2012年9月，民進忻州市委召開參政議政工作會議。總結(jié)表彰參政議政工作先進基層組織和先進個人。

　　自2011年換屆以來，民進忻州市委把基層組織建設(shè)和加強代表人士隊伍建設(shè)作為組織工作重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，上下聯(lián)動，煥發(fā)了基層組織活力，壯大了代表人士隊伍，組織建設(shè)工作邁上了新的臺階，為忻州民進組織的發(fā)展進步，更好的履行參政黨職能奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

　　一、創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)基層組織正能量

　　基層組織是我會組織的細胞，是團結(jié)會員、激發(fā)凝聚力、釋放正能量的橋梁紐帶。為了加強基層組織建設(shè)，擴大民進組織社會影響力，我們開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、雙崗建功”活動，每兩年對先進基層組織、優(yōu)秀會員、參政議政工作先進集體和個人進行表彰，并進行經(jīng)驗交流。激發(fā)了做好基層組織工作的積極性。

　?。ㄒ唬┰⒔逃跇罚鰪娊M織凝聚力。切實而有效地開展支部工作，不僅要有形式多樣的學(xué)習(xí)討論，還要有寓教于樂的參觀考察活動。近年來，文化支部組織會員先后赴寧夏、內(nèi)蒙古，實地考察了西夏黃河文化、沙漠文化、草原文化、民俗文化。還組織會員在元遺山墓園參觀調(diào)研，在元墓前灑酒憑吊、宣讀祭文。書畫屆會員揮毫潑墨，抒發(fā)對先哲的仰慕之情。支部還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展了文化下鄉(xiāng)、文化進社區(qū)、文化進校園活動，為農(nóng)民群眾、社區(qū)居民、學(xué)校師生表演文藝節(jié)目；為農(nóng)村文化室創(chuàng)作書畫作品，春節(jié)前書寫春聯(lián)。通過開展豐富多彩的支部活動，會員體驗到了民進組織這個大家庭的友誼與溫暖，也為實現(xiàn)自我價值感到驕傲與自豪。

　?。ǘ┓e極奉獻，展現(xiàn)組織好形象。教科衛(wèi)支部每年都組織會員開展扶貧助學(xué)、醫(yī)療下鄉(xiāng)、科技進田間等社會服務(wù)活動，為貧困學(xué)生捐款捐物，為山區(qū)農(nóng)民和鄉(xiāng)村教師送醫(yī)送藥，為孤寡老人送米送面。社會服務(wù)活動的廣泛開展，擴大了民進組織的社會影響。

　　（三）建言獻策，履行職能受表彰。在每年的“兩會”前夕，各基層支部組織會員中的人大代表、政協(xié)委員深入調(diào)研，向會市委報送有價值的調(diào)研報告和提案，基層會員撰寫的提案被列為省領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦督辦重點提案，還榮獲參政議政成果一等獎；會員反映的社情民意先后得到副省長、市委書記、市長的批示；多篇信息被全國政協(xié)采用；一些提案被省委、省人大、省政府、省政協(xié)辦公廳評為優(yōu)秀提案。充分展示了會市委在參政議政、履行職能方面取得的積極成果，多次受到上級的表彰獎勵。在“雙崗建功”活動中，有7名會員先后被評為省、市勞動模范，全國優(yōu)秀教師。

　　二、多措并舉，加強代表人士隊伍建設(shè)

　　近年來，民進忻州市委把代表人士隊伍建設(shè)作為組織建設(shè)的一項長期的重大任務(wù)常抓不懈，不斷探索發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、使用和管理代表人士隊伍的工作規(guī)律，代表人士隊伍建設(shè)取得了明顯成效。

　?。ㄒ唬┳⒅刭|(zhì)量，吸收優(yōu)秀人才入會。我們把代表人士隊伍建設(shè)與組織發(fā)展工作結(jié)合起來，從儲備代表人士隊伍的角度考慮組織發(fā)展工作，使組織的發(fā)展過程也成為代表人士隊伍成長壯大的過程。在組織發(fā)展過程中，一如既往按照民進會章要求，堅持發(fā)展條件，嚴把“入口關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。為了引進高素質(zhì)優(yōu)秀人才入會，班子成員利用各種場合聯(lián)誼交友，觀察和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，及時吸收加入民進組織，充實我會的人才隊伍。

　?。ǘ┘訌娕嘤?xùn)，提高代表人士隊伍綜合素質(zhì)。我們有計劃地安排代表人士參加各級民主黨派干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為推薦、任用的重要標準。幾年來，先后有11名同志參加了中央社院、清華大學(xué)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有50余名同志參加了省、市組織的黨外干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。通過多層次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，代表人士不斷加強對多黨合作制度、深化改革等重大方針、政策和理論的把握，全面提高他們的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力。

　　（三）構(gòu)建平臺，培養(yǎng)鍛煉和使用代表人士。為使代表人士盡快成長，發(fā)揮作用，一是培養(yǎng)優(yōu)秀人才。把代表人士隊伍建設(shè)與參政議政工作結(jié)合起來，把參政議政能力作為物色人才、發(fā)現(xiàn)人才的重要標準之一。2011年，在忻州市人大、政協(xié)換屆中，我們推薦了18名代表人士擔(dān)任市級人大代表、政協(xié)委員。二是鍛煉優(yōu)秀人才。積極推薦條件成熟的優(yōu)秀會員到基層或相應(yīng)政府部門掛職鍛煉，三是使用優(yōu)秀人才。2013年，我們對會市委內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人及市直各支部主委進行了調(diào)整，將5名擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和9名擔(dān)任科級職務(wù)的代表人士充實到會內(nèi)各部門和基層組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。為他們提供參加會務(wù)活動、社會活動的場合，使他們不斷擴大會內(nèi)和社會影響，增長工作才干，積累工作經(jīng)驗。

　?。ㄋ模╆P(guān)心支持，鼓勵代表人士出任政府實職。為了加大代表人士在政府職能部門任職力度，我們積極鼓勵和支持代表人士參加政府副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔和競爭。2011年，我們抓住忻州市公開招考選拔副處實職領(lǐng)導(dǎo)干部的機遇，積極推薦符合條件的會員參加報名考試。通過考試前鼓勵、面試前提示、考核前談心、任職后看望等各個環(huán)節(jié)，為代表人士的成長搭橋鋪路，做好后盾。經(jīng)過考試、綜合測試、面試、考察，我會2名代表人士脫穎而出，分別擔(dān)任了市科技局副局長、市文聯(lián)副主席。2013年，我會成員中7名正科級、6名副科級干部被單位推薦為黨外縣處級后備干部。

　?。ㄎ澹┩晟浦贫龋瑒?chuàng)新代表人士隊伍管理機制。一是建立述職制度。會市委每年要求會內(nèi)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部就學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、崗位履職情況等進行年終口頭或書面述職。二是建立聯(lián)系制度。會市委領(lǐng)導(dǎo)到副處級干部所在單位征求中共黨組織意見，以達到共同培養(yǎng)、共同使用之目的。三是完善動態(tài)管理制度。對納入代表人士隊伍的會員，建立進出通暢、優(yōu)勝劣汰機制，堅持動態(tài)管理，使代表人士隊伍始終保持生機和活力。