二、重點(diǎn)聚焦，力求實(shí)效

　　根據(jù)市委會(huì)工作綱要實(shí)施進(jìn)展和年度工作計(jì)劃安排，在組織建設(shè)中加強(qiáng)若干重點(diǎn)工作，努力取得實(shí)效。

　　1、加強(qiáng)基層委員會(huì)建設(shè)

　　在完成17個(gè)區(qū)縣組織全覆蓋調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年，主委已調(diào)研7個(gè)基層委員會(huì)。通過走訪所在單位黨委、統(tǒng)戰(zhàn)部，與基層委員會(huì)班子成員座談等，溝通情況、聽取意見。并根據(jù)調(diào)研掌握情況，交辦支持基層委員會(huì)工作的任務(wù)，各部室按時(shí)間節(jié)點(diǎn)與要求負(fù)責(zé)落實(shí)。如，主委調(diào)研世紀(jì)出版集團(tuán)委員會(huì)，交辦舉辦民進(jìn)出版研討會(huì)的任務(wù)，現(xiàn)已舉行。

　　結(jié)合上海民進(jìn)組織成立65周年活動(dòng)，編輯《在正道上行——上海民進(jìn)基層組織會(huì)史資料》，全面反映15個(gè)基層委員會(huì)建立、發(fā)展的歷程，為基層委員會(huì)傳承民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)提供學(xué)習(xí)資料。

　　在基層委員會(huì)財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入增加100%后，制定《加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》，組織開展聯(lián)絡(luò)秘書專項(xiàng)培訓(xùn)，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理制度，支持、保障基層委員會(huì)開展工作。

　　2、加強(qiáng)基層支部建設(shè)

　　推進(jìn)先進(jìn)基層支部創(chuàng)建工作。按照工作方案部署，組織部深入?yún)^(qū)縣調(diào)研，通過召開座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，指導(dǎo)、總結(jié)支部創(chuàng)建工作，形成《基層工作動(dòng)態(tài)》報(bào)告，向主委會(huì)議匯報(bào)，并將先進(jìn)支部創(chuàng)建納入民進(jìn)中央先進(jìn)基層組織評(píng)選。

　　探索開展支部結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。針對(duì)基層支部工作開展不平衡情況，組織10個(gè)區(qū)縣組織支部與10個(gè)基層組織支部結(jié)對(duì)開展共建先進(jìn)支部活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)支部的輻射作用，提升基層支部整體水平。

　　舉辦支部工作骨干培訓(xùn)班。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、支部建設(shè)和履職為主要內(nèi)容，通過開展觀摩先進(jìn)支部組織生活、建立臨時(shí)組織體系、線上線下討論、模擬選舉大會(huì)和支部創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)等活動(dòng)，提升培訓(xùn)實(shí)效，為明年區(qū)縣、基層組織所屬支部換屆做準(zhǔn)備。

　　3、加強(qiáng)代表人士、后備干部隊(duì)伍建設(shè)

　　根據(jù)中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展上海市黨外代表人士和黨外優(yōu)秀人才專項(xiàng)調(diào)研工作的要求，開展大調(diào)研，形成大名單991人、中名單232人、小名單33人，在各級(jí)組織的共同努力下，基本理清了“家底”，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)匯集基礎(chǔ)信息。

　　按照中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部的部署，制定了《民進(jìn)市委貫徹落實(shí)<各民主黨派市委民主推薦領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部操作意見>的實(shí)施方案》，市委會(huì)第5次全會(huì)推薦了市級(jí)班子后備干部。根據(jù)區(qū)縣、基層組織換屆工作需要，第28次主委辦公會(huì)議專題研究、分析區(qū)縣、基層班子后備干部情況。

　　根據(jù)民進(jìn)中央、中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)安排，今年已推薦19人參加有關(guān)掛職鍛煉、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。舉辦學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)暨第32期中青年會(huì)員培訓(xùn)班，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強(qiáng)自我教育和實(shí)踐鍛煉。

　　4、加強(qiáng)組織發(fā)展工作

　　制定《民進(jìn)市委關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展會(huì)員工作的實(shí)施意見》，積極探索發(fā)展工作的新思路、新機(jī)制。每年圍繞不同主題，召開發(fā)展會(huì)員工作座談會(huì)，邀請(qǐng)先進(jìn)組織交流經(jīng)驗(yàn)，對(duì)進(jìn)一步做好發(fā)展工作提出指導(dǎo)意見。換屆以來，新會(huì)員發(fā)展穩(wěn)步提高，體現(xiàn)了“注重質(zhì)量、保持特色、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的發(fā)展原則。今年1月至8月發(fā)展新會(huì)員201名，平均年齡37.9歲，高級(jí)職稱占比22.9％。目前，上海民進(jìn)共有會(huì)員9577名。

　　召開歡迎新會(huì)員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)會(huì)史、《會(huì)章》，交流入會(huì)認(rèn)識(shí)和感悟。組織新會(huì)員到民進(jìn)成立舊址分批參加集體組織生活，從民進(jìn)創(chuàng)建歷史中學(xué)習(xí)、傳承立會(huì)為公優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　建立基層、直屬組織新會(huì)員支部，為新會(huì)員提供為期一年的組織平臺(tái)，按支部建制、推選主委班子，開展組織生活。由各基層組織班子成員組成指導(dǎo)組，指導(dǎo)新會(huì)員支部開展活動(dòng)。