三、今后組織建設(shè)工作需要加強(qiáng)的幾個(gè)方面

　　近幾年，區(qū)委會(huì)不斷總結(jié)基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)保留特色、發(fā)揮優(yōu)勢。雖然取得了一些成績，但仍有諸如在發(fā)展會(huì)員時(shí)高素質(zhì)及代表性偏少、干部培訓(xùn)和推薦工作需推進(jìn)、組織建設(shè)制度化貫徹落實(shí)情況等問題，需要在今后的工作中注重、加強(qiáng)和不斷完善： 1.針對組織發(fā)展中高素質(zhì)及代表性會(huì)員偏少，不能完全適應(yīng)民進(jìn)履行參政黨職能的需要的現(xiàn)象，我們將根據(jù)實(shí)際突出特色，加大發(fā)展力度，特別是發(fā)展高層次、有代表性的人士，使會(huì)員分布的廣泛性、知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理性、社會(huì)活動(dòng)的認(rèn)同性得到不斷增強(qiáng)。組織發(fā)展工作認(rèn)真貫徹《新疆各民主黨派組織發(fā)展座談會(huì)紀(jì)要》精神，按制度、按規(guī)程辦事，發(fā)展會(huì)員不只看其層次、實(shí)力、年齡等，還應(yīng)看其思想表現(xiàn)、動(dòng)機(jī)如何，要以質(zhì)量、精干為主。充分利用30%的界別，做好新社會(huì)階層人士的發(fā)展工作，為參政黨更好地履職服好務(wù)。

　　2.注重后備干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層組織和會(huì)員的“四種能力”建設(shè)。要建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊(duì)伍，整合會(huì)內(nèi)人才資源，進(jìn)一步拓寬干部培訓(xùn)和推薦渠道，爭取更多的機(jī)會(huì)，使更多地會(huì)員在組織平臺(tái)上發(fā)揮優(yōu)勢，為履行民主監(jiān)督、參政議政職能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。會(huì)員隊(duì)伍的鞏固、培養(yǎng)、考核也十分重要，它是搞好政治交接的基礎(chǔ)性工作，要堅(jiān)持科學(xué)、長遠(yuǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)，建立一批靠得住、有威信的骨干或后備干部隊(duì)伍。

　　3.加強(qiáng)基層組織制度化建設(shè)。雖然相繼出臺(tái)了多項(xiàng)制度,但制度的貫徹落實(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。要繼續(xù)建立落實(shí)和完善各項(xiàng)基層組織工作制度，打牢基層組織工作基礎(chǔ)。

　　4.豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式?；鶎咏M織有活力，整個(gè)民進(jìn)才可能有活力。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，要以理想信念引導(dǎo)會(huì)員，以參政議政吸引會(huì)員，以人為本凝聚會(huì)員，以骨干帶動(dòng)會(huì)員。在組織活動(dòng)中要結(jié)合會(huì)員的興趣和特長，為會(huì)員施展才華提供機(jī)會(huì)；要精心安排活動(dòng)形式，把組織活動(dòng)與專題調(diào)研、參觀訪問、咨詢培訓(xùn)、公益活動(dòng)等結(jié)合起來，不斷提高基層組織的吸引力和感召力；要不斷豐富和完善過去行之有效的活動(dòng)內(nèi)容，并積極探索適應(yīng)當(dāng)前會(huì)員結(jié)構(gòu)和專業(yè)特點(diǎn)的新的活動(dòng)方式；要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織之間橫向聯(lián)系，組織本地區(qū)或跨區(qū)域的支部聯(lián)合活動(dòng)，促進(jìn)基層組織之間溝通與協(xié)作。