2012年換屆以來，民進吉林省委以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，圍繞民進十一大、十三屆二中全會提出的各項目標任務，努力適應中國特色社會主義參政黨建設要求，以領導班子建設為引領，以基層組織建設為著力點，以人才隊伍建設為重點，不斷提高組織建設工作的針對性和實效性。截至2014年7月，吉林省共有民進基層組織283個、會員4341名。

　　一、主要做法和成績

　　換屆以來，民進吉林省委著力實施“人才強會”戰(zhàn)略，以提高履職能力為組織工作的出發(fā)點和落腳點，以舉辦多種形式、多種角度的培訓講座和基層組織活動為切入點，不斷提高我會的組織建設科學化水平。

　?。ㄒ唬﹪@一個“和”字，加強班子能力建設，領導班子更加團結高效。民進吉林省委以思想建設為核心，以制度建設為關鍵，以能力建設為重點，以作風建設為保障，使得領導班子的領導水平和工作能力明顯提高，核心作用不斷增強。一是緊緊扭住思想建設不放松。民進吉林省委以中國特色社會主義學習實踐活動等為重點，采取集中學習、會議研討等多種不同方式，不斷強化班子成員的學習和教育，使省委會領導班子進一步明確了新形勢下肩負的歷史使命，增強了做好黨派工作的責任感和自覺性。二是著力完善制度建設不停步。民進吉林省委先后制訂完善了主委會議和議事制度、學習制度以及領導干部聯(lián)系基層制度等，使領導班子在履職時，職責分明，任務明確，有效地提升了領導班子建設制度化、規(guī)范化水平。三是切實貫徹民主集中制原則不動搖。民進吉林省委認真貫徹落實民主集中制原則，換屆以來，凡涉及省委會重要事項或全局性工作都通過會議集體研究決定；凡屬重要的人事安排均廣泛聽取和征求意見，由會議討論通過決定，使得省委會領導班子決策的民主化和科學化得以進一步提高。

　?。ǘ┌盐找粋€“穩(wěn)”字，主動將工作“外擴、前移”，組織發(fā)展健康有序。我省嚴格組織發(fā)展程序，強調組織發(fā)展工作的“外擴、前移”，實現(xiàn)組織發(fā)展工作穩(wěn)中有進，近年組織發(fā)展率穩(wěn)定在5%左右?！巴鈹U”既在條件成熟的情況下，在還沒有建立民進地方組織的地級市、縣市發(fā)展優(yōu)秀會員，成立基層組織。目前，我省已經(jīng)在長白山管委會（級別相當于地級市）、集安市（縣級）、柳河縣成立了基層組織?！扒耙啤濒甙呀M織發(fā)展工作的重點“盯在”會員入會前這段時間上。一是通過發(fā)揮領導班子號召凝聚作用、爭取中共黨組織推薦支持等多種途徑，把一批優(yōu)秀的無黨派人士凝聚在我會周圍，為組織發(fā)展工作培養(yǎng)一塊“沃土”。二是實施“四個一”計劃（暨要求聯(lián)系對象入會前與組織進行一次談話，向單位黨組織進行一次思想?yún)R報，精讀一本民進《會章》，參加一次組織活動），迅速提升擬入會聯(lián)系對象的思想政治素質和綜合能力水平。三是設計印制了新的入會通知書，通過統(tǒng)一頒發(fā)入會通知書、加強新會員的思想教育等，不斷增強新會員的榮譽感、責任感和使命感。

　?。ㄈ┩怀鲆粋€“活”字，扎實開展基層組織活動，基層組織凝聚力和向心力明顯增強。我省各級民進組織按照會中央工作安排，結合實際情況，充分調動廣大會員的積極性、主動性，切實提升基層組織活動的針對性和實效性。一方面，不斷探索新鮮形式，創(chuàng)新豐富組織活動內容，深入貫徹落實組織建設主題年工作。民進吉林省委通過組織建設現(xiàn)場會的形式，帶領各市級組織，到我省的先進基層組織調研參觀，極大地促進了各級組織開展組織建設主題年工作的積極性。全省各級民進組織積極相應號召，努力適應會員職業(yè)多元化、本職工作繁忙等特點，采取符合實際、靈活多樣的活動方式，并把我會的組織活動與關心、支持會員的本職工作結合起來，使組織活動能為會員的成長提供幫助，組織活動的吸引力和出勤率明顯提高，基層組織活力和凝聚力顯著增強。另一方面，以會中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以先進帶后進，以典型促發(fā)展。根據(jù)會中央要求，我省制定下發(fā)了《民進吉林省開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，先后三次召開全省專項會議布置工作任務、推動工作開展。省委會按照典型帶動、整體推進的工作思路，要求每個市級組織重點打造1—3個基層組織先進典型，努力做到出經(jīng)驗、出成果、出人才、出影響，并加大宣傳和推廣力度，充分發(fā)揮典型的引領帶動作用。