陸俊剛在重慶市人代會代表團會上做關于推進重慶市三醫(yī)聯(lián)動改革建議的發(fā)言。

　　民進會員陸俊剛在任醫(yī)院院長的本職崗位上展示了突出的管理能力，2001年任大足中醫(yī)院院長后，將瀕臨破產(chǎn)的一所中醫(yī)院業(yè)務總量從200萬帶到了目前的1.6億，醫(yī)院獲得了全國中醫(yī)藥文化建設先進單位稱號，完成了由國家二級甲等中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)建，醫(yī)療質量和社會品牌形象得以迅速提升，最近投資3億元擴建醫(yī)院，全力準備創(chuàng)建三甲中醫(yī)醫(yī)院，把醫(yī)院帶上了可持續(xù)發(fā)展的健康道路，為他本人在本地區(qū)和重慶市中醫(yī)院系統(tǒng)中增添了較大影響力，由于優(yōu)秀的管理業(yè)績曾獲得大足首屆十大杰出青年表彰。

　　作為民進會員、大足區(qū)政協(xié)常委、重慶市人大代表，他積極調(diào)研，在參政議政方面碩果累累，在區(qū)級層面撰寫了“將龍水湖打造成為國家中醫(yī)文化旅游基地的建議”、“推動大足區(qū)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議”等被選為大足區(qū)政協(xié)大會發(fā)言材料，多數(shù)提案和社情民意被當?shù)卣捎?；在市級層面，他反映“關于在主城區(qū)組建獨立中醫(yī)藥學院的建議、關于調(diào)整基層醫(yī)療機構實行基本藥物零差價政策的建議、關于促進重慶中醫(yī)藥發(fā)展的建議”等社情民意被民進重慶市委會采用，他調(diào)研撰寫的“關于進一步完善我市區(qū)縣公立醫(yī)院改革的幾點建議”被選為年重慶政協(xié)四屆三次會議集體提案，“運用法治思維和方式積極推動醫(yī)療糾紛化解”被選為重慶市政協(xié)四屆四次會議大會書面發(fā)言，他主導完成的調(diào)研報告“關于社會資本參與公立醫(yī)院改革的方式及途徑”、“依法治市下醫(yī)療糾紛的處置辦法”等課題在重慶市委會立項；在重慶市人大四屆一、二、三、四次會議期間提出的個人建議案：“關于完善醫(yī)保支付方式改革的建議”、“關于在醫(yī)?？傤~控費落實政府中醫(yī)優(yōu)惠政策的建議”、“關于進一步完善獨生子女父母增發(fā)養(yǎng)老金制度的建議”、“關于將重慶市學校安全糾紛納入醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解平臺的建議”、“關于整頓健康服務業(yè)推銷產(chǎn)品亂象的建議”、“關于解決重慶市原人口計生系統(tǒng)清退非在編人員的養(yǎng)老和醫(yī)療補助問題的建議”、“關于出臺醫(yī)療糾紛公安出警現(xiàn)場處置辦法建議”等建議案多數(shù)得到采納，體現(xiàn)出了較強的參政議政能力。

　　他連續(xù)兩年代表民進重慶市委會參加民進中央醫(yī)療衛(wèi)生專委會討論，2014年在醫(yī)務人員薪酬制度改革的專題討論會上提出了“提高醫(yī)務人員待遇不能靠財政，會引發(fā)其它行業(yè)不滿，應該轉向讓醫(yī)務人員自由執(zhí)業(yè)增加收入和醫(yī)保采用預付制度，結余歸醫(yī)院，讓醫(yī)院來改善員工待遇”的基本思路，得到了肯定，現(xiàn)在的醫(yī)改也正是往這一思路在改革，在2015年民進中央醫(yī)改專題討論會上發(fā)言，提出了“要肯定三明模式三醫(yī)聯(lián)動的探索，只有三醫(yī)聯(lián)動才能在醫(yī)改中取得實效，同時醫(yī)保的頂層制度設計必須調(diào)整，如調(diào)整鼓勵住院的報賬方式，適當增加門診報賬，實行醫(yī)保預付制度改革，結余歸醫(yī)院”等發(fā)言，得到羅富和主席的肯定。