近年來(lái)，民進(jìn)南寧市委會(huì)機(jī)關(guān)按照民進(jìn)中央提出的建設(shè)“陽(yáng)光、高效、規(guī)范、和諧”參政黨機(jī)關(guān)的要求，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、文化建設(shè)，努力打造成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型“四型”機(jī)關(guān)，“老”機(jī)關(guān)煥發(fā)出新活力，各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，明確機(jī)關(guān)管理責(zé)任。市委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓機(jī)關(guān)建設(shè)，專職副主委具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常管理，分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，各科室明確崗位責(zé)任，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。班子不定期召開(kāi)會(huì)議，研究機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，將機(jī)關(guān)工作納入市委會(huì)年度工作計(jì)劃中，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。以機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)管理，將工作量化、細(xì)化分解到科室、責(zé)任明確到個(gè)人。每周一召開(kāi)機(jī)關(guān)工作會(huì)議，檢查落實(shí)，及時(shí)推進(jìn)工作開(kāi)展。各科室按月、按年度做好工作計(jì)劃和總結(jié)，強(qiáng)化工作方案，確保措施到位。2015年首次參加全市績(jī)效考評(píng)榮獲一等好成績(jī)。

　　二、抓好思想建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是抓好學(xué)習(xí)常態(tài)化。機(jī)關(guān)每周利用例會(huì)時(shí)間及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，圍繞中央、自治區(qū)、南寧市重大會(huì)議活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)人重要講話等節(jié)點(diǎn)開(kāi)展有針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育，每季度結(jié)合形勢(shì)開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，專干輪流作學(xué)習(xí)中心發(fā)言，確保機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)常態(tài)化。此外，機(jī)關(guān)還開(kāi)展讀書(shū)讀報(bào)活動(dòng)，定期開(kāi)展普法學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)專干學(xué)習(xí)思考，開(kāi)闊視野，增進(jìn)專干“四個(gè)意識(shí)”。二是加強(qiáng)理論研究。要求機(jī)關(guān)專干每人每年要撰寫(xiě)1篇以上統(tǒng)戰(zhàn)論文或征文，同時(shí)要指導(dǎo)所聯(lián)系的基層組織完成論文撰寫(xiě)任務(wù)。2013-2015年，機(jī)關(guān)專干撰寫(xiě)的統(tǒng)戰(zhàn)論文榮獲自治區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1篇，市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)一等獎(jiǎng)4篇、二等獎(jiǎng)3篇，三等獎(jiǎng)7篇；獲民進(jìn)區(qū)委會(huì)一等獎(jiǎng)2篇、二等獎(jiǎng)3篇、三等獎(jiǎng)3篇。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)。重視新媒體平臺(tái)，機(jī)關(guān)創(chuàng)建了南寧民進(jìn)微信公眾號(hào)、各類(lèi)工作微信群、QQ群、短信平臺(tái)，開(kāi)設(shè)了南寧民進(jìn)網(wǎng)站，全面改版會(huì)刊，增設(shè)電子會(huì)刊，多角度、多渠道及時(shí)發(fā)布會(huì)務(wù)信息，通過(guò)機(jī)關(guān)，帶動(dòng)基層組織發(fā)出南寧民進(jìn)好聲音。

　　三、加強(qiáng)制度建設(shè)，打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。一是以制度規(guī)范工作的開(kāi)展。近年來(lái)市委會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善機(jī)關(guān)制度，修訂了崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理制度、考勤制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度、人事安排制度、聯(lián)系基層制度、年度考核實(shí)施辦法等工作制度，不斷加強(qiáng)工作制度化、規(guī)范化，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，保障了工作執(zhí)行力。二是以機(jī)制促進(jìn)能力的提升。市委會(huì)結(jié)合實(shí)際，探索建立統(tǒng)戰(zhàn)信息工作報(bào)送與跟蹤統(tǒng)計(jì)機(jī)制，要求機(jī)關(guān)干部每人每年要完成10條宣傳信息、10條社情民意信息，指導(dǎo)基層和專委開(kāi)展立項(xiàng)課題調(diào)研，完成情況與年度考核掛鉤，倒逼專干加強(qiáng)學(xué)習(xí)，激發(fā)潛能，提高自身參政議政水平和寫(xiě)作能力，專干成為市委會(huì)參政議政工作主力軍。僅2016年（統(tǒng)計(jì)截止到11月），機(jī)關(guān)專干共撰寫(xiě)宣傳信息111條，獲各級(jí)媒體采用52條，撰寫(xiě)社情民意信息59條，獲各級(jí)部門(mén)信息刊物采用16條，市委會(huì)信息報(bào)送及采用量居廣西民進(jìn)各市之首，在南寧市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)中位居前列。市委會(huì)榮獲2016年度廣西民進(jìn)市級(jí)組織參政議政工作、信息工作、參政黨理論研究工作先進(jìn)單位。

　　四、重視專干隊(duì)伍建設(shè)，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)和推薦工作。5年來(lái)市委會(huì)先后通過(guò)考錄、交流等方式引進(jìn)機(jī)關(guān)專干4人，選送專干參加中青班、黨外干部培訓(xùn)班等各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)班20多人次；推薦擔(dān)任各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員7人次；推薦專干擔(dān)任新農(nóng)村指導(dǎo)員、“美麗南寧.清潔鄉(xiāng)村”指導(dǎo)員2人;開(kāi)展機(jī)關(guān)干部輪崗6人次等。通過(guò)多崗位、多渠道鍛煉培養(yǎng)，干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)不斷提升，近年機(jī)關(guān)先后提拔了1名副處干部、3名正科干部、1名副科干部。二是增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)。市委會(huì)要求每個(gè)機(jī)關(guān)干部要聯(lián)系1個(gè)以上基層組織或?qū)Ｎ瘯?huì)，通過(guò)專干聯(lián)系基層，深入一線，熟悉掌握會(huì)員情況，指導(dǎo)基層組織和專委會(huì)開(kāi)展特色活動(dòng)、課題調(diào)研等，有利于增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)市委會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展，也提高了專干的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力，培養(yǎng)鍛煉了機(jī)關(guān)干部。

　　五、關(guān)注文化建設(shè)，打造和諧型機(jī)關(guān)。近年來(lái)針對(duì)機(jī)關(guān)新進(jìn)專干較多的情況，市委會(huì)注重弘揚(yáng)民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)老專干言傳身教，帶領(lǐng)年輕專干走訪慰問(wèn)機(jī)關(guān)退休干部，幫助他們了解民進(jìn)歷史，更好地傳承機(jī)關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)、機(jī)關(guān)支部的作用，組織機(jī)關(guān)專干積極參加各類(lèi)氣排球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影展、文藝演出等豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造機(jī)關(guān)“愛(ài)滿民進(jìn)”、積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，提高機(jī)關(guān)凝聚力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)對(duì)外學(xué)習(xí)交流，為機(jī)關(guān)建設(shè)開(kāi)闊思路，如2014年以來(lái)，通過(guò)民進(jìn)南寧市委會(huì)與民進(jìn)大連市委會(huì)締結(jié)友好市委會(huì)的平臺(tái)，先后開(kāi)展了實(shí)踐基地建設(shè)、基層組織建設(shè)、扶貧調(diào)研等活動(dòng)，促進(jìn)了兩市會(huì)務(wù)合作、機(jī)關(guān)交流。