“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創(chuàng)新”是中央的工作思路，也是湖南民進堅持并努力踐行的工作方針。在此方針指引下，民進湖南省委主動謀劃組織建設工作，思行并舉，注重機制創(chuàng)新，凝心聚力，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提升組織影響力，彰顯了參政黨地方組織的良好形象。

　　一、旗幟的力量——領導班子建設

　　會省委把領導班子建設作為戰(zhàn)略性任務，將建設一支政治堅定、民主團結、工作高效、關系和諧、廉潔自律的領導班子作為主要目標，讓領導班子成為了一面飄揚的旗幟。

　　1、以思想建設為紐帶，增強三個認同

　　一是理論學習促進三個認同。每次常委會都明確一個學習主題，由一位同志主講。遇重大事件，領導班子成員均有鮮明態(tài)度并公開發(fā)表。會刊《楚帆》每年安排一期特刊刊載常委的學習成果。此舉使常委會的政策理論水平有了整體提高，有效地帶動了全會的思想、理論建設。二是專題學習推動三個認同。換屆后，領導班子認真組織學習了中共十八大、民進十一大、全國“兩會”、十八屆三中全會等重要會議精神。民進省委還在省直和各地市開展十八大精神宣講和“讀會史、學傳統(tǒng)、明使命”教育宣講活動，由主委班子成員主講，有效地推進了全省學習教育活動的開展。三是教育培訓深化三個認同。充分發(fā)揮省社院培訓主渠道作用，與省委統(tǒng)戰(zhàn)部實行聯(lián)合調訓。近兩年共選送209人次參加省級以上黨校、社院、干部學院培訓。領導班子成員、省委委員和機關干部還積極參加省社院建立的“網(wǎng)上社院”課程的學習，有效地提升了“四大”能力。

　　2、以制度建設為依托，提高工作效率

　　一是集體領導和分工負責制。貫徹執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則，制定了《民進湖南省委主委、專職副主委、兼職副主委工作規(guī)則》，明確了主委、專職副主委和兼職副主委的工作職責。二是議事與決策機制。制定《民進湖南省委會議制度》，對相關會議的參加人員、職權范圍、議事規(guī)則等做出具體規(guī)定，確保全省各級各類決策性會議規(guī)范、高效運行。三是聯(lián)系基層制度。先后制定《民進湖南省委聯(lián)系制度》和《民進湖南省委領導下基層試行辦法》，并抓好了落實。四是建立內部監(jiān)督機制。建立健全談心會制度、述職和民主評議制度，重點對省委主委班子及其成員進行監(jiān)督，將述職、考核、評議結合起來，作為選拔任用的重要依據(jù)之一。省監(jiān)督委員會成立兩年來，通過與省委常委談心，查閱會省委制度，走訪市級組織和省直基層組織，聽取意見和建議，探索有組織的會內監(jiān)督，促進了湖南民進的健康發(fā)展。

　　3、以作風建設為抓手，增強履職能力

　　一是求真務實。主委班子成員均擔任各政治協(xié)商組和參政議政課題組組長，深入實際，帶頭開展調查研究，積極反映社情民意。二是密切聯(lián)系會員。領導班子成員利用到地方開展工作的機會，到基層組織了解情況或看望會員，與基層組織和成員保持密切聯(lián)系。三是團結民主。議事和決策過程中既發(fā)揚民主又嚴守原則，認真聽取意見，充分調動積極性，決策科學民主，氣氛熱烈融洽。四是廉潔自律。領導班子成員在不同崗位，都能自覺遵守廉政紀律，堅持以身作則，廉潔自律。