民進昆明市委歷來高度重視機關建設，多年來始終按照抓思想作風和隊伍建設，抓制度規(guī)范、目標管理和機關文化建設，不斷增強“四識二力”（政治意識、大局意識、樞紐意識、服務意識和工作能力、執(zhí)行力），努力建設“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的高素質參政黨機關，機關工作水平、服務態(tài)度和支撐保障工作得到民進各級組織、相關單位和廣大會員的認可。

　　一、領導重視，思想政治和機關文化常抓不懈

　　民進昆明市委歷屆領導班子高度重視機關建設，每年將機關建設列入市委會重點工作計劃，一年至少有兩次以上的專題會議研究機關建設工作，不斷推進民進市委高素質參政黨機關建設。

　　1.抓學習。每年市委會機關都制定學習計劃，在每一次國家、省、市和民進上級組織重大會議后，市委會領導輪流到機關作一次思想理論、政策法規(guī)方面的講解、輔導，一年至少有10次的集中式的思想學習，學習以后還寫出心得體會，并登載在會刊上供全體會員交流，有效提高機關干部的思想素質。同時，要求機關干部參加基層總支、支部的活動，傳達重要會議精神，輔導基層會員開展學習。還將每周五作為機關干部集中學習日，進行一些專題性或業(yè)務性地學習，促進機關干部綜合素質不斷提高。

　　2.抓培訓。每年組織機關干部分批參加民進省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政協(xié)機關舉辦的各類培訓班進行學習，基本做到機關干部2—3年都輪訓了一遍。市委會還根據當前的具體情況，舉辦一些專題講座進行培訓，如：參政議政工作培訓、信息工作培訓、宣傳報道寫作培訓等。在每年的工作考核中，要求對當年培訓學習情況進行總結。通過這些學習制度和習慣的形成，促使機關干部由被動學習變?yōu)橹鲃臃e極地學習，不但擴大了知識面，加強了對政策法規(guī)和業(yè)務知識的掌握，進一步提高了自身的思想素質和服務能力。

　　3.抓機關文化建設。機關充分利用昆明民進書畫院的資源，不但為機關辦公室配置書畫作品，同時還根據大家的愛好，向畫院會員學習一些基本的書法繪畫知識和鑒賞能力。市委會每年還為每位機關干部補助一定的購書經費，大家可以根據自己需求選購書籍進行學習，并在每周學習日進行交流。我們建立了機關干部關愛慰問制度，如安排機關干部進行體檢、舉辦集體郊游健身活動，每年春節(jié)對機關干部主要親屬進行慰問，六一節(jié)為其未成年子女贈送紀念品等。現(xiàn)在，民進昆明市委機關以人為本、努力進取、勇于創(chuàng)新、和諧發(fā)展的文化氛圍已逐步樹立，學習型機關建設成效明顯，并在整個民主黨派機關產生了良好的影響。

　　4.抓機關干部培養(yǎng)鍛煉。這些年來，市委會還加大機關干部在專委會中任職的力度，選拔任用機關干部在昆明民進書畫院、參政議政委員會、婦女聯(lián)絡工作委員會等任職，不但加強了對專委會的聯(lián)系服務，而且還培養(yǎng)鍛煉了機關干部。同時，積極推薦機關干部到政府部門掛職鍛煉或多渠道學習鍛煉。近年，先后推薦了兩名機關干部到其他部門和縣區(qū)基層掛職鍛煉，全面熟悉了解行政工作，不斷提升履職水平。而且，在昆明市每年“兩會”期間，還積極爭取更多的機會，推薦更多的機關干部參與“兩會”的籌備服務工作，通過更多渠道鍛煉干部。在每年市委會的調研活動中，都要求機關干部參加課題調研，或參與執(zhí)筆調研報告，每年收集的提案素材都要求機關干部認真閱讀，并提出修改完善的建議，使機關干部更深入了解經濟社會發(fā)展情況和民生問題，有效提高機關干部的寫作能力和服務于參政議政工作的水平。

