湯莎，女，1984年11月出生，2009年6月加入民進，大學本科學歷，2014年4日任民進宜春市委會秘書長，現在負責協(xié)助領導處理組織、宣傳、參政議政、辦公室及其他日常事務。自2006年進入民進市委會機關工作至今，湯莎同志秉承以基層組織和廣大會員為本的服務理念，保持堅定的政治立場、嚴謹的工作作風、良好的工作能力、較高的參政水平，為宜春民進各項工作的開展和推進做出了貢獻，得到了各級領導、基層組織和廣大會員的肯定。

　　一、積極參與學習實踐活動，始終堅持“以黨為師”

　　開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動一直是我會的學習主線，2016年，宜春更是民進江西省委會學習實踐活動聯(lián)系點之一，按照民進江西省委會關于繼續(xù)開展好堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動的要求，市委會組織各基層組織和廣大會員開展了一系列扎實有效的活動。作為機關干部，湯莎同志積極參與到學習實踐活動的每一個環(huán)節(jié)。邀請江西省社會主義學院教授、民進統(tǒng)戰(zhàn)理論研究會副會長徐佩瑛授課，開展了以“參政黨能力建設的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代價值”為題的參政議政專題培訓，切實提高了會員的參政議政能力。舉辦“我身邊的先進”宣講報告會，由會員黃寶玲、陳杵保、劉敏濤進行了宣講，使會員們感受到身邊榜樣的力量，受到了民進上級組織和廣大會員的一致肯定。召開全市參政議政工作座談會，就城區(qū)中小學大班額現象、關愛農村留守兒童、課改和高考制度改革、老區(qū)脫貧、農村食品安全監(jiān)管等問題提出建議，為即將召開的省兩會建言獻策。

　　參與策劃、組織學習實踐活動的過程也是不斷學習、加深對民進了解的過程，也使她能夠矢志不渝地堅持中國共產黨的領導，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性；能夠更加自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、中央八項規(guī)定和民進章程，是非分明，敢于擔當。

　　二、認真完成各項工作任務，始終做到“立足本職”

　　自進入機關以來，湯莎同志一直協(xié)助領導處理組織、宣傳、參政議政、辦公室、秘書、內勤及其他日常事務。她工作能力突出，對本職工作熟悉熟練，具有較強的執(zhí)行力，能按時保質完成上級組織、上級領導交辦的各項任務；她敬業(yè)奉獻意識強，對工作認真負責，從不推諉，能做到用心、熱心、細心。

　　多年來，堅持做到每季度編印機關刊物《宜春民進》1期，報道市委會和基層組織豐富多彩的活動，發(fā)放到上級組織、市直單位及全市廣大會員。積極在新聞媒體上宣傳和介紹宜春民進各級組織和會員所取得的成績，向民進各級網站和刊物、江西省政協(xié)網站、《宜春日報》、《贛西晚報》等新聞媒體投稿，擴大宜春民進的影響。開辦了“宜春民進”微信公眾號，通過網絡新媒體，進一步擴大了會員和社會大眾了解我會的平臺。

　　規(guī)范管理，制度先行。先后起草、完善了《民進宜春市委會領導聯(lián)系基層組織制度》、《民進宜春市委會中心學習組學習制度》、《民進宜春市委會建立后備干部隊伍和發(fā)展會員入會工作制度》、《民進宜春市委會參政議政成果獎勵辦法》等15項規(guī)章制度，使市委會各項工作駛入了科學化、規(guī)范化、程序化的航向。起草、制定了《民進宜春市委會實施<中國民主促進會基層組織工作條例>細則》、《民進宜春市基層組織工作評估試行辦法》、《民進各基層組織會務工作考評辦法》，營造“你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍，推進了基層組織活動有序開展。

　　三、切實履行參政議政職能，始終不忘“參政為民”

　　作為民進市委會機關的一名普通干部，在認真策劃、組織我會各項專題調研的同時，更能積極去履行“民進人”的職能，主動關注社會熱點難點問題，勤于調研，勤于思考，積極撰寫調研報告和社情民意信息。近年來，湯莎同志撰寫的調研報告有2篇得到市委書記、市委常委的批示，有3篇被選為市政協(xié)大會發(fā)言，撰寫提案20余件，其中4件提案被評為市政協(xié)優(yōu)秀提案，1件提案被列為市政協(xié)主席、副主席領銜督辦重點提案。在中共江西省委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的“同心 振興廣昌示范區(qū)”金點子征集評選活動中，撰寫的金點子榮獲三等獎。撰寫的《完善中心城區(qū)排水系統(tǒng)》等多個“百字金點子”得到相關部門的采納，在《宜春日報》和《宜春新聞》上刊播。

　　四、把基層組織和會員放在首位，始終貫徹“服務為本”

　　湯莎同志熱心會務工作，熱情對待每一位會員，真心實意為會員服務。對待會員，不分長幼，不論尊卑，做到笑臉相迎，熱茶相遞，用心傾聽，認真記錄，及時反饋，不擺架子、不拉腔調，使每一個會員來到機關都有回家一樣的溫暖。

　　活動開展不均衡、非常態(tài)化一直是市委會機關頗為頭疼的一個問題。針對部分基層組織活動由于場所和經費短缺開展難的問題，她和機關干部一起在市委會機關有限的經費和辦公場所布置了宜春民進“會員之家”，得到了廣大會員的認可。她建立了QQ和微信工作群，便利了民進各級組織和會員的聯(lián)系，促進了基層組織活動逐步走向常態(tài)化。在為各基層組織開展會內活動做好服務工作的同時，積極發(fā)掘資源為各基層組織牽線搭橋，擴大會外交流平臺，協(xié)助袁州區(qū)總支與民進新余市二支部結成友好支部定期開展互訪交流活動；市直總支與民進浙江省臺州市玉環(huán)支部、民進吉安市經科支部進行座談交流等等。通過加強民進組織之間的橫向交流，深入交流和借鑒兩地開展黨派工作和基層組織活動的獨特經驗，把基層組織活動開展得更好。