民主黨派機關是民主黨派履行職能的主體和運轉樞紐，黨派機關的特定地位和職能，決定了機關建設的重要性。機關建設的成敗，直接影響和決定了黨派的影響力和參政能力。因此機關建設是黨派工作的突破口和著眼點。

　　一、以領導班子建設為出發(fā)點，夯實機關建設基礎

　　我會領導班子高度重視機關建設，采取了一系列措施。首先是從領導機構上予以保障，安排了副主委兼秘書長分管機關建設工作，重要工作都通過主委會集體研究決定。其次是在工作程序上形成慣例，在年度工作報告中將會提出次年工作思路，年初提出工作計劃，年底形成工作總結經主委會討論后交由全委會審議。領導班子的重視，保證了機關建設工作的正確方向和強大動力。

　　二、以制度建設為保障，鞏固機關建設成果

　　制度建設是抓好辦公室工作的根本，是推進機關工作實現規(guī)范化、程序化的基本要求。為建成一個高效的機關，成都市委會一直堅持完善制度體系，嚴格按照制度推進工作，形成了制度約束干部的管理模式。

　　機關在總結以往經驗、結合單位實際情況的基礎上，制定和改進了一系列制度。如：我們不僅制定了《會議制度》、《機關學習制度》、《考勤制度》和《財務管理制度》，還進行了創(chuàng)新，制定了《機關個人工作日志》、實施了《機關工作人員外出公示辦法》。另外，由于各項事務和文件都要由辦公室上傳下達，我們制定了《工作事項報告制度》和《機關文件處理程序》，保證了機關事務辦理井井有條，保證了機關文件處理的及時高效。為了將整體職能和各項任務具體落實到每一個職位，做到各司其職、各負其責，確保各項工作落到實處，我們還制定了《職責職位說明書》，對處室各個工作崗位的責任做出了明確規(guī)定。在主委會的領導下，辦公室還先后起草了《民進成都市委學習制度》、《民進成都市委主委會議制度》、《關于在領導班子內開展批評與自我批評的決定》、《民進成都市委主副委常委聯系基層組織制度》等各項制度，為領導班子建設奠定了良好的制度基礎。此外，機關的服務水平直接影響到組織的凝聚力，為此我們制定了《機關服務公約》、《機關工作人員聯系基層組織制度》和《會員評議機關制度》, 三項制度的實施有效地提升了機關服務水平，在歷次會員評議活動中，從駐會領導到處室科員都是評議對象，會員的滿意率都在96%以上。

　　制度要發(fā)揮作用必須重在執(zhí)行。為此我們建立了一套長效機制，每一季度定期進行自查，將自查情況和各部門實行情況匯總，并結合目標考核，對各項工作設置時間節(jié)點，按期檢查，不定時抽查，保證工作按時完成。

　　制度的精心制定和嚴格執(zhí)行，為民進成都市委機關較好地推進“三化”建設，進一步鞏固規(guī)范化服務型機關建設成果打下了堅實基礎。

　　三、以隊伍建設為契機，提高機關干部能力素質

　　(一)是通過學習培訓提高機關干部的綜合素質和工作能力。針對機關干部的崗位和能力特點，積極推薦和鼓勵干部參加中央、省、市各級部門組織的脫產培訓。近五年來，我會機關市管干部共完成成都市委組織部培訓課程近500學時，處級干部完成課程總計約3000學時。市委會機關堅持干部每周半天學習討論并參加市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政協(xié)舉辦的各種講座，及時了解掌握國家和省市大政方針。市委會還積極組織機關干部開展業(yè)務培訓。選派機關干部參加了市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的公文處理講座和宣傳信息工作培訓，在機關進行了演示文稿制作培訓。

