民進(jìn)蘇州市委自1956年成立以來(lái)，已走過(guò)61年光輝歷程。目前共有1889名會(huì)員，95個(gè)基層組織；機(jī)關(guān)工作人員10人。蘇州市委會(huì)歷來(lái)高度重視機(jī)關(guān)建設(shè)，以思想建設(shè)為核心，以文化建設(shè)為引領(lǐng)，以制度建設(shè)為抓手，以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以作風(fēng)建設(shè)為保證，努力打造學(xué)習(xí)型、智庫(kù)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，先后被民進(jìn)中央授予“全國(guó)先進(jìn)地方組織”“全國(guó)先進(jìn)集體”“全國(guó)社會(huì)服務(wù)工作先進(jìn)集體”“全國(guó)參政議政工作先進(jìn)集體”等稱號(hào)，被民進(jìn)省委評(píng)為“全省組織建設(shè)先進(jìn)地方組織”。2016年市委會(huì)機(jī)關(guān)被中共蘇州市委市政府授予“蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效管理優(yōu)勝單位”，實(shí)現(xiàn)了蘇州參政黨市級(jí)機(jī)關(guān)獲此殊榮零的突破。

　　一、健全機(jī)關(guān)制度建設(shè)，工作上規(guī)入格

　　沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。建章立制，是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作制度化、規(guī)范化、高效化的前提。根據(jù)黨派工作的新形勢(shì)、新要求及時(shí)修訂完善《市委會(huì)機(jī)關(guān)工作制度》，通過(guò)建立比較全面系統(tǒng)、可操作的具體制度和科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有章可循、有規(guī)可依；用制度約束權(quán)力，靠制度管理人事，依制度實(shí)行獎(jiǎng)懲。組織機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)化于心、外化于行。為加強(qiáng)日常管理與監(jiān)督，逐步建立起平時(shí)考核激勵(lì)機(jī)制，制定了《機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核方案》，切實(shí)發(fā)揮平時(shí)考核在年度考核中的基礎(chǔ)作用，提高年度考核結(jié)果的準(zhǔn)確性，通過(guò)推進(jìn)績(jī)效管理，優(yōu)化工作機(jī)制和流程，形成各行其事、各司其職又相互協(xié)助的和諧的工作局面，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能。

　　二、完善機(jī)關(guān)文化建設(shè)，構(gòu)筑陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)

　　培育團(tuán)結(jié)、民主、積極、陽(yáng)光的機(jī)關(guān)文化，是機(jī)關(guān)建設(shè)的一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程。我會(huì)制定了既具前瞻性又切實(shí)可行的機(jī)關(guān)文化建設(shè)規(guī)劃，總的理念是：民國(guó)風(fēng)格與現(xiàn)代氣息有機(jī)融合、翰墨書(shū)香與人文情懷交相輝映、黨派特色與蘇州個(gè)性相得益彰。通過(guò)改善辦公條件、調(diào)整空間布局，營(yíng)造溫馨美好的環(huán)境氛圍；充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)，倡導(dǎo)相互尊重、協(xié)調(diào)合作，創(chuàng)設(shè)和諧愉悅的同事關(guān)系；開(kāi)展豐富多彩的組織生活和形式活潑的社團(tuán)活動(dòng)，強(qiáng)化積極友好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；樹(shù)立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量、提振精氣神。強(qiáng)調(diào)集智聚力、集思廣益，每一次任務(wù)、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)活動(dòng)都養(yǎng)成了事先集體商量、充分討論，事中分工負(fù)責(zé)、相互配合，事后及時(shí)反思、成果分享的工作習(xí)慣。強(qiáng)調(diào)良性競(jìng)爭(zhēng)、合作共贏，利用每一次評(píng)先晉級(jí)機(jī)會(huì)，采用自薦、互薦、組織推薦相結(jié)合的方法，培養(yǎng)客觀、全面、正確地評(píng)價(jià)自我、評(píng)價(jià)他人的思維方式，形成積極的工作狀態(tài)和健康的精神面貌；注重思想交流、情感溝通，專職副主委經(jīng)常與機(jī)關(guān)同志談話交心，主委通過(guò)多種形式給予關(guān)心，增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力，共筑精神家園、共建奉獻(xiàn)平臺(tái)。

　　三、重視機(jī)關(guān)思想建設(shè)，提升政治素養(yǎng)

