近五年來，民進寧波市委員會領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視適應(yīng)時代要求的機關(guān)建設(shè)。在加強高素質(zhì)參政黨建設(shè)、著力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、和諧型”機關(guān)實踐中，充分發(fā)揮機關(guān)的核心樞紐作用，緊密聯(lián)系各級組織，緊緊依靠廣大會員，堅實履行好參政黨職能，并取得了不少優(yōu)異的成績，展現(xiàn)出寧波民進良好的窗口形象。機關(guān)工作多次受到民進會中央領(lǐng)導(dǎo)的積極評價、浙江省委會和中共寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部的充分肯定。從2006年參加寧波市級文明機關(guān)創(chuàng)建以來，已連續(xù)五次被評為市級文明機關(guān)?，F(xiàn)將我會機關(guān)建設(shè)工作經(jīng)驗總結(jié)匯報如下：

　　一、以學(xué)習(xí)實踐活動為抓手，從嚴(yán)從實加強思想建設(shè)

　　思想建設(shè)是加強參政黨自身建設(shè)的首要任務(wù)，“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)為此提供堅強保障。五年來，我會機關(guān)按照“嚴(yán)”和“實”的要求，開展好每年的中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動。一是制訂計劃，落實措施。以每次主委會議、常委會議為契機，機關(guān)配合參與領(lǐng)導(dǎo)班子、中心組集體學(xué)習(xí)。以工作會議、專題培訓(xùn)等為契機，及時向基層組織和廣大會員部署各項新的學(xué)習(xí)任務(wù)。與此同時，組織專委會專題學(xué)、督促會員骨干深入學(xué)、指導(dǎo)基層支部學(xué)習(xí)活動強化學(xué)方面，機關(guān)同志以聯(lián)絡(luò)員的形式時時參與其中。二是健全制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)。我會機關(guān)堅持每年年初機關(guān)理論學(xué)習(xí)計劃，部署落實每月機關(guān)集體學(xué)習(xí)制度，要求每位機關(guān)同志每年至少完成一篇理論學(xué)習(xí)文章。通過參加輔導(dǎo)講座、輪流主講、主題活動和參觀考察等途徑和方式開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。三是突出重點，學(xué)以致用。機關(guān)干部學(xué)習(xí)注重結(jié)合主題教育和機關(guān)工作實際，如結(jié)合重大紀(jì)念活動，開展會章、會史和我會的優(yōu)良傳統(tǒng)教育等。機關(guān)干部認(rèn)真參加市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部各類學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》以及相關(guān)條例，開展學(xué)法用法和保密教育，使每一位機關(guān)干部熟悉黨政機關(guān)的性質(zhì)、地位、作用和任務(wù)，自覺按照黨政機關(guān)的要求，提升公務(wù)員基本素質(zhì)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　二、完善規(guī)章制度，規(guī)范程序強化執(zhí)行力

　　建立健全各項規(guī)章制度，對確保黨派各項工作有序、務(wù)實高效開展起到至關(guān)重要的作用。市委會機關(guān)以制度建設(shè)為核心，將工作實踐中的經(jīng)驗做法以制度的形式歸納出來、固定下來、堅持下去，形成市委會工作的長效機制。一是及時修訂，調(diào)整完善。以每次換屆為契機，針對形勢變化和工作實際，對議事規(guī)則、會議制度和工作程序進行梳理，對機關(guān)職能部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)以及專項工作進行調(diào)整，堅持用制度管人管權(quán)管事，使機關(guān)各項工作陽光、規(guī)范、有章可循。二是狠抓落實，穩(wěn)步推進。以創(chuàng)建“市級文明機關(guān)”為抓手，依據(jù)創(chuàng)建工作6大塊24小項指標(biāo)體系（涵蓋黨派主要履職和機關(guān)日常工作）要求，以每兩年工作為周期，按照“凡做過的工作均留有痕跡”原則建立電子臺帳。遵循“讓我們的工作看得見”要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，年末將每項工作進行歸整存檔，按創(chuàng)建要求歸類呈現(xiàn)。三是樹立紅線意識，加強監(jiān)督管理。制度建設(shè)努力做到“發(fā)現(xiàn)一個亟待規(guī)范空間，就制訂試行一項管理辦法”，并不以領(lǐng)導(dǎo)更替的意志為轉(zhuǎn)移，注重頂層設(shè)計與機關(guān)干部和會員參與的有機結(jié)合，增強制度的人性化和可行性，使機關(guān)干部形成敬畏制度、遵守制度、按制度辦事的習(xí)慣，并做到相互監(jiān)督，年終點贊測評。

