2012年換屆以來，民進河北省委高度重視組織建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實2014年度工作主題，按照民進中央“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創(chuàng)新”的工作方針，推動各級組織將組織建設同堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動相結合，同履行職能相結合，各項工作取得了新成效。

　　一、認真落實民進中央有關要求，做好部署搞好調(diào)研

　　民進河北省委制定《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》、《組織建設工作方案》，成立組織建設工作領導小組，開展《民進全省基層組織狀況調(diào)查問卷》工作，深入各市級組織開展調(diào)研，了解掌握當前組織建設的實際情況。

　　二、扎實開展組織建設，為履行參政黨職能提供保障

　　民進河北省委確定：領導班子建設，重在民主集中制建設；骨干隊伍建設，重在解決突出問題，發(fā)揮現(xiàn)有成員的積極性；基層組織建設，重在“對標先進支部”、倡導“雙崗建功”；機關建設，重在團結干事，提高服務能力和工作水平。

　?。ㄒ唬┘訌婎I導班子建設，進一步提高班子成員的四種能力

　　民進河北省委注重各級領導班子思想建設、制度建設和作風建設，不斷增強“三個自信”，鞏固“三個認同”。

　　1.注重理論學習，加強領導班子的思想建設。各級領導班子堅持學習制度，班子成員積極參加各類學習、培訓，發(fā)揮理論學習的示范引領作用。以學習貫徹中共十八大、十八屆三中全會精神精神為重點，結合自身實際情況，從提高四種能力方面，在思想認識和具體工作中尋找差距和不足。

　　2.貫徹民主集中制，改進工作作風，推進會內(nèi)監(jiān)督。各級領導班子堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格遵循會章規(guī)定，工作作風求真務實。堅持領導班子談心會、民主生活會、述職評議制度。踐行“三嚴三實”的作風建設要求。穩(wěn)步推進會內(nèi)監(jiān)督機制建設，發(fā)揮監(jiān)督委員會的職能作用。

　?。ǘ┳⒅卮砣耸亢秃髠涓刹筷犖榻ㄔO，夯實組織基礎

　　民進河北省委將代表人士隊伍建設和后備干部隊伍建設有機結合，制度化、程序化，不斷充實完善代表人士數(shù)據(jù)庫。加大培訓、推薦力度，優(yōu)先用好現(xiàn)有骨干成員，為他們搭建發(fā)揮作用的平臺，推動做好政治安排、學習培訓、掛職鍛煉。完成了民進省委領導班子后備干部人選的民主推薦工作。推動各市級組織在代表人士及后備干部隊伍建設上積極探索。

　?。ㄈ┳⒅亟M織發(fā)展，切實加強基層組織建設