郭憲洲同志，生于1984年8月，2011年2月到民進陜西省委會機關辦公室工作，從事綜合文稿和領導講話材料起草、工資、人事、編制、養(yǎng)老等工作，一崗多責、一干六年。郭憲洲同志曾在扶風縣南陽鎮(zhèn)人民政府和中共扶風縣委組織部門工作4年，基層一線的工作經歷培養(yǎng)了他做群眾工作、處理實際問題和應對復雜局面的能力，錘煉了他嚴謹細致、務實肯干、不怕吃苦的工作作風和愛崗敬業(yè)奉獻的工作責任感，為做好省委會機關的本職工作夯實了基礎。

　　一名材料起草的學習者

　　郭憲洲同志承擔著包含中常會、全委會和常委會領導講話、主持詞，中共陜西省委黨外人士座談會、通報會講話、省委領導來機關視察講話，年度工作要點、年度工作報告等各項綜合材料。他深知沒有宏觀的視野、沒有廣博的知識積累和最新的時政把握，寫不出概括全面、重點突出、思想厚重、思維新穎的文字材料。因此，中午休息時間，他經常泡在離單位不遠的新華書店，研讀各類政治、經濟和歷史類書籍，始終保持政治思想與黨中央保持高度一致，同時增加知識儲備。起草政策性強的材料，他在省圖書館查閱資料、梳理思路；起草理論性強的文章，他注重平時收集材料；起草時間緊的材料，他在辦公室加班加點。雖然起草的領導講話稿或綜合材料能夠得到領導的認可和好評，但他始終把握自己是材料起草學習者的角色定位，用心對待每一份起草任務，全力以赴做到出色。6年來，郭憲洲同志起草中共陜西省委黨外人士座談會、通報會匯報材料23篇，中常會發(fā)言材料16篇，省委領導蒞臨機關調研發(fā)言材料5篇。撰寫的署名文章曾在《民主》、《民進中央網站》、《朋友》、《各界導報》等新聞媒體發(fā)表。

　　一名勞資戰(zhàn)線的老同志

　　工資涉及機關每一位在崗和離退休同志的切身利益，人事工作中的公務員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作中，政策性強、情況復雜是工資工作的顯著特點。郭憲洲同志剛接手這項工作的時候是一名門外漢，為了把工資工作做零差錯、零延誤，他主動找來各種工資政策類書籍，仔細研讀、綜合分析、對比印證，把重要政策進行摘錄。曾有單位退休干部打電話到單位說少發(fā)了一個月工資，他第一時間就趕到這位退休干部家了解情況，在發(fā)現工資條上同一個月月頭月尾發(fā)了兩次，下個月沒有發(fā)的癥結后，就耐心給老人進行解釋，還自費打車帶老人到財政代發(fā)銀行，讓銀行工作人員進行解釋，解釋到老人滿意后，又把老人安全送回家。6年來，他聽過很多統戰(zhàn)系統各單位勞資干部的訴苦和抱怨，也看到各單位勞資干部的輪崗更替，也曾經產生過輪崗鍛煉的思想，都因工作大局，未向領導要求。六年來，省委會機關每一次人事變動、工資調整、統計年報等相關工作，郭憲洲同志都要在省委統戰(zhàn)部、省人社廳、省財政廳和省委會機關重復四點一線的動作。走過了無數的循環(huán)后，郭憲洲同志已經成長為整個民主黨派工商聯機關業(yè)務最熟練的勞資員，被省委統戰(zhàn)部干部處稱為“一口清”、“活字典”式的業(yè)務尖子。

　　一名會務工作的行家里手

　　為了提高會務服務工作的質量的效率，提升會務服務能力，郭憲洲同志充分利用業(yè)余時間開展自學，并報名參加了西北大學經濟管理學院金融專業(yè)的碩士學位學習，努力接觸并掌握最新的經濟社會政策，了解政策制定背后的社會因素，為省委會領導決策提供更加科學的理論支撐。

　　不論是主委會、常委會、全委會、代表大會還是機關召開的每周例會，郭憲洲同志都是會場內外的服務員。從會議室的布置、會后的資料回收，到會內外的服務，他都會用心去做。一件小事反映了他勇于擔當、用心做事的風格。全委會和代表大會上國歌和選舉音樂的播放，歷來是領導關注、又容易出錯的環(huán)節(jié)，以前都是領導下硬任務交代。后來領導給郭憲洲同志安排后，他毫不猶豫的承接下此任務。為了做到播放零失誤，他每次都是會議召開前多次演練，全部做到了零失誤播放。

　　為什么郭憲洲同志在民進工作中能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，那是因為他對民進事業(yè)充滿真摯的感情。對自己所從事的這份工作的敬重，對日常工作中點滴事情的深刻理解，對基層民進會員無怨無悔投身民進事業(yè)的感觸，都使他對自己的付出無怨無悔，傾情執(zhí)著。