　　三、提升服務(wù)創(chuàng)新水平，強化工作效能

　　打造“服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型”機關(guān)是“五型機關(guān)”建設(shè)的重要內(nèi)容。一是提升服務(wù)水平。以服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)為切入點，認(rèn)真做好辦會、辦文、辦事服務(wù)工作。以服務(wù)好基層和會員為出發(fā)點，建立機關(guān)干部聯(lián)系基層組織工作機制，暢通聽取基層和廣大會員呼聲渠道。服務(wù)提升“三滿意”工程（讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層滿意、讓廣大會員滿意）效果日益顯現(xiàn)。二是增強創(chuàng)新能力。機關(guān)積極應(yīng)對信息技術(shù)迅猛發(fā)展、新體時代對派工作的新要求，改版寧波民進官方網(wǎng)站和雜志欄目、開通微信公眾號，建立微信和QQ工作群，加強與各基層組織、廣大會員及外界的聯(lián)系與溝通。三是強化工作效能。市委會每年的1號文件是年度工作要點，在此基礎(chǔ)上，分解為各處室的年度工作計劃，再將責(zé)任落實到個人，通過月工作計劃加以推進和落實。2017年1月開始，啟用機關(guān)協(xié)調(diào)辦公OA系統(tǒng)，對機關(guān)效能建設(shè)又實現(xiàn)一個較大的提升。

　　四、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，和諧共事促發(fā)展

　　近五年來，市委會以重視機關(guān)干部的培養(yǎng)選拔為抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造高效務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的機關(guān)氛圍。一是堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立公平競爭?！叭龂?yán)三實”是習(xí)近平總書記對廣大黨員干部提出的新要求，也是黨派機關(guān)干部努力的方向。本著服從工作需要、因事?lián)袢?、發(fā)揮專長、人盡其才的精神，2012年，根據(jù)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能配置和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的要求，對機關(guān)處級干部進行輪崗，調(diào)整了辦公室、組宣處、調(diào)研信息處的人員組成。強化輪崗交流，加強對年輕同志的鍛煉培養(yǎng)，機關(guān)干部想干事、能干事、干成事的氛圍日漸濃厚。二是遵循分工協(xié)作，建設(shè)機關(guān)文化。2016年換屆后，新班子對機關(guān)工作提出“兩基”要求，即“做好基礎(chǔ)性工作，聯(lián)系好基層組織”，著力加強機關(guān)文化建設(shè)。各處室各司其職、各負(fù)其責(zé)，又相互支持、相互補臺，協(xié)調(diào)配合，機關(guān)同志把每次全會性的重大活動或會議都視為機關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力的一次檢閱和考驗過程。如2016年的換屆大會，時間緊、任務(wù)重，各部門齊心協(xié)力、縝密配合，全情投入，團隊精神充分展現(xiàn)。三是夯實事業(yè)基礎(chǔ)，搬遷展示新形象。自2014年以來，市委會機關(guān)每年招聘、引入一名新的工作人員，并且從年齡、學(xué)歷、性別等方面形成良好的梯隊建設(shè)和干部儲備，機關(guān)的新活力、凝聚力和向心力得到增強，機關(guān)整體工作能力得到進一步提升。2017年我會機關(guān)又將面臨一次喬遷之喜，新會址、新氣象力求我會機關(guān)更好地展示民進新形象。

　　我會機關(guān)將以此次申報民進全國機關(guān)工作先進集體為契機，繼續(xù)努力，扎實工作，努力使機關(guān)建設(shè)再上一個新臺階。