2012年換屆以來，會省委按照參政黨標準加強組織建設，始終注重準確把握方向、及時掌握動態(tài)、認真總結(jié)經(jīng)驗、積極探索規(guī)律，全面推進組織建設，取得顯著成效。

　　領導班子團結(jié)協(xié)作高效務實。2012年換屆后，一批德才兼?zhèn)?、代表性強、公認度高的代表人士走上領導崗位，組成了政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)合作、工作高效的新一屆領導班子。會省委堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制作為增進班子團結(jié)與活力、 實現(xiàn)科學民主決策的主要措施來抓，完善領導班子集體議事和個人分工負責制度，嚴格按照《章程》要求，研究制定了《會務工作程序》等制度，對于重大問題，在決策前認真調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見，在決策中堅持集體討論決定和個人分工負責制，明確領導班子的各自職責，專職領導堅持經(jīng)常向兼職領導通報情況，兼職的同志也抽出時間和精力多關(guān)心會務工作，互相尊重、互相支持、互相配合，共同維護領導集體的權(quán)威。

　　我省民進各級組織領導班子順利實現(xiàn)整體性換代后，盡管有著更加知識化、專業(yè)化、年輕化的趨勢，有著更加富有活力和創(chuàng)造力的新特點，但也面臨著進一步學習統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作理論、學習民進優(yōu)良傳統(tǒng)和會務知識等迫切任務。因此，我會省委把提高各級領導班子成員的整體素質(zhì)和全體會員的政治、思想、理論素質(zhì)放在首要位置，通過有目的、有計劃地開展培訓，切實加強了自身建設，加大了建設高素質(zhì)參政黨的步伐。

　　換屆后，省委主委、副主委絕大多數(shù)都參加了中央級的培訓，各市委主委今年也基本參加了民進中央組織的培訓班，副主委大多數(shù)參加了省級的培訓，省、市各級的常委、委員及機關(guān)干部都參加了省市級組織舉辦的培訓班。省委會還積極組織機關(guān)專職干部參加會中央舉辦的有關(guān)組織、宣傳、信息、社會服務等方面的全國性工作會議，利用參加會議的機會進行了理論和技能培訓，實現(xiàn)了“以會代訓”的目的。通過各類培訓，民進各級組織的領導干部和會員的政治信念更加堅定，理論知識得到提高，工作方法和工作技能有所提升，對我會的優(yōu)良傳統(tǒng)更加熟悉和了解，對會務工作更加熱愛。在中央和地方培訓工作的帶動下，我會省委的領導班子建設、后備干部隊伍建設、機關(guān)建設等幾個方面都得到了有效的加強，有力地推動了我會省委高素質(zhì)參政黨的建設。

　　后備干部及代表人士隊伍建設進一步加強。民進省委通過優(yōu)化組織發(fā)展結(jié)構(gòu)，形成一批優(yōu)秀的骨干會員隊伍，充實了后備干部隊伍，為我省民進的發(fā)展做了充足的人才儲備。省委會先后選拔、推薦骨干會員參加各類培訓班、進修班、學習班近百余人次，提高了后備干部隊伍素質(zhì)。各級組織非常重視人才推薦、培養(yǎng)和使用工作，努力為后備干部和骨干會員搭建平臺，多渠道推薦優(yōu)秀會員擔任社會職務，極大地增強了民進會員政治參與意識和民主政治意識。省委會換屆后又重新確定了新一屆專委會，對各專委會作了科學合理的調(diào)整，為會內(nèi)參政議政能力強的專家、學者和有突出貢獻的會員提供施展才能的舞臺。會省委還完成省直屬部分支部的換屆工作，一批優(yōu)秀的代表性人士走上支部領導崗位，支部班子團結(jié)合作、甘于奉獻、努力拼搏，使基層組織充滿活力。

　　提高會員素質(zhì)，優(yōu)化會員整體結(jié)構(gòu)。近年來，全省各級組織相繼發(fā)展了一批多領域、多界別、有代表性的高素質(zhì)人才，在會員培養(yǎng)上加大了力度，通過認真學習貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》精神，制定培養(yǎng)計劃，確定培養(yǎng)方向，根據(jù)不同類型、不同層次后備干部特點和本人實際，有計劃、有針對性地選送到中央和省社會主義學院學習，提高了干部隊伍素質(zhì)。2013年10月和2014年6月省委會舉辦了民進全省骨干會員培訓班和全省基層組織負責人培訓班，進行有針對性的培訓，邀請會中央領導和省社院教授作專題報告，提高全省骨干會員素質(zhì)。各級組織嚴格做好會員發(fā)展工作，我省民進組織的界別結(jié)構(gòu)、會員年齡結(jié)構(gòu)和知識層次結(jié)構(gòu)均有較大改善，為更好發(fā)揮民進省委的參政黨職能作用提供了組織保證。