　　黨派機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著參與會(huì)務(wù)、管理事務(wù)、承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重任，集政治部、參謀部、指導(dǎo)部、聯(lián)絡(luò)部、管理部、服務(wù)部于一體，因此機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)尤為重要。每個(gè)人就是一面鏡子，每個(gè)人都是一面旗幟。我會(huì)強(qiáng)調(diào)“內(nèi)練素質(zhì)、外鑄形象”，以思想建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)全年學(xué)習(xí)安排，始終堅(jiān)持以黨為師，認(rèn)真組織舉辦各類政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)：堅(jiān)持舉行一年一度的“學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)‘兩會(huì)’精神報(bào)告會(huì)”，邀請(qǐng)全國(guó)政協(xié)委員陳凌孚、朱曉進(jìn)、盛小云等作輔導(dǎo)報(bào)告；連續(xù)五次舉行“堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)實(shí)踐”專題報(bào)告會(huì)，先后邀請(qǐng)夏斌、朱永新、葉小文等作專題報(bào)告；集體學(xué)習(xí)中共中央全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，努力提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力。組織機(jī)關(guān)人員定期參加民進(jìn)省委、中共市委組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成干部在線學(xué)習(xí)、職級(jí)學(xué)習(xí)任務(wù)。組織機(jī)關(guān)干部赴會(huì)中央機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與兄弟地方組織機(jī)關(guān)工作的交流與合作，主動(dòng)尋找和補(bǔ)齊工作短板，增進(jìn)政治共識(shí)、增強(qiáng)智慧力量。

　　四、創(chuàng)新機(jī)關(guān)組織建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

　　黨派機(jī)關(guān)規(guī)模小、編制少、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，人員缺少流動(dòng)，因此對(duì)有限的人力資源進(jìn)行有效配置和合理使用十分必要。通過(guò)人崗匹配度分析，按照“崗得其人、人適其崗”原則進(jìn)行適度的崗位流動(dòng)，使人盡其才。為緩解職業(yè)倦怠感，大膽選拔、挖掘潛能、激發(fā)活力，加快干部梯隊(duì)建設(shè)，給年輕人壓擔(dān)子，讓中年干部有成就感，使老同志體會(huì)到組織的溫暖。通過(guò)財(cái)會(huì)外包服務(wù)精減后勤人員，招聘副科職干部、選調(diào)大學(xué)生村官補(bǔ)充新鮮血液，借調(diào)網(wǎng)絡(luò)專技人員提升信息化水平，創(chuàng)新柔性使用人才的方式與對(duì)口聯(lián)系部門(mén)進(jìn)行體制內(nèi)掛職交流，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作班子結(jié)構(gòu)。流水不腐戶樞不蠹，不求所有但求我用，盤(pán)活存量用好增量，資源共享優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，逐步形成一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、可持續(xù)發(fā)展的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作有序、規(guī)范、科學(xué)、高效。

　　五、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高履職效能

　　正確的決策，明晰的思路，必須有良好的工作作風(fēng)來(lái)保證其貫徹落實(shí)。我會(huì)十分重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤于學(xué)習(xí)、善于思考；踏實(shí)工作、敢于創(chuàng)新；服務(wù)會(huì)員、服務(wù)基層，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)在參政議政、社會(huì)服務(wù)等工作中的參謀助手、推動(dòng)指導(dǎo)、督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用。把服務(wù)于參政議政作為最重要的服務(wù)工作，完善機(jī)關(guān)干部“聯(lián)系會(huì)員、聯(lián)系支部、聯(lián)系專委會(huì)”工作機(jī)制，把握基層會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，參與和指導(dǎo)基層開(kāi)展課題調(diào)研；完善會(huì)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、QQ工作群等宣傳平臺(tái)，發(fā)揮新媒體、自媒體作用，及時(shí)反映基層組織工作動(dòng)態(tài)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的局面；緊跟形勢(shì)、吃透精神，圍繞地方黨委政府中心工作進(jìn)行深入研究，為市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供依據(jù)、當(dāng)好參謀；精心策劃，把民進(jìn)傳統(tǒng)活動(dòng)“書(shū)畫(huà)擁軍”“寫(xiě)春聯(lián)、送萬(wàn)家”做出新意來(lái)，擴(kuò)大黨派的社會(huì)影響力，得到中共蘇州市委和民進(jìn)中央領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。高質(zhì)量完成會(huì)中央“同心?彩虹行動(dòng)”和省委“同心·陽(yáng)光助學(xué)行動(dòng)”任務(wù)，創(chuàng)出蘇州市委會(huì)“牽手行動(dòng)”活動(dòng)品牌；認(rèn)真、主動(dòng)、細(xì)致服務(wù)好會(huì)員，主動(dòng)與會(huì)員所在單位黨組織溝通，為基層支部開(kāi)展活動(dòng)提供支持，帶動(dòng)縣級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展各類活動(dòng)，協(xié)助書(shū)畫(huà)界、工藝界會(huì)員舉辦各級(jí)各類展覽，提升業(yè)內(nèi)知名度，鼓勵(lì)“雙崗建功”；做好高齡文化名人的健康保健服務(wù)，會(huì)同衛(wèi)生專家，每年為20多名文化界老會(huì)員進(jìn)行個(gè)性化體檢，并建立健康檔案和隨訪制度；關(guān)心老會(huì)員和重病會(huì)員的生活，每年兩次走訪慰問(wèn)老會(huì)員，送上組織的關(guān)愛(ài)。

