和完善各項會議、工作制度，使支部組織建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、程序化，建立了較完善的基層組織工作機制。有較完善的規(guī)章制度和便于操作的工作規(guī)范。與時俱進，根據(jù)新時期有關(guān)文件精神，適時對有關(guān)規(guī)章制度進行了修訂，能夠運用適應(yīng)黨派工作特點的科學(xué)管理方法，確保民進基層組織的各項工作秩序井然。

　　二、基層組織建設(shè)的主要成效

　　（一）工作突出，成績顯著

　　支部自覺加強基層組織建設(shè)，著力提高履職能力和水平，實干創(chuàng)先、巧干爭優(yōu)，各項工作不斷邁上新臺階：一是思想建設(shè)有成果，榮獲民進學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系全國先進集體、全國宣傳思想工作先進個人殊榮；二是組織建設(shè)有成績，勇奪全國、省先進基層組織榮譽；三是制度建設(shè)有成套，創(chuàng)建支部基本制度保運行；四是參政議政有成色，屢獲政協(xié)優(yōu)秀提案獻良策；五是雙崗建功有成就，喜見會員榮任廳、處級干部顯才能；六是社會服務(wù)有成效，遠赴河源扶貧濟困促和諧。支部在榮獲2009年省級“最具特色支部活動”榮譽基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)爭先，積極開展創(chuàng)建先進基層組織活動，有效推動支部各項工作的開展，2010年支部獲省級“最具特色支部活動”、“省級先進支部”、“全國先進支部”等各項殊榮，2012年榮獲學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值體系全國先進集體，各項工作持續(xù)邁上新臺階。

　　一是參政議政有新成績。支部創(chuàng)新參政議政工作機制，切實提高履職能力和水平，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展調(diào)查研究，緊緊圍繞惠州市委、市政府盡快進入珠三角第二梯隊總目標、總?cè)蝿?wù)建真言謀良策，參政議政工作再上新臺階。2013年，市委會《關(guān)于加快我市“智慧醫(yī)療”建設(shè)讓社區(qū)群眾享受就醫(yī)便捷服務(wù)的建議》、《關(guān)于加強市區(qū)地下管線規(guī)劃建設(shè)管理的建議》兩件市政協(xié)優(yōu)秀提案均來自我支部；理論研究課題《以“三個自信”引領(lǐng)民主黨派核心價值觀問題研究》報送省、市有關(guān)部門。2014年，《關(guān)于科學(xué)規(guī)劃高標準建設(shè)潼湖智慧城的建議》、《關(guān)于創(chuàng)建平安醫(yī)院共建文明和諧惠州的建議》兩件集體提案、《關(guān)于發(fā)揮我市“兩大”傳媒基地（園區(qū)）作用 引領(lǐng)文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的建議》、《關(guān)于利用標志性建筑的燈光造型宣傳惠州旅游景區(qū)和工業(yè)產(chǎn)品的建議》、《關(guān)于加快推進演達二路至下馬莊市政道路建設(shè)的建議》三件委員個人提案被市政協(xié)立案，《關(guān)于建立特殊人群就業(yè)機制強化社會管理的建議》被立項為市委會重點調(diào)研課題。支部會員還連續(xù)3年被市委統(tǒng)戰(zhàn)部評為信息工作先進個人。

　　二是社會服務(wù)有新成效。2011年-2013年，市直一支部與其它支部聯(lián)合連續(xù)多次開展 “捐資助學(xué)粵北山區(qū)留守兒童活動”，充分發(fā)揮經(jīng)濟教育文化領(lǐng)域的人才智力優(yōu)勢，把捐資助學(xué)工作與社會主義新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來，組織會員遠赴粵北山區(qū)河源市連平忠信鎮(zhèn)明珠小學(xué)開展社會服務(wù)工作，會內(nèi)知名企業(yè)家、支部副主任具航毅主動帶頭捐資，共募集二萬元資助留守兒童和貧困生。資助10個貧困生每人一學(xué)期餐費700元合計7000元，捐贈課外書1000冊，給60個留守貧困兒童送上愛心書包，舉辦留守兒童心理訪談專題課及英語、數(shù)學(xué)、音樂公開課，并與全校師生聯(lián)歡，為該校送上一臺精彩的文藝節(jié)目，讓鄉(xiāng)村師生感受城市先進文化藝術(shù)，疏導(dǎo)留守兒童心理障礙，讓留守兒童充分感受到社會大家庭的溫暖。

　?。ǘ╀J意進取，凝聚會員

　　支部重視加強組織建設(shè)工作，創(chuàng)新機制、積極探索，切實做好民進代表性人士隊伍建設(shè)；重視組織發(fā)展工作，吸納優(yōu)秀人士、培養(yǎng)會內(nèi)人才，深入會員、關(guān)心會員、凝聚會員。支部建立了一套干部培養(yǎng)的工作機制,加大培養(yǎng)后備干部的力度，選派骨干會員參加各級組織的專題培訓(xùn)，著力提高履職能力。近幾年，支部的組織建設(shè)有了很大提升，吸收了一些具有一定代表性的人士加入會支部，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，進一步拓寬了界別，為支部提供了新生力量，增強了組織活力。支部注重關(guān)心會員，凝聚會員，每年的中秋節(jié)、老人節(jié)及春節(jié)，支委班子都上門慰問離退休老同志，向老同志匯報支部工作情況，聽取意見，了解和掌握會員的思想動態(tài)及工作、生活情況，特別是當會員有生病住院或有困惑的時候，及時送上組織溫暖和給予幫助。支部還多次與其他支部聯(lián)合開展活動，著力增強組織活力和凝聚力。

　　三、對基層組織建設(shè)的幾點思考

　?。ㄒ唬┌嘧咏Y(jié)構(gòu)要科學(xué)合理，提高基層組織執(zhí)行力度

　　支部主委在很多時候不但是指揮員而且又要是戰(zhàn)斗員，才能把當前繁重的工作任務(wù)完成好，有些支部選擇一個本職崗位已相當繁忙的人擔任主任，很多時候連電話都很難接通，通知其參加會內(nèi)各種會議的時間都無法保證，談何貫徹執(zhí)行上級精神并及時有效開展相關(guān)工作，不如選擇一個對黨派有深厚感情和熱心會務(wù)的人擔任支部主任，才能保證基層各項工作的有效運轉(zhuǎn)。

　?。ǘ└刹咳纹谝?guī)范執(zhí)行，促進基層組織健康發(fā)展

　　民進會章規(guī)定，本會各級領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是選舉產(chǎn)生的，或是由組織任命的，均實行任期制，在同一職務(wù)上連選連任一般不超過兩屆，特殊情況不超過三屆。實際工作中，很多基層干部會內(nèi)任職直到本職崗位工作退休，既不符合組織規(guī)定又不利多黨合作事業(yè)的發(fā)展，建議除確因組織需要安排外，規(guī)范落實任期制。

　　（三）負責人要有群眾基礎(chǔ)，確保基層組織凝心聚力

　　選擇培養(yǎng)基層組織負責人要走群眾路線，真正做到廣泛聽取群眾意見，把深入開展群眾路線教育實踐活動落到實處，群眾的眼睛是雪亮的，群眾心中都有一桿秤，實踐表明，一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部既要對上級負責，更要對廣大會員和百姓負責，做群眾的貼心人。加強民主黨派基層組織建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍，要堅持工作程序、充分發(fā)揚民主，拓寬渠道，充分聽取各方意見，培養(yǎng)一支群眾公認、年富力強、具有復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)的基層組織干部隊伍，才能永葆民主黨派基層組織的活力。