?。ㄈ┙⒑泵襁M(jìn)省、市、基層三級(jí)人才庫，抓好會(huì)員、代表人士和后備干部的培養(yǎng)，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)自身建設(shè)

　　1.省委會(huì)建立了省、市、基層組織三級(jí)后備干部人才庫，建立了全省800名參政議政人才庫。學(xué)習(xí)借鑒中共湖北省委抓“年輕干部成長(zhǎng)工程”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定了三級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地選送優(yōu)秀會(huì)員到省社院、中央社院、民進(jìn)中央?yún)⒓痈黝悓W(xué)習(xí)培訓(xùn)。2012年推薦13名會(huì)員參加了為期三個(gè)月的湖北省年輕干部成長(zhǎng)工程培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。2012年換屆以來共推薦25名會(huì)員參加了省委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的民主黨派中青年骨干會(huì)員培訓(xùn)班。省委會(huì)每年還舉辦新會(huì)員培訓(xùn)班、同時(shí)分批次舉辦專職干部培訓(xùn)班、專職副主委研討班、參政議政培訓(xùn)班等，全面提升會(huì)員的綜合素質(zhì)、工作能力與水平。

　　2.為后備干部創(chuàng)造推薦和任用機(jī)會(huì)。省委會(huì)加大會(huì)員掛職鍛煉推薦力度。民進(jìn)湖北省第五屆委員會(huì)共推薦會(huì)員8人次參加各級(jí)崗位的掛職鍛煉，2012年換屆以來，省委會(huì)共推薦了會(huì)員12人次參加各級(jí)崗位的掛職鍛煉，較上一屆多出4人；加大推薦后備干部的政治安排和實(shí)職安排力度。換屆前，會(huì)員擔(dān)任副處級(jí)以上政府實(shí)職32人，任各級(jí)人大代表88人，各級(jí)政協(xié)委員417人。目前，會(huì)員擔(dān)任副處級(jí)以上政府實(shí)職44人，任各級(jí)人大代表88人，各級(jí)政協(xié)委員430人，人數(shù)穩(wěn)中有升。還推薦12名會(huì)員任審計(jì)署特約審計(jì)員、公安部特邀監(jiān)督員、省公安廳特邀監(jiān)督員、省文史館員、省特邀監(jiān)察員、省紀(jì)委政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議員等職務(wù)。

　　3.完善會(huì)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范自身建設(shè)。2013年，民進(jìn)湖北省委會(huì)根據(jù)《會(huì)章》和《中國民主促進(jìn)會(huì)中央監(jiān)督委員會(huì)工作條例（試行）》，起草了《中國民主促進(jìn)會(huì)湖北省監(jiān)督委員會(huì)工作條例（試行）》和相關(guān)材料。擬訂了民進(jìn)湖北省第一屆監(jiān)督委員會(huì)候選人名單，經(jīng)民進(jìn)湖北省六屆二次全委會(huì)議上表決，順利產(chǎn)生了民進(jìn)湖北省第一屆監(jiān)督委員會(huì)。制定并通過了《民進(jìn)湖北省監(jiān)督委員會(huì)工作制度（試行）》，且做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。民進(jìn)湖北省第一屆監(jiān)督委員會(huì)至今已經(jīng)召開了四次會(huì)議。

　　在省委會(huì)學(xué)習(xí)制度和工作制度方面，民進(jìn)湖北省監(jiān)督委員會(huì)委員提出了相應(yīng)的建議和改進(jìn)措施。重點(diǎn)對(duì)省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市級(jí)組織負(fù)責(zé)人執(zhí)行制度和履職情況發(fā)揮了監(jiān)督作用。根據(jù)《民進(jìn)中央監(jiān)督委員會(huì)工作條例（試行）》的規(guī)定，參照民進(jìn)中央的做法，結(jié)合省委會(huì)工作實(shí)際，從六屆六次常委會(huì)開始，建立了非省委會(huì)常委的監(jiān)督委員會(huì)委員列席常委會(huì)議，以了解省委會(huì)重大事項(xiàng)的決策過程。

　　2014年上半年，民進(jìn)湖北省監(jiān)督委員會(huì)結(jié)合全省開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，赴宜昌等地指導(dǎo)工作，監(jiān)督委員會(huì)主任、副主任參加了宜昌市委會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)選舉程序進(jìn)行監(jiān)督，保障了選舉的規(guī)范、有序開展。7月，監(jiān)督委員會(huì)全體成員列席了民進(jìn)湖北省六屆四次全委會(huì)議，對(duì)全體委員就民進(jìn)湖北省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選的投票推薦發(fā)揮了監(jiān)督作用，促使投票推薦公平、公正。

　　省委會(huì)換屆以來，貫穿“思路決定出路，出路創(chuàng)新做法，做法服務(wù)思路”的工作思路，在全省各級(jí)組織中開展“五項(xiàng)大活動(dòng)”，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，形成了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、“人對(duì)人”、“責(zé)對(duì)責(zé)”的組織工作格局，組織建設(shè)工作取得了一定成績(jī)，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

　　一是省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子始終將組織建設(shè)視為湖北民進(jìn)工作的“生命線”。將各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)視為“生命線”的首要任務(wù)，省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年分別到所聯(lián)系的市委會(huì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研，分析困難和問題，提出解決的方法，并與當(dāng)?shù)攸h委進(jìn)行交流溝通；將組織發(fā)展工作視為“生命線”的根本保證，組織發(fā)展工作形成了 “主委親自抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭抓、骨干會(huì)員主動(dòng)抓、一般會(huì)員參與抓“的格局；將全省基層組織建設(shè)視為“生命線”的重要基礎(chǔ)，加大了對(duì)基層組織的指導(dǎo)力度，通過開展“五個(gè)一”活動(dòng)，引導(dǎo)、檢查、評(píng)估基層組織的各項(xiàng)活動(dòng)；將各級(jí)后備干部建設(shè)視為“生命線”的關(guān)鍵所在，不斷拓展會(huì)員鍛煉的平臺(tái)，加大對(duì)優(yōu)秀會(huì)員的推薦和會(huì)員使用的力度。