參政議政是民主黨派的基本職能，參政議政工作是參政黨的生命線，參政議政能力水平的高低，不僅是參政黨地位作用和價值水平的體現(xiàn)，也是多黨合作制度效能和實踐成效的展示。民進江蘇省高度重視參政議政能力與成效的建設，并取得了一系列成果：

　　一、換屆以來江蘇的主要參政議政成果

　　換屆以來，民進省委緊緊圍繞民進中央?yún)⒄h政要求，密切配合中央的參政議政工作，近20件參政議政成果獲得民進中央?yún)⒄h政成果一、二等獎，成績在近幾年的民進各省級組織中位列前茅，2次獲得民進中央?yún)⒄h政先進單位稱號。僅2015年在民進中央?yún)⒄h政年會開幕式上，即有8件成果獲得表彰，其中一等獎4件，致中共中央、國務院的建議書2件，分別是《關于加快推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的建議》《關于在“十三五”期間完善現(xiàn)代公共文化服務體系建設的建議》，全國政協(xié)十二屆三次會議重點辦理的提案2件，分別是《關于大力扶持我國民營養(yǎng)老院建設的提案》《關于加強抗戰(zhàn)遺址遺跡保護和利用的提案》；二等獎四件，全國政協(xié)十二屆三次會議黨派提案2件，分別是《關于切實提高特殊教育教師待遇的提案》、《關于加快我國社會急救醫(yī)療服務體系建設的提案》，優(yōu)秀社情民意2件，分別是《抓住“長江經(jīng)濟帶”戰(zhàn)略機遇完善我國港口一體化發(fā)展》《警惕長江客輪翻沉事件負面輿情的不良影響》。在剛剛結束的全國政協(xié)十二屆四次會議江蘇有多件提案被民進中央采納作為黨派集體提案。信息工作一直蟬聯(lián)民進中央各省級組織第一名。10篇信息獲得中央和省領導批示，其中《駐京信訪應急工作組規(guī)模越來越大》一篇即得到回良玉、馬凱、汪永清、王學軍等四位中央領導的批示。多次承接民進中央來江蘇調(diào)研任務，協(xié)辦或承辦民進中央的“教師發(fā)展論壇”“教育綜合改革研討”“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級”“十三規(guī)劃征求意見”等參政議政活動?！度嗣袢請蟆贰豆饷魅請蟆贰度嗣裾f(xié)報》《中國教育報》《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》《團結報》《民主》等國家新聞媒體先后有數(shù)百篇文章宣傳和推介江蘇民進的參政議政成果，在社會各界產(chǎn)生了較好的影響。

　　換屆以來，民進江蘇省委共向省政協(xié)提交集體提案80件，大會發(fā)言23件，有10件提案被評為省優(yōu)秀提案。各地民進組織在地方參政議政工作中也取得不俗成績，受到當?shù)攸h委部門的高度肯定。

　　二、江蘇的主要做法和經(jīng)驗

　　換屆以來，民進江蘇省委將全面提升參政議政能力作為參政黨工作的重心，以人才隊伍建設、制度機制建設、知情渠道拓展為重點，逐步探索形成了一些具有江蘇特色的做法和經(jīng)驗。

　?。ㄒ唬┤瞬抨犖榻ㄔO有了新舉措。江蘇在人才隊伍建設上，注重“三個超前”——即超前規(guī)劃，超前布局，超前發(fā)展。著力“兩支隊伍”——即會員專家和機關干部協(xié)作共贏。關注“三個階段”——即選才、育才與用才，成效顯著。會員人才隊伍結構進一步優(yōu)化，教師主界別占比從2012年的65%下降到2015年的62.8%，穩(wěn)中有降，新階層人士占比從2012年的5.6%，上升到2015年的7,6%。會員專家和機關干部參政議政能力施展的平臺進一步多元，特邀研究員、專委會、信息員、機關干部隊伍，相互協(xié)作，合作共贏的參政議政模式運轉高質高效。

　?。ǘ┲贫葯C制建設有了新發(fā)展。江蘇民進將制度機制建設作為參政議政能力提升的重要推手，一方面完善制度機制，規(guī)范參政議政工作程序，提高參政議政激勵效果，省委會將參政議政工作作為“一把手工程”，主委親自策劃選題，親自帶隊調(diào)研，提升參政議政質量；一方面努力形成上下貫通，橫向暢通的集智聚力態(tài)勢，為“想干事、能干事、干成事”的會員提供獻計出力的機會和成長鍛煉的平臺，最終實現(xiàn)“合縱連橫”的集智聚力成效，提升“參政議政資源開發(fā)和集成能力”。此外，通過“我為落實十三五規(guī)劃獻一策”“一支部提案，一會員一信息”的倡導和“微參政議政”的實施，將參政議政的觸角延伸到基層每一個會員，從而擴大參政議政的參與面，組織化程度越高，智慧的集群優(yōu)勢發(fā)揮得越明顯。

　?。ㄈ┲榍劳卣褂辛诵侣窂健⒄h政的進步，離不開“借力借腦”——更大范圍的資源整合，離不開“新型智庫”——延伸知情渠道的新嘗試。離不開“技術升級”——提升未來參政議政效率的新路徑。為此，民進江蘇省委開疆僻壤，從會內(nèi)延伸至會外，從傳統(tǒng)思維模式走向互聯(lián)網(wǎng)思維，拓展對口聯(lián)系單位，啟動省、市、基層支部三級智庫體系，為延伸知情渠道，獲取更多知情路徑，奠定基礎。在信息工作中，運用訪談、約談、座談會談、茶敘等方式，打破會內(nèi)資源壁壘，將信息源延伸到朋友圈、同學圈、日常親戚圈、社會交往圈等社會各界，各個角落，最大限度豐富信息源頭，實現(xiàn)借力借腦作用。

　?。ㄋ模C關參政議政能力建設有了新推動。通過“多層培訓”——提升機關干部的參政議政能力。通過“多個平臺”——創(chuàng)設契機，為機關干部成長鋪路。通過“虛擬機關”——解決機關事多人少的困難。機關組建40周歲以下干部的“青年讀書會”，鼓勵青年干部利用這個平臺多讀書，多交流，多歷練；給每個專委會配備一名機關正科級副主任，通過其組織、策劃、服務專委會工作，提升綜合能力。建立機關干部聯(lián)系基層支部制度，創(chuàng)設“掛職輪崗”機會，開創(chuàng)性的提出虛擬機關的架構，并形成一整套制度機制，打破了機關專職干部與兼職干部的協(xié)調(diào)壁壘，確保了相關工作有條不紊的推進，該經(jīng)驗已經(jīng)在全國各地與民進省內(nèi)各地傳播，多地也建立了相應的“虛擬機關”架構，提高了參政議政能力和成效。

　　換屆以來的實踐，既有成功的經(jīng)驗，也有進程中的困惑，總結起來看，四個方面的因素至關重要。即堅持和加強黨的領導至關重要；積極探索創(chuàng)新路徑至關重要；發(fā)揮情感的非權力影響力至關重要；努力打造參政議政品牌至關重要。今后江蘇將一如既往，凝心聚力，開拓進取，努力做出黨派的特色和品牌，為民進的參政議政事業(yè)發(fā)展貢獻力量。