隨著教育領(lǐng)域綜合改革的不斷深化，我國教育服務(wù)體系日趨健全，但是，當(dāng)前教育領(lǐng)域供給側(cè)產(chǎn)品還不能滿足群眾日益增長的多樣化、個性化需求，具體表現(xiàn)為：

　　一是高端教育需求外溢嚴重。2014年中國留學(xué)生境外消費接近2000億元，從2014年7月至2015年2月，在美接受基礎(chǔ)教育的中國留學(xué)生增長了23.5%，接受高中教育的增長了50%，留學(xué)低齡化趨勢日趨顯著。中國需要既具有中國心、又具有國際適應(yīng)力和競爭力的優(yōu)質(zhì)教育，很難想象低齡青少年能在境外培養(yǎng)出“中國心”。

　　二是對數(shù)以億計的進城務(wù)工人員的教育服務(wù)嚴重不足。相當(dāng)比例的進城務(wù)工群體渴望通過職業(yè)教育和培訓(xùn)切實提高自身收入水平，而當(dāng)前的職業(yè)教育與培訓(xùn)服務(wù)難以滿足他們的需求。近年來高中教育階段職普比不斷下降，2014年中職教育招生比例已經(jīng)低于44%。很多中職學(xué)校招生困難，一部分學(xué)校已無法正常運轉(zhuǎn)，大量資源閑置浪費。各個學(xué)校對有限的生源圍追堵截，招生成本極高，卻無法吸引有教育培訓(xùn)需求的農(nóng)民工走進校門。原因在于當(dāng)前針對農(nóng)民工的職業(yè)教育效果不佳，用人單位和農(nóng)民工都缺乏積極性。企業(yè)方面，開展技能培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出回報周期長，遠不如直接雇傭熟練工劃算。農(nóng)民工方面，各類職業(yè)培訓(xùn)多采取短期集中、脫產(chǎn)走讀、統(tǒng)一授課、集中管理等方式，難以針對人員分散、行業(yè)分布廣、需求層次多的農(nóng)民工群體，提供靈活多樣、分類細化、富于個性的培訓(xùn)方案；而集中兩年的中職學(xué)歷教育更是要求農(nóng)民工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，難以滿足農(nóng)民工邊學(xué)邊干的需求。

　　為此我們建議，大力推進教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提供多樣化、高質(zhì)量的教育服務(wù)，滿足不同層次的教育需求。

　　一是促進高中和大學(xué)教育多樣化發(fā)展，落實學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，探索多種辦學(xué)模式，辦好具有現(xiàn)代化水平和國際品質(zhì)的中國教育，努力把高端教育需求留在國內(nèi)。建議促進教育事業(yè)和教育服務(wù)業(yè)共同發(fā)展，充分發(fā)揮市場機制作用，創(chuàng)新和擴大教育服務(wù)多樣化供給。第一，努力消除社會資本進入教育領(lǐng)域的“玻璃門”，如降低社會資本進入教育領(lǐng)域的門檻，放寬對民辦教育辦學(xué)層次和辦學(xué)硬件的限制，進一步保護和調(diào)動社會力量參與和支持教育的積極性；第二，提升民辦學(xué)校和教育機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，鼓勵其成為選擇性教育的主要提供方；第三，推動教育服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”深度融合，探索開發(fā)各類“互聯(lián)網(wǎng)+教育+相關(guān)行業(yè)”的產(chǎn)業(yè)，培育教育市場新熱點；第四，以“雙創(chuàng)”為契機，鼓勵教育創(chuàng)業(yè)投資，促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型教育企業(yè)快速成長。在確保教育公益性屬性前提下，允許各類資金投入教育領(lǐng)域，探索混合所有制，促進市場更有效配置資源。

　　二是針對當(dāng)前主流的全日制學(xué)制、學(xué)術(shù)型教育與“打工族”的需求無法對接的現(xiàn)狀，創(chuàng)新職業(yè)教育的提供方式，提升職業(yè)教育和培訓(xùn)的有效性。建議盤活中職教育資源，破除入學(xué)門檻，讓農(nóng)民工能夠邊打工養(yǎng)家、邊上學(xué)培訓(xùn)，使教育成為個人進步的推動器和社會流動的潤滑劑。參考教育培訓(xùn)機構(gòu)的連鎖經(jīng)營模式，由職業(yè)院校在各個工業(yè)園區(qū)等農(nóng)民工相對集中區(qū)域，開設(shè)集中教學(xué)點，采用夜?；蛑苣┙虒W(xué)的方式進行職業(yè)培訓(xùn)。主要由中央政府、輸入地政府出資，緊密結(jié)合園區(qū)的產(chǎn)業(yè)與企業(yè)需求設(shè)計培訓(xùn)課程；園區(qū)內(nèi)企業(yè)為培訓(xùn)提供學(xué)習(xí)場地和實訓(xùn)場地，或者其高級管理人員和技術(shù)人員出任教師，可根據(jù)市場價折算為其對員工的教育培訓(xùn)費用。采用更為靈活和有彈性的學(xué)分制度，使得農(nóng)民工在獲得技能的同時，通過學(xué)分累計獲得學(xué)歷。

　　三是強化政府服務(wù)與監(jiān)管責(zé)任，引導(dǎo)教育服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。第一，突破教育部的部門局限，建立覆蓋全社會各級各類教育的信息系統(tǒng)，為完善國民教育體系和終身教育體系提供科學(xué)決策的依據(jù)；第二，健全教育服務(wù)業(yè)質(zhì)量體系，加強教育與培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)準化建設(shè)；第三，提高教育投融資便捷性，鼓勵金融服務(wù)與教育消費升級融合創(chuàng)新，大力推廣PPP模式；第四，堅持放管結(jié)合，簡化教育行業(yè)審批流程，加強事中事后監(jiān)管，形成以誠信為核心的教育服務(wù)監(jiān)管制度，建立健全聯(lián)合懲治機制。