近年來，民進蘭州市委以“團結、協(xié)作、高效、和諧”為目標，以中共蘭州市委提出的“治頑疾，轉作風，提效能”為引領，加強機關作風建設，提高機關工作效率，樹立黨派機關干部形象，努力建設一支適應新時期的民主黨派機關干部隊伍，使民進蘭州市委會機關逐步走向規(guī)范化、制度化、科學化，為履行參政黨職能做好服務保障工作。

　　一、機關基本情況

　　民進蘭州市委員會成立于1986年2月。市委會機關設有辦公室、組織處、宣傳處。機關編制9名，現在編人員7名，其中行政5名，事業(yè)2名。市委會現有縣（區(qū)）基層委員會8個，基層支部55個，會員984人。2016年12月，民進蘭州市委完成換屆工作。到現在已經到第七屆委員會。第七屆委員會領導班子由主委一名，副主委5名（兩名女性）組成。會員中有省人大代表1人，省政協(xié)委員3人，市人大代表6人，市政協(xié)委員19人，縣（區(qū)）人大代表、政協(xié)委員44人。

　　機關是黨派工作的樞紐，發(fā)揮著重要的組織協(xié)調和服務保障作用。近年來，民進蘭州市委會強化機關建設，堅持以思想建設為核心，以隊伍建設為基礎，以制度建設為保障，通過選調、公務員考錄等方式，加強機關干部隊伍建設，將素質高、能力強的干部充實到機關辦公室工作，完成了干部隊伍的新老交替。同時，積極開展有針對性的業(yè)務培訓，全面提升辦公室服務效率和水平。內提素質，外樹形象，努力構建學習型、服務型、和諧型機關，使機關的工作效率和各項工作職能得到進一步發(fā)揮。

　　二、加強干部學習教育，提高干部思想素質

　　市委會機關堅持以思想素質的提高帶動工作能力的進步，積極倡導“繼承傳統(tǒng)，以黨為師，立會為公，參政為民”的價值理念。堅持以文化為載體，積極開展以“閱讀經典，提升境界”為主題的機關文化建設，積極營造“讀好書、講傳統(tǒng)、提境界”的良好氛圍。堅持每周集中學習制度，把民進的會章、會史、會風，以及自覺堅持中國共產黨的領導并與中國共產黨真誠合作共事的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治經驗，作為堅持學習的恒定內容；把能有效服務于蘭州經濟社會發(fā)展不同階段所需的方針政策和知識信息，作為動態(tài)學習的具體內容，努力樹立和踐行社會主義核心價值體系，引導機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步拓寬了機關干部的視野，提高了機關干部的政治素質和文化素養(yǎng)。

　　三、提前謀劃布局，穩(wěn)步推進各項工作

　　要做好市委會機關各項工作，強化服務意識，提倡奉獻精神是前提。每年初，市委會即召開主委會和常委會，制定全年工作安排和工作任務分解表，機關各處室根據全年工作任務，認真做好辦文、辦會、辦事等日常工作，變被動服務為主動服務，把工作想在前，做在前，講求效率，嚴格要求，不斷提高服務質量。以讓全市廣大會員滿意、讓各級部門滿意、讓基層組織滿意作為衡量機關工作的根本標準。我們要求機關工作人員必須把服務于市委會全局和服務于全市廣大會員作為工作的出發(fā)點和落腳點，把機關各處室參與市委會各項工作進行統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到為參政議政調研鋪路，為機關工作服務，兼顧做好全市會員的聯絡，從而使工作目標更加明確，責任更加清晰，工作落實更加到位。

　　四、健全機關制度，提升服務水平

　　民主黨派機關所具有的參政黨機關和公務員管理機關的雙重性，決定了民主黨派機關必須加強制度建設，創(chuàng)建規(guī)范型機關，健全機關制度建設。為了盤活市委會機關各項工作協(xié)調有序開展，我們由辦公室牽頭，努力健全日常工作制度。不斷修訂和完善機關各項工作制度，如主委例會制度、常委例會制度、提案素材征集、參政議政獎勵、新會員培訓、機關聯系基層等各項制度，以及機關日常會務活動、公文處理、財務資產、考勤、接待、慰問、用車等多項規(guī)章制度，機關各項工作得以有序開展。

　　多年來，經過不懈的努力，民進蘭州市委員會各項工作取得顯著成效，但離上級組織的要求還有距離。今后按照會中央和省委會的部署，市委會將以更加堅定的信念和扎實的作風，加強機關建設和干部隊伍建設，積極開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育活動，深入推進堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動。嚴格要求全體機關干部以服務為本職，努力提高履職能力，為蘭州的經濟社會文化建設獻計出力。