二、主要工作回顧

　　（一）響應(yīng)中央號召，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃

　　市委會高度重視組織建設(shè)，加強(qiáng)重要工作集體研究謀劃，在民進(jìn)中央下達(dá)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和加強(qiáng)組織建設(shè)工作要求后，多次專門召開主委會議，先后制定了《民進(jìn)天津市委會關(guān)于開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的工作方案》、《民進(jìn)天津市委會加強(qiáng)組織建設(shè)的工作方案》、《民進(jìn)天津市委員會2013-2014年創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)組織和先進(jìn)個人評選辦法》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組、先進(jìn)評審委員會；分別召開各級組織負(fù)責(zé)人工作推動會、動員會、先進(jìn)評審會等，傳達(dá)中央歷次組織建設(shè)工作精神，部署市委會階段性要求；按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工責(zé)任制，指導(dǎo)各級組織結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)層層部署，抓好各階段工作的研究和落實(shí)。

　?。ǘ┱J(rèn)真研判形勢，注重制度建設(shè)

　　1、通過定量考核，提高履職意識。市委會通過集體研究醞釀，首次制定了《市委委員履職守則》，規(guī)范市委委員的會內(nèi)職務(wù)行為，制定任期內(nèi)會議出勤、組織發(fā)展、參政議政等工作定量考核指標(biāo)。通過一段時間的施行，起到了一定的積極作用。

　　2、適應(yīng)形勢要求，優(yōu)化發(fā)展程序。市委會有針對性地深入16個區(qū)和市直屬組織開展會員發(fā)展工作調(diào)研，主委辦公會議結(jié)合實(shí)際，專題研究修訂了《會員發(fā)展程序》和配套材料，優(yōu)化了會員發(fā)展工作的內(nèi)部程序。

　　3、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，出臺指導(dǎo)意見。市委會抓住屆中的關(guān)鍵時期，以大量支部調(diào)研和問卷調(diào)查為依據(jù)，首次制定出臺了《民進(jìn)天津市委員會關(guān)于加強(qiáng)支部委員會工作的指導(dǎo)意見》，明確了市委會在支部建設(shè)中的間接指導(dǎo)作用和區(qū)級、市直屬組織的直接領(lǐng)導(dǎo)作用，細(xì)化了支部主要職責(zé)。

　　4、編撰會員手冊，服務(wù)基層會員。為幫助會員加深對我國多黨合作政治制度和民進(jìn)組織的認(rèn)知，輔導(dǎo)會員加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，市委會參考大量文獻(xiàn)及資料，編輯了《民進(jìn)會員手冊》。

　?。ㄈ﹫猿直Ｙ|(zhì)保量，擴(kuò)大會員規(guī)模

　　目前全市民進(jìn)會員已突破4000人，較去年會員發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量均有較大突破，基本實(shí)現(xiàn)上年度翻一翻的可喜目標(biāo)。

　　1、明確發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)發(fā)展責(zé)任。市委會制定年度組織發(fā)展目標(biāo)，明確各區(qū)及市直屬組織年度發(fā)展指導(dǎo)計劃，實(shí)行市委會領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)，各區(qū)及市直屬組織主委落實(shí)責(zé)任，市委會定期通報制度。

　　2、對接基層實(shí)際，加強(qiáng)對策研究。開展專項調(diào)研，召開研討會，逐個領(lǐng)域分析發(fā)展形勢；市主委會議專題研究，通過修訂會員發(fā)展程序、對重點(diǎn)界別和組織調(diào)整階段性政策等，幫助各級組織應(yīng)對發(fā)展工作困境。

　　3、凝聚各方力量，吸納高端人才。調(diào)動各界資源，全面利用優(yōu)勢，使會員發(fā)展與天津市各類重點(diǎn)人才項目對接聯(lián)動，有目標(biāo)地吸納高層次人才。在市委會領(lǐng)導(dǎo)班子帶動下，天津市“青年尖子人才計劃”、“宣傳文化‘五個一批’人才”、“中小學(xué)未來教育家奠基工程”等市級重點(diǎn)人才中的百余位黨外人士列為工作對象，推薦人才入會的力度空前加大。

