2012年換屆以來，民進重慶市委組織建設工作在民進中央、中共重慶市委的領導下，按照參政黨自身建設要求，強化“人才強會”理念，立足加強領導班子建設、代表人士隊伍建設、后備干部隊伍建設和機關專職干部隊伍建設，以政治交接為主線，抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動契機，全面推動和加強組織建設工作。

　　一、組織建設工作

　?。ㄒ唬╊I導班子建設強調(diào)制度落實

　　加強學習。市委會及各區(qū)縣組織積極開展各個層面的學習培訓活動，打牢我市各級領導班子成員履職盡責的理論基礎，提高領導班子成員的政治把握能力、組織領導能力和合作共事能力。

　　嚴格執(zhí)行民主集中制，以制度規(guī)范工作。市委會對重要會議議事規(guī)則等制度進行了梳理，再次明確各項會議的工作職權(quán)并嚴格執(zhí)行；落實代表大會代表聯(lián)系制度；堅持領導班子成員述職制度；市委會主副委聯(lián)系基層、分管專委會制度。

　　有序推進會內(nèi)監(jiān)督。為強化擔任市政協(xié)委員、市人大代表會員的履職意識，建立市政協(xié)委員、市人大代表年度履職情況報告制度，每位市政協(xié)委員、市人大代表向全委會提交年度履職情況登記表并記入履職檔案，建立監(jiān)委會成員列席常委會制度、監(jiān)委會成員參與監(jiān)督機關招錄人員考試制度。

　?。ǘ┐砣耸筷犖榻ㄔO注重溝通協(xié)商

　　加強與區(qū)縣和高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的協(xié)商溝通，依靠黨委部門向我會推薦優(yōu)秀人才。發(fā)展的會員中有縣政協(xié)副主席、市區(qū)縣政府職能部門負責人、大學教授、中學校長、具有一定規(guī)模的民營企業(yè)家、出版集團編審等優(yōu)秀人士。

　　市委會副主委走訪分工聯(lián)系的區(qū)縣組織所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，就當?shù)孛襁M組織班子建設、代表人士隊伍建設等情況進行溝通，爭取地方黨委在組織發(fā)展、人才推薦、干部培養(yǎng)使用等方面給予支持。

　　積極選派干部、骨干會員參加各種學習培訓，16位會員分別參加民進中央或市社會主義學院培訓。配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好骨干會員參加社會實踐鍛煉活動，先后選派2名會員赴江蘇江蔭市掛職，16名會員到本市區(qū)縣政府職能部門掛職；推薦選派45名骨干會員擔任市區(qū)特約檢察員、特約監(jiān)督員。

　?。ㄈ┖髠涓刹筷犖榻ㄔO突出培養(yǎng)鍛煉

　　進一步修訂“民進重慶市委培訓辦法”，嚴格執(zhí)行年度培訓計劃。三年來培訓新會員450余名，培訓各級干部300余名；執(zhí)行《民進中央關于做好2014—2017年省級組織領導班子后備干部隊伍建設工作的意見》精神，順利完成市委會領導班子后備干部推薦工作；分析區(qū)縣班子成員結(jié)構(gòu)，與地方黨委統(tǒng)戰(zhàn)部及時溝通，將優(yōu)秀人才及時充實進班子。