民進懷化市委會成立于2010年4月，市委會機關(guān)有兩個內(nèi)設(shè)科室，辦公室和參政議政科，核定編制3人，目前有專職干部3人，專職副主委1名，辦公室副主任1名，參政議政科副科長1名。自成立以來，民進懷化市委會機關(guān)堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，認真執(zhí)行民進章程，不斷強化干部素質(zhì)、秉承服務(wù)宗旨，創(chuàng)新工作機制和理念，努力打造學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的“三型”機關(guān)。六年來，在市委會領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，機關(guān)不忘初心、服務(wù)會員、團結(jié)奮進、扎實工作，很好的完成了各項工作任務(wù)。

　　一、筑牢思想基礎(chǔ)，堅定政治方向

　　黨派機關(guān)是民主黨派組織開展活動，發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督等職能作用的樞紐。所以機關(guān)工作人員必須思想作風堅實過硬，有正確的政治方向。自成立之初，民進懷化市委會就將機關(guān)專職干部納入市委中心組學習范圍，通過時事政治學習、主題教育活動、參加各級培訓班等教育途徑，強化思想的認同，增強對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作制度的自覺性和堅定性；市委會機關(guān)建有圖書室，配備了政治、社會、經(jīng)濟、法律等方面的書籍，要求機關(guān)專干加強自學，并撰寫讀書筆記，每年在機關(guān)例會上安排2次讀書交流；積極推薦機關(guān)干部參加各類培訓班，成立六年來，市委會機關(guān)推薦專職干部參加了民進中央組織的民進全國市、縣級組織專職副主委、秘書長培訓班，民進湖南省委組織的專職干部培訓班，懷化市黨外干部培訓班等各級各層次培訓班80余人次。

　　二、強化制度保障，推進科學管理

　　作為新成立的市委會和市委會機關(guān)，沒有現(xiàn)成的做事流程辦事經(jīng)驗，這既是不足也是優(yōu)勢所在，沒有歷史包袱，可以借鑒別的地方機關(guān)大力推動制度建設(shè)，用制度來管人管事。為此，在成立之初，市委會機關(guān)就大力借鑒兄弟市州和兄弟黨派的制度和做法，初步建立了崗位、會議、辦公等方面制度，并在工作中不斷總結(jié)，對制度進行完善，對需要建立制度的方面及時總結(jié)形成制度，目前，市委會機關(guān)有3大項19條制度，實現(xiàn)了機關(guān)辦事有章可循，部門職能清楚，崗位職責分明，管理規(guī)范有序。

　　三、改善辦公條件，搭建培養(yǎng)平臺

　　民進懷化市委剛成立時，市委會機關(guān)在借用的科協(xié)兩間辦公室辦公，條件簡陋，設(shè)備短缺，經(jīng)過近幾年的努力，在各方的幫助下，歷經(jīng)多次辦公室搬遷，每一次都有所改善，有所進步，2016年在各民主黨派多次呼吁下，中共懷化市委將原懷化市審計局搬遷后的一棟辦公樓移交給民主黨派使用，目前，懷化各民主黨派實現(xiàn)了集中辦公，辦公條件也大為改善，有專門的辦公室、資料室、機要室及會議室，各種辦公設(shè)備也配備到位，為開展好民主黨派工作奠定了基礎(chǔ)；對機關(guān)專職干部的培養(yǎng)方面，也是大力搭建平臺，通過各種培訓班提升能力，推薦干部參與各類視察、監(jiān)督工作，通過到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關(guān)掛職，在工作實踐中提升能力，實現(xiàn)專職干部能夠走出去，近幾年機關(guān)專職有兩人升為處級干部，兩人升為科級實職干部，并交流出一人到市人大常委會任職，實現(xiàn)了干部流通渠道的順暢。

　　四、扎實工作作風，提升服務(wù)意識

　　服務(wù)是市委會機關(guān)工作本色，機關(guān)服務(wù)水平高低直接影響組織的運轉(zhuǎn)效率、工作質(zhì)量和社會形象，民進懷化市委會機關(guān)以制度來管人管事，扎實工作作風入手，提升機關(guān)的服務(wù)意識，辦文辦會嚴格按照制度進行，分工合作，有條不紊做好組織工作，建立市委班子成員聯(lián)系支部，將機關(guān)專干也作為成員納入其中，跟隨市委班子成員深入支部收集信息，了解困難，掌握第一手資料，才能更好的為會員服好務(wù)，要求會員強化學習，更新知識，適應(yīng)工作的需要，強調(diào)市委會機關(guān)的服務(wù)角色，要求專職干部牢記使命，不斷提升服務(wù)意識，做好每一項工作。

