民進南昌市委會認(rèn)真貫徹落實會中央所提出的“機關(guān)建設(shè)年”工作要求，以“創(chuàng)建先進機關(guān)”為抓手，以提升工作效能,推動履職服務(wù)，構(gòu)建和諧機關(guān)為中心，多項舉措并行，努力打造服務(wù)型機關(guān)。

　　一、加強部署，認(rèn)真落實機關(guān)建設(shè)年工作任務(wù)

　　民進南昌市委會成立于1985年12月。根據(jù)1996年南昌市“三定”方案，市委會機關(guān)設(shè)有4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，分別為辦公室、組織部、宣傳調(diào)研部、社會服務(wù)部。定有8個行政編制（7個干部編，1個工勤編），實際在崗在編7人，其中專職副主委、秘書長（兼）1人，中層科級干部4人，科員1人，工勤人員1人。機關(guān)干部平均年齡42歲，全部為大學(xué)學(xué)歷。

　　圍繞會中央“機關(guān)建設(shè)年”的工作部署和民進江西省委會的工作要求，民進南昌市委會成立了以譚紹木主委為組長，鄒玉萍、鄭洪健、王光、錢瑜瓊副主委為副組長的“機關(guān)建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開主委會議，專題研究制定“機關(guān)建設(shè)主題年”工作實施方案，明確機關(guān)創(chuàng)先工作的思路、任務(wù)與舉措，做到年初有布置，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。機關(guān)各部室職責(zé)清晰，任務(wù)明確，全體機關(guān)干部形成合力，有序推進各項工作安排。

　　二、完善工作制度，努力創(chuàng)建服務(wù)型參政黨市委會機關(guān)

　　明確工作職能，提升工作合力。以機關(guān)建設(shè)年為契機，我會大力加強機關(guān)建設(shè)，及時根據(jù)新形勢下民主黨派地方組織所承擔(dān)工作職能出現(xiàn)的新情況、新任務(wù)、新變化需要，在充分考慮到民主黨派市委會機關(guān)所具有的參政黨機關(guān)和公務(wù)員管理機關(guān)的雙重屬性的基礎(chǔ)上，進一步明確機關(guān)各部室工作職責(zé)與分工，認(rèn)真落實好理論學(xué)習(xí)、會務(wù)宣傳、基層組織建設(shè)、參政調(diào)研、社會服務(wù)及機關(guān)建設(shè)等各項工作。針對機關(guān)人員少，省會城市民主黨派市委會機關(guān)工作任務(wù)繁雜等特點，既做到各部室工作責(zé)任主體明確，落實到位，又力求各部室工作分工不分家，相互配合協(xié)作。為此全體機關(guān)干部在各自的崗位上都能做到盡職盡責(zé)，以高度的責(zé)任感，主人翁精神，創(chuàng)造性完成好每一項工作。

　　加強制度建設(shè)，改善辦公條件。圍繞機關(guān)建設(shè)年，進一步完善和健全民進南昌市委會領(lǐng)導(dǎo)班子決策制度、機關(guān)干部學(xué)習(xí)教育制度、機關(guān)各類會議、公文處理、印章使用、檔案管理、財務(wù)、財產(chǎn)、組織、人事管理制度、人員考勤考核管理辦法等機關(guān)各項日常工作管理制度。認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)制度，把制度深深映入干部腦海，要求干部認(rèn)真遵守落實好各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照程序辦事，做到工作無偏差，不出事，出現(xiàn)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，與同事溝通，修正工作失誤。積極創(chuàng)造條件，不斷加強機關(guān)辦公自動化硬件和軟件建設(shè)水平，為機關(guān)工作創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境，近二年來，在機關(guān)財力許可的情況下，市委會機關(guān)先后添置了電子化辦公用設(shè)備，并建立了南昌民進、民進市委會機關(guān)辦公QQ群、微信群、南昌民進網(wǎng)站等電子化媒質(zhì)，為機關(guān)辦公無紙化、自動化、信息化建設(shè)及機關(guān)工作高效運行提供了一定的物質(zhì)支持，為機關(guān)更好更快的落實好上級指示精神，向下向基層組織布置工作，向會員宣傳我會工作提供了強有力的保障。