　　(二)是努力創(chuàng)造鍛煉機會，積極做好機關干部雙向互派掛職工作。為提高干部思想素質和工作能力，五年來，派出邱耘、王小婧、李劍、舒銳四位機關干部分別赴青白江區(qū)城廂鎮(zhèn)、錦江區(qū)獅子山街道辦、都江堰市大觀鎮(zhèn)宿仙村和彭州敖平鎮(zhèn)鶴鳴鄉(xiāng)掛職鍛煉。

　　(三)是健全競爭擇優(yōu)的用人機制。為了進一步充實機關干部隊伍，我會嚴格按照公務員招考錄用和晉升制度選拔機關干部。近五年來，按照“政治堅定、業(yè)績突出、群眾認同”的基本標準和根本要求，機關選調了兩名能力突出、勤奮上進的年輕干部，本著“公正、公平、公開”的基本原則晉升了兩名處級干部，機關干部隊伍得到了有益補充和鍛煉。

　　四、以思想建設為抓手，樹立機關良好風氣

　　加強思想建設是繼承和弘揚民進優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立機關良好風氣的重要手段。近五年來，成都市委會深入學習貫徹中共十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話和中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，民進十一大精神，緊密結合形勢和工作大局推進學習實踐活動，為機關風清氣正打下良好基礎。

　　除了加強理論學習，成都市委會還通過舉辦會史圖片展、主題講座、座談會、文藝表演、觀看話劇、參觀民主黨派歷史陳列館等多樣化的活動形式，學習民進先輩的事跡，增強機關干部的榮譽感和自豪感，幫助機關干部樹立堅定的政治信念，提高自身的政治素質。我們還在會員幫助下建立了機關圖書室，方便機關工作人員學習，提高綜合素質和業(yè)務能力。

　　在推進理論學習和積極舉辦活動之外，成都市委會還及時抓住機遇鞏固機關建設成果。利用中共成都市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展“庸懶散浮拖專項整治活動”的契機，市委會著力開展了一系列以提高機關工作效率、規(guī)范“三化”為重點的活動，從領班班子到普通干部都進行了自我反省和自我批評。對工作上中存在的問題進行了深刻剖析并提出了整改措施。通過活動的深入，機關干部形成了共識：在工作中要更加修身律己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，把民進先輩的光榮傳統(tǒng)繼承發(fā)揚下去。

　　為了提高機關干部綜合能力，增強機關凝聚力，成都市委會還組織干部參加各種活動。如：組織考察汶川映秀地震遺址和災后重建狀況。通過實地考察活動與理論學習的互相印證，鞏固了機關干部的學習成果，增強了機關干部的履職能力，促進機關工作順利開展。市委會還參加了市直機關工委組織的自行車比賽和保齡球比賽，是市級民主黨派組織中唯一參與的機關。在市級民主黨派機關聯合工會解散后，積極成立了民進工會，便于組織活動，對機關干部表達關心和慰問，讓每一個干部都體會到組織的溫暖。通過這些活動，有效激發(fā)了機關干部的團結協(xié)作精神和互助友愛精神，有利于增強機關的活力和凝聚力。

　　以上一系列措施的執(zhí)行，在工作中取得了良好的效果。經過數年點點滴滴的努力，成都民進在辦文辦事辦會水平上有了切實提高。市委會的文件規(guī)范得到了成都市委統(tǒng)戰(zhàn)部的認可，也便于機關整理存檔，為以后保留完善的歷史資料。五年一次的代表大會召開，涉及到方方面面，正是對黨派機關建設工作的一次考驗。成都市委會機關經過精心運籌，細致準備，從前期的會議文件準備，會場落實，到會議期間大小會議的舉辦，做到了細節(jié)考慮周全，沒有出現貽誤和疏漏。對突發(fā)情況也有相對的應急方案，在全部市級黨派換屆工作中表現非常突出。大會召開十分圓滿，順利完成了政治交接，做到了讓領導滿意，讓代表滿意，讓會員滿意。市委會機關以長期不懈的努力，取得了一些成效，通過了考驗。今后我們將會繼續(xù)努力，進一步提升機關建設水平。