2016年3月12日,民進安陽市委會在林州舉行民進安陽市委會參政議政工作會議暨參政議政培訓(xùn)班。

　　一直以來，民進安陽市委會把參政議政機制建設(shè)確立為提升能力的有效抓手，不斷推動安陽民進參政議政工作不斷取得新成效、實現(xiàn)新突破。2012年以來，民進安陽市委會連續(xù)有課題成果被采納為省政協(xié)或全國人大提案或議案， 13篇集體提案被安陽市政協(xié)評為優(yōu)秀提案;社情民意信息工作穩(wěn)步推進，采用層面逐年拓寬，在市政協(xié)33個參加單位中的得分排名位居前列，連年榮獲安陽市政協(xié)信息工作先進單位稱號。

　　一、搭平臺，發(fā)揮會員主體作用

　　(一)搭建開放性的課題招標平臺。近年來，民進安陽市委會率先在全市6個黨派機關(guān)中開展了課題申報立項工作，制定實施了《參政議政工作管理和獎勵辦法》，每年初面向全體會員進行調(diào)研課題公開招標，對通過評審立項的課題給予經(jīng)費支持，從而搭建起課題招投標這一開放性的參政議政平臺，會員的積極性和主動性空前高漲。

　　2014年，專門組織人員分別就非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)和汛期城市內(nèi)澇等主題進行調(diào)研，寫出了詳細的調(diào)研報告。其中《關(guān)于安陽市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護“一法一條例”貫徹實施情況的調(diào)研報告》被中共安陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部評為2014年調(diào)研報告一等獎，《關(guān)于安陽市農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)工作情況的調(diào)研報告》和《關(guān)于安陽市汛期城市內(nèi)澇的形成原因及對策》分別榮獲市委統(tǒng)戰(zhàn)部2014年調(diào)研報告二等獎。多份調(diào)研報告收入民進河南省委會主編的《中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)實踐研究—參政議政成果文集》。

　　(二)通過意見直通車積極發(fā)揮作用。民主黨派“意見直通車”制度作為安陽市政黨協(xié)商的最新形式，是集中展示和檢驗民主黨派集體智慧和參政議政能力的重要平臺。2016年2月,民進安陽市委會通過黨派意見直通車,提交《加快安陽市洹河開發(fā)與利用的建議》,受到與會市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和肯定。中共安陽市委書記和安陽市政協(xié)主席親自批示，要求加快落實。安陽市住建局、旅游局、環(huán)保局等職能部門對該建議做出了積極回應(yīng)，并予以了書面答復(fù)，為政府科學(xué)決策提供了有價值的參考。

　　二、建機制，保障工作有序運轉(zhuǎn)

　　(一)建立公平的考核激勵機制。民進安陽市委會制定實施了《參政議政工作管理和獎勵辦法》，對各基層組織參與課題工作、雙月座談會、雙月協(xié)商座談會、《政協(xié)論壇》節(jié)目和社情民意信息工作情況實行量化考核和通報，考核結(jié)果與下?lián)芙?jīng)費掛鉤。

　　(二)建立經(jīng)常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。每年不定期舉辦經(jīng)濟形勢分析、政策解讀等方面的專題報告會，為會員知情出力提供支持和幫助。建立參政議政工作培訓(xùn)機制，堅持每年召開參政議政工作會議、信息宣傳工作會議、課題征集研討會等，采取輔導(dǎo)報告、信息稿件分析、工作研討等形式，切實加強對骨干會員的培訓(xùn)。

　　(三)建立及時的反饋通報機制。尤其對于社情民意工作，若能及時向撰稿人反饋采用情況，既是對撰稿人勞動成果的尊重，也是對他們的有效激勵和鼓舞。為此，民進安陽市委會積極主動與信息報送部門保持聯(lián)系，及時將采用情況向會員一對一地反饋。

　　三、抓隊伍，提供人才智力支持

　　民進安陽市委會不斷拓寬人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)的形式和途徑，充實骨干隊伍力量，為參政議政提供強有力的人才支撐和不竭源泉。

　　(一)專家智庫。針對專家型人才少、課題成果采用層面有待進一步提高的現(xiàn)實，整合會內(nèi)外人才資源，打破省屬高校會籍關(guān)系限制，獲取多層面的智力支持，建立起一支以會內(nèi)人才為主、會外為輔的專家學(xué)者隊伍，成為民進安陽市委會參政議政工作的重要智庫。

　　(二)專委會隊伍。民進安陽市委會于2014年成立了參政議政委員會，委員會匯聚了會內(nèi)各方面的專家和人才，是參政議政的重要力量。按照市委會領(lǐng)導(dǎo)對專委會提出的“出成果、出人才、出經(jīng)驗”的要求，工作中注重發(fā)揮特色和優(yōu)勢，凝聚集體力量。

　　(三)信息員隊伍。面對參政議政的新形勢，民進安陽市委會進一步健全了信息員網(wǎng)絡(luò)，夯實信息工作基礎(chǔ)。每隔三年就重新甄選30人左右的信息員隊伍并頒發(fā)聘書，強化對信息員的管理考核，要求信息員每年至少反映2-5條有分量、有價值的提案線索和社情民意信息。平時注重加強與信息員的溝通聯(lián)絡(luò)，通過微信群、短信、電話等形式及時傳達上級精神，通報信息采用情況，開展熱點討論和專題約稿，發(fā)揮好信息員的主力軍作用。