二、完善基層組織建設(shè)工作制度體系

　　我們加強(qiáng)了基層組織工作的制度建設(shè)。制定了《民進(jìn)浙江省委會基層組織達(dá)標(biāo)考核和優(yōu)秀基層組織評選辦法》。達(dá)標(biāo)考核的基本要求是《會章》規(guī)定的基層組織的義務(wù)，分為自身建設(shè)、履行職能和崗位工作３大類１５個(gè)項(xiàng)目。參加省級及以上先進(jìn)基層組織評比的資格條件是基層組織特色工作，分為理論研究和會史工作、會務(wù)工作手段創(chuàng)新、重視宣傳工作、重視社會服務(wù)工作、參政議政成果豐碩、自創(chuàng)其他特色工作６大類１２個(gè)項(xiàng)目。針對民主黨派基層組織負(fù)責(zé)人多為兼職，黨派工作多以奉獻(xiàn)為主，制定了《民進(jìn)浙江省委會優(yōu)秀基層組織負(fù)責(zé)人評選辦法》。根據(jù)近幾年來，基層組織活動經(jīng)費(fèi)有所增加，并且經(jīng)費(fèi)多為現(xiàn)金的情況，制定了《民進(jìn)浙江省委會基層組織經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》。這些制度的建立，基本上函蓋了基層組織建設(shè)的各個(gè)方面，初步形成了基層組織建設(shè)制度體系。

　　三、創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作載體

　　最近幾年來，我們不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作載體，為基層組織之間的相互借鑒學(xué)習(xí)提供平臺。２０１０年和２０１１年，分兩批在全省范圍內(nèi)建立了12個(gè)“基層組織自身建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)培訓(xùn)點(diǎn)”，召開了浙江民進(jìn)自身建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)工作研討會議。２０１２年和２０１３年，先后兩次開展了“基層組織活動經(jīng)典案例”征集工作，征集了80例經(jīng)典案例，以電子書的形式出版，同時(shí)在浙江民進(jìn)網(wǎng)站上制作了專題，供全省基層組織學(xué)習(xí)參考。２０１３年，省委會根據(jù)會中央的統(tǒng)一布置，開展了“創(chuàng)全國先進(jìn)組織，爭做優(yōu)秀會員”的活動，目前，這一活動正在積極開展之中。今年，省委會開展了“基層組織負(fù)責(zé)人談基層組織建設(shè)”專題活動，圍繞基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、制度建設(shè)、會員發(fā)展和管理、檔案收集與保管利用、活動場所建設(shè)、活動組織與開展、參政議政和社會服務(wù)、參政黨理論研究、參與所在單位民主管理及和諧政黨關(guān)系建設(shè)等方面，著重就本支部在某一方面或幾方面的工作，進(jìn)行總結(jié)?？傮w上看，省委會最近幾年，每年都有一至二個(gè)基層組織建設(shè)的工作載體推出，為推進(jìn)基層組織建設(shè)，提供了有效的抓手。

　　四、全面加強(qiáng)對基層組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

　　在選好配強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，加強(qiáng)對基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，提升他們開展黨派基層工作的能力和水平，是建設(shè)好民主黨派基層組織的重要環(huán)節(jié)。

　　我們從２０１１年開始，連續(xù)四年，舉辦六期基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)５００多人，完成全部輪訓(xùn)任務(wù)。

　　為進(jìn)一步拓展培訓(xùn)面，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性和實(shí)效，我們創(chuàng)新培訓(xùn)方式，利用省社會主義學(xué)院的網(wǎng)上社院，編制民進(jìn)特色課程，開展網(wǎng)上培訓(xùn)工作。２０１２年，開設(shè)了省委委員網(wǎng)上學(xué)習(xí)班，今年，開設(shè)全省基層負(fù)責(zé)人網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班、骨干會員學(xué)習(xí)班、新會員預(yù)習(xí)班和全省民進(jìn)專職干部學(xué)習(xí)班等四個(gè)班次。

　　五、加強(qiáng)對會員的管理和教育

　　為進(jìn)一步提升會員信息的規(guī)范性、正確性和完整性，確保組織管理系統(tǒng)信息安全，出臺了《組織管理系統(tǒng)使用和維護(hù)規(guī)定》。對系統(tǒng)使用范圍，使用者賬號設(shè)置和權(quán)限的分級，系統(tǒng)信息的維護(hù)責(zé)任主體和要求進(jìn)行了明確。今年，我們正在對全省會員的信息進(jìn)行核對，到目前為止，已經(jīng)核對會員信息5000多人次，信息完整度達(dá)90%以上。結(jié)合會員信息核對工作，對會員發(fā)放會籍證明性文件，提升會員的政黨意識和組織歸屬感。準(zhǔn)對近年來黨外人士違法犯罪現(xiàn)象多發(fā)的情況，對會員開展了警示教育活動。

　　基層組織建設(shè)工作體系的建立，從上級組織管理和指導(dǎo)的角度上看，基本上改變了以往對所屬基層組織缺乏一定的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制的現(xiàn)狀。從基層組織自身開展工作的角度看，改變了以往缺乏工作載體和工作激情的局面；增加了基層組織之間橫向交流的渠道，拓寬了基層組織工作的思路。從全省層面看，有效地推動了全省基層組織規(guī)范化、均衡化發(fā)展。２０１３年８月，省委會在臺州天臺召開了民時(shí)全省基層組織建設(shè)工作專題研討會暨臺州民進(jìn)基層組織工作推進(jìn)會。全省11個(gè)市級組織和省直工委也相繼以各種形式，推進(jìn)基層組織建設(shè)工作。寧波、溫州、臺州、麗水、胡州等地相繼召開組織工作會議或基層組織建設(shè)工作會議。各地還結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，出臺了一系列加強(qiáng)基層組織建設(shè)的配套性制度，采取了一些有效的工作措施，如杭州市委會、寧波市委會出臺了基層組織活動場所建設(shè)方案；嘉興市委會建立了固定的會員活動之家；省直工委在省直基層組織中，開展了支部組織生活好創(chuàng)意活動；紹興市委會開展了一支部一建議活動，等等。

　　當(dāng)然，浙江民進(jìn)的組織建設(shè)工作，還處在積極探索階段，還有許多需要不斷完善的地方，各省市都有豐富的組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，值得浙江民進(jìn)學(xué)習(xí)。