2012年換屆以來，民進(jìn)重慶市委組織建設(shè)工作在民進(jìn)中央、中共重慶市委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照參政黨自身建設(shè)要求，強(qiáng)化“人才強(qiáng)會(huì)”理念，立足加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、代表人士隊(duì)伍建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)專職干部隊(duì)伍建設(shè)，以政治交接為主線，抓住“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)契機(jī)，全面推動(dòng)和加強(qiáng)組織建設(shè)工作。

　　一、組織建設(shè)工作

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)強(qiáng)調(diào)制度落實(shí)

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)。市委會(huì)及各區(qū)縣組織積極開展各個(gè)層面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，打牢我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)的理論基礎(chǔ)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治把握能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力。

　　嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，以制度規(guī)范工作。市委會(huì)對(duì)重要會(huì)議議事規(guī)則等制度進(jìn)行了梳理，再次明確各項(xiàng)會(huì)議的工作職權(quán)并嚴(yán)格執(zhí)行；落實(shí)代表大會(huì)代表聯(lián)系制度；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職制度；市委會(huì)主副委聯(lián)系基層、分管專委會(huì)制度。

　　有序推進(jìn)會(huì)內(nèi)監(jiān)督。為強(qiáng)化擔(dān)任市政協(xié)委員、市人大代表會(huì)員的履職意識(shí)，建立市政協(xié)委員、市人大代表年度履職情況報(bào)告制度，每位市政協(xié)委員、市人大代表向全委會(huì)提交年度履職情況登記表并記入履職檔案，建立監(jiān)委會(huì)成員列席常委會(huì)制度、監(jiān)委會(huì)成員參與監(jiān)督機(jī)關(guān)招錄人員考試制度。

　?。ǘ┐砣耸筷?duì)伍建設(shè)注重溝通協(xié)商

　　加強(qiáng)與區(qū)縣和高校黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的協(xié)商溝通，依靠黨委部門向我會(huì)推薦優(yōu)秀人才。發(fā)展的會(huì)員中有縣政協(xié)副主席、市區(qū)縣政府職能部門負(fù)責(zé)人、大學(xué)教授、中學(xué)校長(zhǎng)、具有一定規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)家、出版集團(tuán)編審等優(yōu)秀人士。

　　市委會(huì)副主委走訪分工聯(lián)系的區(qū)縣組織所在地黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，就當(dāng)?shù)孛襁M(jìn)組織班子建設(shè)、代表人士隊(duì)伍建設(shè)等情況進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取地方黨委在組織發(fā)展、人才推薦、干部培養(yǎng)使用等方面給予支持。

　　積極選派干部、骨干會(huì)員參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，16位會(huì)員分別參加民進(jìn)中央或市社會(huì)主義學(xué)院培訓(xùn)。配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好骨干會(huì)員參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，先后選派2名會(huì)員赴江蘇江蔭市掛職，16名會(huì)員到本市區(qū)縣政府職能部門掛職；推薦選派45名骨干會(huì)員擔(dān)任市區(qū)特約檢察員、特約監(jiān)督員。

　　（三）后備干部隊(duì)伍建設(shè)突出培養(yǎng)鍛煉

　　進(jìn)一步修訂“民進(jìn)重慶市委培訓(xùn)辦法”，嚴(yán)格執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃。三年來培訓(xùn)新會(huì)員450余名，培訓(xùn)各級(jí)干部300余名；執(zhí)行《民進(jìn)中央關(guān)于做好2014—2017年省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作的意見》精神，順利完成市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部推薦工作；分析區(qū)縣班子成員結(jié)構(gòu)，與地方黨委統(tǒng)戰(zhàn)部及時(shí)溝通，將優(yōu)秀人才及時(shí)充實(shí)進(jìn)班子。