　　強化服務(wù)功能，熱情服務(wù)會員。加強和改進市委會機關(guān)與基層組織及專委會的聯(lián)系制度，密切機關(guān)干部與廣大會員的聯(lián)系。通過堅持和加強市委會領(lǐng)導(dǎo)與機關(guān)中層干部與6個專門委員會、40個總支、支部，5個開明讀書社分社的對口聯(lián)系工作制度，市委會領(lǐng)導(dǎo)班子與各基層組織及時了解和掌握各基層組織工作狀態(tài)、會員思想動態(tài)。通過市委會領(lǐng)導(dǎo)分期分批與基層組織負責(zé)人開展談心活動，參加基層組織活動，舉辦骨干會員培訓(xùn)班、新會員培訓(xùn)班等形式，把黨的方針政策與省市中心工作及時傳達貫徹到支部，有效發(fā)揮好市委會對基層組織建設(shè)的指導(dǎo)與服務(wù)功能。

　　三、加強干部教育培養(yǎng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型參政黨市委會機關(guān)

　　認(rèn)真組織干部參加中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)活動。為全面提高機關(guān)干部政治把握能力、參政議政能力等“五項能力”，我會制定出臺《民進南昌市委會推進機關(guān)建設(shè)實施意見》。緊扣“堅定理想信念、堅持群眾路線、堅決改進作風(fēng)”三個關(guān)鍵，積極組織機關(guān)干部開展“學(xué)講話、增共識、強責(zé)任”主題學(xué)習(xí)教育實踐活動。通過以會代訓(xùn)等形式，積極組織干部參加全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、市政協(xié)機關(guān)、市民進全委會、機關(guān)干部學(xué)習(xí)會等各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、全國“兩會”精神和中共江西省委、南昌市委黨代會精神。

　　積極組織干部開展學(xué)習(xí)型機關(guān)讀書學(xué)習(xí)活動。定期向機關(guān)干部與中青年骨干會員推薦好書，組織機關(guān)干部開展讀好書學(xué)習(xí)活動。加強機關(guān)干部與開明讀書社各分社對口聯(lián)系，引導(dǎo)組織讀書社開展各種學(xué)習(xí)活動，不停留于關(guān)門閉戶坐而論道，而是提倡耕讀文化來引導(dǎo)會員走進鄉(xiāng)村田野，親近大自然，陶冶性情于山水之間。把發(fā)現(xiàn)的每一部好書，通過微信、QQ等形式，每天發(fā)三頁，供會員閑暇閱讀，點滴積累，獲取知識，增長見識，提升修養(yǎng)。加大學(xué)習(xí)交流，與市各民主黨派聯(lián)合舉辦“同心講壇”學(xué)習(xí)活動，邀請會內(nèi)外知名專家學(xué)者與機關(guān)干部開展專題學(xué)習(xí)交流；堅持組織機關(guān)干部參加南昌市“政協(xié)大講堂”學(xué)習(xí)，聽取省內(nèi)外著名專家學(xué)者專題學(xué)習(xí)講座。堅持組織機關(guān)干部全員參加“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”學(xué)習(xí)、全省干部普法學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實中央“八項”規(guī)定，組織開展干部警戒教育，組織收看警示宣傳教育片《鏡鑒》，參觀警示宣傳教育基地，增強干部拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

　　著力組織干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。擴大干部視野，為機關(guān)干部成長搭建學(xué)習(xí)鍛煉的平臺，積極派出機關(guān)干部參加民進全國骨干會員培訓(xùn)班、民進全國反映社情民意信息工作培訓(xùn)班、民進全國信息化工作培訓(xùn)班、民進全省專職干部培訓(xùn)班、全市黨外科級干部培訓(xùn)班等中央、省、市各級培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全年機關(guān)共派出近20人次參加各級各類政治理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。創(chuàng)設(shè)平臺，助力干部成長，激發(fā)干部隊伍活力。積極選派機關(guān)干部參加中共南昌市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織安排的到黨派對口單位市教育局、文化廣播電視出版局“跟班學(xué)習(xí)”、下派基層單位南昌市萬壽宮改建工程指揮部“掛職鍛煉”，積極向市委推薦我會機關(guān)干部。

　　四、加強文化與作風(fēng)建設(shè)，為學(xué)習(xí)型服務(wù)型機關(guān)建設(shè)提供保障

　　積極組織開展“和諧平安文明機關(guān)”創(chuàng)建活動。圍繞會中央機關(guān)建設(shè)年要求，不斷加強機關(guān)文化與作風(fēng)建設(shè)。建好文化墻，圍繞24字社會主義核心價值觀，在辦公樓走廊布置一系列書畫作品，在會議室布置會史宣傳欄，大力傳播中國特色社會主義共同理想、愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神。組織機關(guān)干部開展會史會章學(xué)習(xí)活動，堅持牢記民主黨派參政為民的宗旨，繼承弘揚民進“愛國，民主，團結(jié)，求實”“立會為公，參政為民”的優(yōu)良傳統(tǒng)和民進老一輩領(lǐng)導(dǎo)人一身正氣、兩袖清風(fēng)、以天下為已任的胸襟，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，堅定走中國特色社會主義道路的理論自信、制度自信、道路自信，牢固樹立自覺為廣大會員服務(wù)的思想，盡心盡力做好履行好參政議政民主監(jiān)督職能。