　　二、完善制度，創(chuàng)新機制，做好機關規(guī)范化建設

　　民進昆明市委通過多年的探索，針對機關規(guī)范化建設、提高辦公質量提出了一系列要求，并采取相應措施加強機關工作制度化、程序化、規(guī)范化建設。在制定實施包括考勤制度、考核制度、學習制度、財務制度、接待制度、辦公設備管理制度、檔案工作制度、保密制度、文件收發(fā)制度等基礎上，逐步形成了具有昆明民進特色的工作機制。如《機關干部聯(lián)系基層組織制度》，每位機關干部要參加基層組織活動，了解反饋基層情況和問題，聯(lián)系督促基層做好參政議政和社情民意反映工作。為加強基層組織相互交流學習，同時解決基層無專職干部做好協(xié)調聯(lián)系工作的困難，民進昆明市委制定的《基層組織橫向聯(lián)系交流制度》也規(guī)定由機關干部來做好牽頭聯(lián)系、活動籌備等服務工作。為鍛煉機關干部的參政議政能力，我們實施“全體機關干部參與參政議政工作機制”，要求每位機關干部每月至少寫一條社情民意信息，每年至少提供兩件提案素材?，F(xiàn)在，機關同志對提案信息的把握能力和服務好參政議政的保障能力已明顯提高。還專門制定了《民進昆明市委提案信息征選及獎勵辦法》，通過相應的激勵獎懲措施，一方面充分調動起廣大會員和全體機關干部參與的積極性，另一方面提高了提案的質量。這是機關加強學習、深化認識，工作積極主動，不斷創(chuàng)新的結果。

　　三、保障有力，服務到位，機關樞紐作用充分顯現(xiàn)

　　1.推進民進市委自身建設再上新臺階。機關干部隊伍始終以市委會“堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動”為主線，以建設成為適應時代要求的高素質參政黨為目標，扎實推進自身建設。近三年來先后組織了5次新會員培訓，3次參政議政工作培訓，3次宣傳工作培訓，全市各基層組織負責人和新老會員共計600余人次參加學習。同時，機關每年專門牽頭組織系列會員活動，多形式推進學習實踐活動的開展，如：開展一次學習座談會，“我與民進”征文競賽、“同心之聲”K歌比賽、“同心同德——傳承民進優(yōu)良傳統(tǒng)演講比賽、為基層組織和廣大會員編印了一套《民進會員學習資料資料》和《民進會員證》、開展會史材料的征集工作，編撰《流金歲月——昆明民進會史資料匯編》等一系列活動。

　　2.做好工作宣傳，樹立民進良好形象。近三年來，共編印12期《昆明民進》會刊，發(fā)稿約40余萬字，刊登新聞報道和各類文章500余篇，與全國80個省市民進組織進行會刊交流。同時在民進中央主辦的《民主》雜志2012年第8期上刊登了以昆明民進和昆明文化為主題的“昆明專頁”。向民進中央網、云南民進網、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市政協(xié)報送宣傳信息500余條，先后在民進中央網站、《云南民進》、《昆明政協(xié)》、《昆明統(tǒng)戰(zhàn)》、《昆明日報》、《云南政協(xié)報》上登載消息和通訊文章200余篇。認真開展口述歷史和會史材料的征集工作，完成30余位老領導和老會員的采訪，編撰了20余萬字的《流金歲月——昆明民進會史資料匯編》和《光輝十載、同心筑夢——昆明民進十年履職風采》。在全省民進地方組織當中第一家開通了微信平臺和手機信息平臺，充分發(fā)揮新媒體平臺的作用。

　　3.圍繞中心，服務參政議政工作再結新碩果。民進市委機關按照參政議政工作總體部署，根據市委會《提案素材征選及獎勵辦法》、《信息工作獎勵辦法》等制度，支持保障“參政議政工作上下聯(lián)動機制”、“調研課題征集遴選機制”、“調研成果轉化運用機制”等有序實施。近五年來，全會共收集參政議政意見建議700余條，提交集體提案58件，個人提案140余件，其中《關于堅持改革創(chuàng)新加快我市農村學前教育發(fā)展的建議》、《關于加快我市特色經濟林產業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議》、《關于進一步加強我市軌道交通安防體系建設的建議》等5件被確定為市政協(xié)主席督辦的重點提案，4件被評為優(yōu)秀集體提案，10件被評為優(yōu)秀個人提案。市委會先后被評為“民進云南省委2014年參政議政工作先進集體”、“昆明市政協(xié)工作先進單位”、“昆明市委統(tǒng)戰(zhàn)部信息工作受表彰集體”等。