換屆以來，民進江蘇省委把民進中央的部署、要求與我省實際緊密結(jié)合，面向建設(shè)中國特色社會主義參政黨的奮斗目標，以開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，樹立“大組織”理念，組織建設(shè)工作取得了新成效，具體匯報如下。

　　一、民進江蘇省委換屆以來組織建設(shè)工作情況

　?。ㄒ唬﹫猿帧按蠼M織”理念，立足全局謀劃組織建設(shè)

　　新一屆省委領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃今后五年工作規(guī)劃時，經(jīng)過大量調(diào)研，總結(jié)以往組織建設(shè)工作經(jīng)驗，提出“大組織”理念，即把組織建設(shè)工作放在民進全局工作去考慮，突破狹隘的就組織建設(shè)論組織建設(shè)的小框框，要從當前履行參政黨職能的任務(wù)要求出發(fā)，找到組織建設(shè)的著力點；要在履行參政黨職能過程中發(fā)現(xiàn)組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。要通過組織建設(shè)為履行職能提供堅實的組織基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)；讓參政議政、社會服務(wù)等履行職能的活動成為培養(yǎng)鍛煉人才的重要手段，成為塑造民進組織形象、釋放民進組織凝聚力的重要載體。

　?。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重在完善制度規(guī)范、改進工作作風(fēng)

　　領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)進一步加強。修訂和完善了《民進江蘇省委領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》《民進江蘇省委主委、副主委工作職責》《民進江蘇省委領(lǐng)導(dǎo)下基層試行辦法》《民進江蘇省委機關(guān)聯(lián)系基層組織工作制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子談心會制度》，《民進江蘇省委領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)制度》《民進江蘇省委領(lǐng)導(dǎo)班子述職和民主評議制度》《民進江蘇省委領(lǐng)導(dǎo)班子談話和誡勉制度》《民進江蘇省委信訪處理制度》等正在起草征求意見中；機關(guān)的一系列制度也結(jié)合實際情況進行了重新修訂。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員為建設(shè)學(xué)習(xí)型參政黨率先垂范。參與“江蘇民進專家講師團”，到地方組織和基層組織中開展宣講活動，引導(dǎo)廣大會員將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定走中國特色社會主義道路的實際行動。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭轉(zhuǎn)會風(fēng)。省委常委會議、全委會議堅持問題導(dǎo)向，發(fā)言要求直奔主題，不準“穿靴戴帽”；會議報道要有實質(zhì)性內(nèi)容，不準空洞無物；會議討論的課題要提前布置，提高討論實效。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層調(diào)查研究。省委領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部連續(xù)兩年開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)”全省調(diào)研活動，帶著問題走基層、訪會員，聽心聲、求良策。調(diào)研結(jié)束，通過“頭腦風(fēng)暴”式的大交流、大討論，形成提交民進省委的調(diào)研報告，為省委的工作思路和決策提供第一手參考。先后參加了100余個基層組織生活，與1000多名會員進行了座談和交流。