　　積極組織開展興家風(fēng)、正社風(fēng)、淳民風(fēng)“三風(fēng)”主題履職活動。組織機關(guān)干部參加全市“培育好家教，傳承好家訓(xùn)”家風(fēng)建設(shè)巡講報告會，定期集中收看學(xué)習(xí)“三風(fēng)”視頻講座，聽取先進人物的事跡報告。鼓勵干部走上街頭、深入社區(qū)，堅持參加市直單位“我奉獻我快樂”“美麗南昌，幸福家園”志愿者服務(wù)活動。大力倡導(dǎo)勞模精神、工匠精神，改進工作作風(fēng)，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”突出問題，重點解決平時學(xué)習(xí)抓得不夠?qū)?，工作研究不夠深，工作部署缺少通盤考慮的問題；解決機關(guān)部室各自為戰(zhàn)、缺乏配合支持的問題；解決滿足于現(xiàn)狀，工作拈輕怕重，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、攬功委過的問題；解決學(xué)風(fēng)上的“虛假空”、思想上的“慵懶散”、領(lǐng)導(dǎo)中的“蠻狠硬”、工作中的“假浮蠻”的問題。積極引導(dǎo)干部結(jié)合工作實際弘揚井岡山精神、蘇區(qū)精神、八一精神和方志敏清貧精神，深入開展紅色教育、警示教育，堅定干部理想信念。著力調(diào)動干部工作熱情，提振干部的精氣神，樹立實在、實干、實績的用人導(dǎo)向，大力營造風(fēng)清氣正、團結(jié)奮進、民主和諧、充滿活力的工作氛圍。

　　積極加強領(lǐng)導(dǎo)與干部間的真摯交流與溝通。為打造一個和諧共處，團結(jié)奮進的新型民主黨派機關(guān)，針對機關(guān)干部中存在著的因長期在同一工作崗位，自認(rèn)為已歷煉一、二十年，工作能力不錯，取得過一些成績，獲得過省市榮譽，得到過領(lǐng)導(dǎo)表揚，而產(chǎn)生自滿情緒，思想滑坡，工作不再積極主動，做事馬虎應(yīng)對，加班也時有怨氣的思想誤區(qū)與行為。市委會領(lǐng)導(dǎo)為此誠懇的與機關(guān)干部談心，嚴(yán)肅指出錯誤認(rèn)識，并給予他們鼓勵支持，幫助解開干部們心中的疙瘩。為進一步提高干部個人修養(yǎng)，市委會機關(guān)每周四下午定期舉辦國學(xué)教育活動，通過學(xué)習(xí)了解《弟子規(guī)》等中華文明精華，使每一位機關(guān)干部返璞歸真，從幼兒即便明白的道理學(xué)起，不斷提升自身的內(nèi)涵修養(yǎng)。市委會領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)干部的教育關(guān)懷，激活了機關(guān)干部向善向上的愿望，“慵懶散虛”不見了，干勁上來了，執(zhí)行力提升了，效率提高了，整個機關(guān)流溢一股清流，充滿了暖暖的正能量。

　　制度建設(shè)、文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)與人文關(guān)懷的結(jié)合，有效推動了我會機關(guān)工作，使全會各項工作取得喜人的成績。日上桿頭，芝麻開花節(jié)節(jié)高，幾年來，民進南昌市委會持續(xù)得到了會中央、民進江西省委會、中共南昌市委、市政府、市政協(xié)等表彰和獎勵，先后獲得“民進全國基層組織建設(shè)先進集體”“民進全國宣傳思想工作先進集體”“民進全國社會服務(wù)工作先進集體”“民進全國參政議政工作先進集體”等榮譽稱號，獲得民進全省市級組織工作先進集體，連續(xù)多年獲得南昌市直機關(guān)年度績效考核、文明單位、綜治工作、節(jié)能工作先進單位、市政協(xié)集體提案先進單位等各項獎勵。所有這一切都是與一個團結(jié)向上，認(rèn)真履職的市委會領(lǐng)導(dǎo)班子密不可分的，也是與市委會機關(guān)全體干部的共同努力與辛勤勞動牢不可分的。在今后工作中，民進南昌市委會全體機關(guān)干部，會謹(jǐn)遵南昌市委市政府提出的“擼起袖子加油干，撲下身子抓落實”，貫徹落實好每一個工作細節(jié)，爭取更大的工作成績。