三、組織建設(shè)中存在的較為突出的問題

　　主要包括：市級組織機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)、編制和干部職數(shù)配置不能適應(yīng)所面臨的工作任務(wù)需要；多數(shù)基層組織缺乏活動經(jīng)費(fèi)，活動無場地，活動內(nèi)容單一、形式簡單，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段不夠，降低了會員參與活動的吸引力和組織凝聚力；針對會員特別是新會員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作還有欠缺，會員的政黨意識、多黨合作理論、參政能力有待提高；一些組織的領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制原則不夠，班子的團(tuán)結(jié)、凝聚作用需要加強(qiáng)；發(fā)展高層次人才的主動性不夠，后備干部隊(duì)伍建設(shè)較為緊迫；會員結(jié)構(gòu)不合理，影響和制約了參政議政與社會服務(wù)工作的開展；會員老齡化趨勢加劇，影響組織活力和活動效率；從民主黨派的角度推薦實(shí)職干部或作出政治安排還有待加強(qiáng)，黨派機(jī)關(guān)干部交流缺少渠道，待遇有待提高；部分基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏統(tǒng)戰(zhàn)意識，對黨派工作不理解、不支持，制約了民主黨派的組織發(fā)展和正常活動；組織建設(shè)的制度化有待進(jìn)一步加強(qiáng)；等等。這些問題，有體制性、機(jī)制性的客觀原因，也有認(rèn)識不到位，主動性、創(chuàng)新性不足的主觀原因，需要我們認(rèn)真分析，采取相應(yīng)的措施不斷改進(jìn)，推動問題逐步解決。

　　四、對組織建設(shè)工作的幾點(diǎn)建議

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步發(fā)揮各級組織領(lǐng)導(dǎo)班子核心力量，培養(yǎng)好、選拔好各級組織、特別是基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子。積極爭取將民主黨派兼職副主委、專職副主委待遇作制度化安排。

　?。ǘ┓e極爭取和規(guī)范民主黨派機(jī)關(guān)特別是市級組織機(jī)關(guān)編制和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。推動民主黨派機(jī)關(guān)干部橫向交流任職、掛職鍛煉的制度化。對民主黨派機(jī)關(guān)干部的使用予以更大的自主權(quán)。在民主黨派機(jī)關(guān)設(shè)置相應(yīng)級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)代表人士隊(duì)伍建設(shè)力度。民主黨派培養(yǎng)、推薦干部與黨管干部“對接”，解決好培養(yǎng)后備干部的方式和渠道問題。

　?。ㄋ模┻M(jìn)一步推動與基層單位黨組織的溝通協(xié)調(diào)工作。建議各級黨校開展干部培訓(xùn)時，增設(shè)與統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)的內(nèi)容。

　?。ㄎ澹┯酶摺⒏鼘挼囊曇白ソM織發(fā)展工作。把改善會員結(jié)構(gòu)作為組織發(fā)展的基本目標(biāo)，主動發(fā)展專業(yè)水平較高、年齡較年輕的優(yōu)秀人士入會；適當(dāng)放寬條件，發(fā)展更為年輕、且具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬湃霑２捎眠m合的方式加強(qiáng)對老齡會員的關(guān)愛。

　?。┲醒牒偷胤浇M織積極呼吁，爭取將民主黨派基層組織活動經(jīng)費(fèi)根據(jù)成員的數(shù)量從財政上進(jìn)行列支，爭取有關(guān)方面加強(qiáng)民主黨派基層組織活動場地建設(shè)。

　?。ㄆ撸┙ㄗh有關(guān)方面明確：民主黨派成員獲得的本黨派的獎勵，可參照同級黨委、政府所頒發(fā)的獎勵，參加本單位、本領(lǐng)域的評比時，計入考評成績。民主黨派成員參加組織活動，所在單位應(yīng)提供時間保證，并相應(yīng)計算工作量。

　?。ò耍┲醒牒偷胤浇M織加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

　?。ň牛┙Y(jié)合組織建設(shè)中的問題、難點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主黨派組織建設(shè)理論研究。

　　組織建設(shè)絕不是“一過性”的工作，需要我們常抓不懈。我們將立足實(shí)際，充分學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在民進(jìn)中央的領(lǐng)導(dǎo)下，把中國特色社會主義參政黨建設(shè)推向更高的水平。