　　五、砥礪奮發(fā)有為，踏實有效工作

　　市委會機關(guān)作為市委的參謀、執(zhí)行機關(guān)，各項市委事項都需要市委會機關(guān)來協(xié)調(diào)辦理，雖然工作人員少、工作經(jīng)費有限，民進懷化市委會機關(guān)不斷積極主動作為，力求將市委交辦的任務(wù)落實好。一是凝聚會內(nèi)思想共識。市委會機關(guān)每年都組織新會員培訓班、骨干會員培訓班、參政議政培訓班等各種主題班，凝聚會員思想，堅定會員們走中國特色社會主義道路的自信，提升會員各方面素質(zhì)，在工作中充分展現(xiàn)民主黨派成員的風采。二是穩(wěn)步推動組織建設(shè)。民進市委會機關(guān)扎實推進“百名優(yōu)才入會工程”，從各個領(lǐng)域吸納優(yōu)秀人才，目前，民進懷化市委會有會員95人，平均年齡46歲，有研究生學歷13人，其中博士3人，大學學歷81人，有高級職稱的36人，中級職稱的33人；全國人大代表1人，省政協(xié)委員1人，市、縣級人大代表3人（市人大常委1人、區(qū)人大副主任1人），市、縣級政協(xié)委員19人(其中常委4人，縣級副主席1人)，擔任副處級以上領(lǐng)導干部14人；2014年，鶴城區(qū)支部和市委秘書長兼機關(guān)支部主委劉婭分別被民進中央評為先進基層組織和先進個人；2015年，會員曾慶忠被評為全國優(yōu)秀會員，會員李小紅被評為全國社會服務(wù)先進個人，劉葉群、劉玉球被評為全省雙崗建功先進標兵和優(yōu)秀個人；2016年，市委秘書長兼機關(guān)支部主委劉婭被評為全國參政議政先進個人。三是扎實推動參政議政。民進懷化市委堅持圍繞市委、市政府中心工作，為懷化經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，市委會機關(guān)積極組織各項調(diào)研活動，近年來，組織參與各類調(diào)研活動80余次，提交建議、提案100余篇。其中《確立蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展地位》、《以深化城區(qū)綠化，助推五城同創(chuàng)》、《以“三品一標”為抓手著力推進農(nóng)業(yè)品牌化建設(shè)》等建議都有力推動了相關(guān)工作，每年都有1到2篇提案被市政協(xié)評為優(yōu)秀提案；市委會機關(guān)引導會員積極反應(yīng)社情民意，撰寫、匯編、上報各方收集來的社情民意，近幾年，民進懷化市委報送社情民意50余篇，為相關(guān)問題的解決貢獻了力量，2016年，在服務(wù)配合民進中央主席嚴雋琪到懷化來調(diào)研的契機，民進懷化市委反應(yīng)的兩條社情民意被民進中央采用，其中《“同域不同策”影響貧困區(qū)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展》獲得了民進中央?yún)⒄h政三等獎，積極推薦會員擔任各類特約監(jiān)督員履行民主監(jiān)督職能，目前有3名會員擔任市級以上特約監(jiān)督員。四是整合資源打造服務(wù)品牌。民進懷化市委深入開展“文化惠民、同心共進”系列活動，民進懷化市委會機關(guān)連續(xù)三年組織承辦民進湖南省委組織的文化惠民活動，不論是現(xiàn)代大型花鼓戲《接來鄉(xiāng)里爹和娘》、《連升三級》還是國學公益講座都深受群眾喜愛。2013年開始，民進懷化市委在懷化市二中設(shè)立了“佳惠獎學金”，民進會員、佳惠集團董事長李小紅每年出資15萬元對品學兼優(yōu)的貧困學生給予扶持；2016年在鶴城區(qū)開設(shè)名師同心講壇，鶴城區(qū)100余位中小學校長等管理層接受了來自發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗示范，取得了很好的成效。

　　民進懷化市委會機關(guān)在人少經(jīng)費短缺的現(xiàn)狀下，在民進懷化市委的領(lǐng)導下，組織協(xié)調(diào)好一項一項的工作，近幾年，民進懷化市委多次在民進湖南省委的專項考核中獲得表彰，在2016年綜合會務(wù)工作考核中，民進懷化市委獲得一等獎，這一個又一個的肯定將不斷激勵這個年輕的市委，年輕的市委機關(guān)繼續(xù)扎實工作成效，再創(chuàng)會務(wù)工作新業(yè)績。