　　潮起海天闊，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。2017年是民進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)工作主題年，按照嚴(yán)主席建設(shè)“陽(yáng)光、高效、規(guī)范、和諧”高素質(zhì)參政黨機(jī)關(guān)的要求，蘇州市委會(huì)始終以高度的政治責(zé)任感和社會(huì)使命感，在民進(jìn)省委和中共蘇州市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、開(kāi)拓創(chuàng)新，為建設(shè)高素質(zhì)中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨，為蘇州高水平全面建成小康社會(huì)，為民進(jìn)事業(yè)的新發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

　　附：近年來(lái)機(jī)關(guān)參政議政和社會(huì)服務(wù)主要成績(jī)

　　一.高質(zhì)量完成提交市兩會(huì)的建議與提案：市政協(xié)全會(huì)期間，我會(huì)作黨派大會(huì)口頭發(fā)言5次，專題發(fā)言20余次；提交的13件集體提案先后被列為主席督辦提案，其中3件提案還列為由市長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)督辦的重點(diǎn)督辦提案。五年完成省委招標(biāo)課題25項(xiàng)，列全省民進(jìn)第一。不完全統(tǒng)計(jì)，五年累計(jì)上報(bào)民進(jìn)省委信息660篇，民進(jìn)省委采用300篇，中共江蘇省委、省政協(xié)、省統(tǒng)戰(zhàn)部采用60篇，被民進(jìn)中央采用25篇。1篇信息被民進(jìn)中央評(píng)為參政議政成果二等獎(jiǎng)。

　　二.圓滿完成民進(jìn)中央“同心?彩虹行動(dòng)”在蘇舉辦的4批次培訓(xùn)任務(wù)，為貴州50多名校長(zhǎng)及教師舉辦培訓(xùn)活動(dòng)；組織名校長(zhǎng)名教師赴貴州金沙鎮(zhèn)教育扶貧；響應(yīng)省委“同心·陽(yáng)光助學(xué)行動(dòng)”，實(shí)施宿遷雙溝鎮(zhèn)智力幫扶計(jì)劃；開(kāi)展赴四川廣元“陽(yáng)光助學(xué)”支教、“書(shū)香彩虹”捐贈(zèng)圖書(shū)公益活動(dòng)；承擔(dān)云南20名教師來(lái)蘇1個(gè)月的培訓(xùn)任務(wù)；打造“牽手行動(dòng)”幫教品牌，結(jié)對(duì)民工子弟學(xué)校，每年獎(jiǎng)勵(lì)20名民工子女，累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金5萬(wàn)元；建立幫扶民工子弟學(xué)校工作長(zhǎng)效機(jī)制，五年累計(jì)接受各類培訓(xùn)的民工子弟學(xué)校教師超過(guò)3000人（次），組織民進(jìn)指導(dǎo)教師送課到校100多人（次）。每年開(kāi)展“書(shū)畫(huà)擁軍”“寫(xiě)春聯(lián) 送萬(wàn)家”活動(dòng)，累計(jì)組織書(shū)畫(huà)家千余人次參與活動(dòng)。