蘇躍升捐助大連大學創(chuàng)新基金

　　2010年的夏天，蘇躍升看電視時發(fā)現(xiàn)，金州二十里堡鎮(zhèn)有一位母親養(yǎng)兩個孩子上學，其中小兒子于力（化名）剛剛考上大學，可因為沒錢面臨輟學。蘇躍升四處打電話，最終找到了于力，約定負責于力大學期間的所有學費和生活費。秋天，和于力一樣，有5個因家境困難將要輟學的大學生，因為蘇躍升的資助，重新開始了生命的旅程。

　　在扶貧濟困的過程中，蘇躍升發(fā)現(xiàn)：“做慈善不能單打獨斗”，要調動一切積極因素，形成合力。多年來，在蘇躍升的帶動和影響下，宜華集團始終如一地關愛著社會弱勢群體。汶川地震發(fā)生后，他們在第一時間內籌集300萬元資金，捐助災區(qū)；為了讓社會弱勢群體也能共享社會發(fā)展的成果，他們?yōu)?5戶老軍人、貧困家庭和60歲以上的老人送去了生活用品；他們在“貧困母親甘霖救助行動”中慷慨解囊，表達自己的愛心；他們向金州新區(qū)66名低保戶家庭子女和孤兒捐獻善款15.6萬元；他們與金州新區(qū)慈善總會簽約，捐贈1000萬元建立“大連宜華建設集團慈善關愛基金”……在每次捐助活動中，蘇躍升不管有多忙，總是要親自趕到現(xiàn)場，向受捐助者獻上自己的一份愛心。

　　因為曾經當過老師，蘇躍升心里一直有“教育情結”。2004年-2008年，集團僅捐資助學方面就投入千萬余元，為學子們點亮希望圓夢校園。2010年8月，宜華集團與保稅區(qū)慈善總會簽約，設立“宜華助學慈善基金”，額度為100萬元，踐行社會責任，支持慈善事業(yè)，促進社會和諧。2011年，宜華集團與大連大學簽約，由宜華集團年出資40萬元，連續(xù)5年出資，設立“大連大學創(chuàng)新人才培養(yǎng)宜華獎勵基金”，用于獎勵德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)、創(chuàng)新能力突出的教師和學生。

　　蘇躍升的善舉，已在社會上引起了強烈的反響。在接受相關媒體采訪時他坦言：“如果說我們打造一個企業(yè)的個性，是在將企業(yè)視作一個人來塑造。那么，這樣一個活生生的企業(yè)，就蘊含著兩個巨大的力量，一是自立，一是關愛社會。先自立，然后關愛社會，一個企業(yè)，應該秉承一個社會大理想。一個企業(yè)家，要讓慈善成為一種生活方式！”這是一種真情的流露，更是一種責任的告白。至今，宜華集團為社會捐款累計近4000萬元。2012年9月，首屆“遼寧慈善獎”評選結果揭曉，蘇躍升領導的大連宜華建設集團榮獲“最具愛心捐贈企業(yè)”。

　　作為企業(yè)家，蘇躍升把他的愛給了更多人。當年，他作為市人大代表首次參加大連市“兩會”，就率先提出了“關于進一步抓好建筑施工市場‘雙清欠’工作”的建議。這一確保施工企業(yè)維護農民工權益的建議，得到社會各方面的普遍關注，直接推動了相關法案的出臺。而早在國家還沒有對建筑行業(yè)職工勞動保險做出明文規(guī)定之前，宜華就已率先開始全面推行農民工工傷、意外傷害保險，確保農民工一旦遭遇工傷或意外傷害，能夠及時落實相關的待遇支付。 像很多人遇到的一樣，每次捐助，蘇躍升面對的并不都是感動和謝意，“有時，接受捐助的孩子會一臉的漠然，或者對接受捐贈表現(xiàn)出理所當然的樣子。我都會坦然面對。坦然面對，是想做慈善事情的人必須有的心理素質。衣食足，知禮儀，等到受助的孩子境遇改善后，相信他們多數(shù)會理解我們的做法，也愿意回饋社會。慈善不是為別人做的，是發(fā)自內心的意愿。幫助別人走出困境能讓自己的內心得到愉悅，這大概就是‘授人玫瑰，手有余香’。”