　　（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，提升工作水平

　　1、加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，提升干部素質(zhì)。市委會分別舉辦基層組織負(fù)責(zé)人、區(qū)級組織和市直屬組織負(fù)責(zé)人、市委委員進(jìn)行了不同層面的培訓(xùn)。市委會領(lǐng)導(dǎo)班子分別與區(qū)級組織和市直屬組織主委座談，對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子明確要求和工作目標(biāo)，使其更快進(jìn)入角色。

　　2、充實(shí)人才力量，做好后備推薦。按照會中央要求，除做好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部推薦外，今年按照新標(biāo)準(zhǔn)篩選了133名代表人士，在監(jiān)委會的監(jiān)督下完成了領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部推薦工作。

　　3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，做好班子調(diào)整。市委會加強(qiáng)對各級組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)狀況分析，帶動和協(xié)助有關(guān)組織加強(qiáng)與中共黨組織協(xié)商溝通，順利完成了民進(jìn)河西區(qū)委會、理工大學(xué)委員會領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作；指導(dǎo)濱海新區(qū)漢沽、大港委員會完成了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，加強(qiáng)了班子力量。

　?。ㄎ澹﹫猿秩瞬艔?qiáng)會，造就干部隊伍

　　1、重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升四種能力。按照上級部署或結(jié)合形勢政策、會章會史、黨派專業(yè)知識和能力，積極推薦會員參與各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并先后舉辦中青年骨干會員培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班、新推薦的政協(xié)委員培訓(xùn)班和新會員培訓(xùn)班；市委會每年定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子與新會員中代表性人士座談會，為新老交替和政治交夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　2、積極搭建平臺，促進(jìn)作用發(fā)揮。市委會高度重視在各級各類政治安排中推薦代表性會員，盡管推薦工作競爭愈加激烈，但與往屆相比，依然呈現(xiàn)人數(shù)增多、覆蓋界別廣的良好態(tài)勢。新一屆市人大代表由原來的7人增加到15人；濱海新區(qū)人大代表凈增2人，政協(xié)委員凈增3人；推薦了6位特約人員，市區(qū)青聯(lián)4人。

　　3、優(yōu)化工作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮會員優(yōu)勢。市委會根據(jù)形勢特點(diǎn)和工作需要，設(shè)立了“1+3+6”的工作模式，任命了180余位熱心會務(wù)、本崗業(yè)績突出、組織協(xié)調(diào)能力和參政議政能力強(qiáng)的代表性中青年會員為市專委會和工作委員會成員。

　　4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，促進(jìn)青年成長。市委會關(guān)懷推動市青年工作委員會積極發(fā)揮青年會員“自我學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)、自我鍛煉”的作用，通過政治理論學(xué)習(xí)、青年人才培養(yǎng)、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等全方面開展了20余項行之有效、生動活潑、適合青年特點(diǎn)的活動；積極開展優(yōu)秀青年會員評選活動，表彰了一批政治堅定，業(yè)務(wù)過硬，熱心會務(wù)的青年會員，鼓勵更多青年會員增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，雙崗建功、共同成長。

　　5、集中培訓(xùn)培養(yǎng)，打造專職隊伍。通過制定機(jī)關(guān)專職干部有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確和規(guī)范專職干部工作準(zhǔn)則；制定2014年培訓(xùn)方案，開展保密和信息工作等專題培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)專職干部工作素質(zhì)和能力；繼續(xù)完善市委會職能部門負(fù)責(zé)人周例會和各區(qū)專職干部季度例會制度。

　　6、完備各類人才庫，奠定人才基礎(chǔ)。市委會建立健全了各級各類領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才庫，堅持每年組織市委委員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選民主推薦；初步建立了我市較完備的中青年會員人才庫375人，為各級組織后備人才隊伍建設(shè)打下基礎(chǔ)。

　?。┖粚?shí)組織基礎(chǔ)，完善組織系統(tǒng)