近年來，民進酒泉市委會把機關(guān)建設作為加強自身建設的重要保證，不斷加強黨派機關(guān)硬件建設水平，逐步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，努力提升機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)，建立起了一個高效、陽光、規(guī)范的適應黨派發(fā)展需要的機關(guān)。

　　一、 突出改善機關(guān)硬件設施，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境

　　黨派機關(guān)是黨派發(fā)展的重要支撐點，是自身建設的重要堡壘，受客觀因素的限制，機關(guān)建設歷來是黨派發(fā)展的薄弱點。民進酒泉市委會成立之初，只招錄了一名專干，三個黨派共用一間辦公室，黨派經(jīng)費2萬元，沒有辦公電腦，而全市有民進會員68人，完全不能適應黨派的發(fā)展需要。針對不利局面，市委會班子不氣餒、不悲觀，從市委會工作的實際出發(fā)，一面全力做好黨派工作，一面聯(lián)合其他黨派市委會，利用各種機會向市委、統(tǒng)戰(zhàn)部呼吁，力爭引起市委的重視。在市委會的不懈努力下，引起了市委統(tǒng)戰(zhàn)部的高度重視，并將改善黨派機關(guān)辦公條件作為統(tǒng)戰(zhàn)部的重要工作內(nèi)容，采取各種措施改善黨派機關(guān)辦公條件。統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合六個黨派市委會先后兩次邀請時任中共酒泉市委書記走訪黨派機關(guān)，了解市委會機關(guān)的辦公情況。同時，市委會積極履行職能，參政議政、建言獻策，開展各類社會服務活動。在此基礎(chǔ)上，市委、市政府開始逐步改善市委會的辦公條件。首先逐年增加黨派機關(guān)辦公經(jīng)費，2014年黨派經(jīng)費增加到10萬元。其次解決辦公場所緊張問題。利用黨派換屆的時機，市委會爭取到獨立辦公室一間。2015年底，市委會再爭取到辦公室一間，保證了機關(guān)工作人員每人一間辦公室。三是解決機關(guān)工作人員問題。在省委會的支持下，市委會多方爭取，于2011年增加了一名機關(guān)編制，解決了機關(guān)工作人員問題，實現(xiàn)了主委專職駐會，秘書長經(jīng)辦日常工作，有力推動了機關(guān)工作。最后是解決辦公設備。主委駐會后，市委會機關(guān)先后購置更換了電腦、打印機、復印機、辦公桌椅等設備，為機關(guān)工作人員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

　　二、 突出制度保障措施，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)

　　多年來，市委會堅持從有利于機關(guān)工作的需要出發(fā)，適時制定出臺了《全委會議制度》、《機關(guān)財務管理制度》、《提案提交辦法》、《基層組織考核辦法》等六個方面二十余項機關(guān)工作規(guī)章制度，規(guī)范了市委會議事、辦事的程序，推進了市委會機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化和程序化建設，提高了市委會機關(guān)的工作效率。成立了市委會學習小組、新入會會員組織考察小組、議政調(diào)研小組和社會服務小組，進一步健全了會務機構(gòu)，充分調(diào)動會員開展會務工作的積極性，提高了市委會機關(guān)的各項工作能力。努力加強領(lǐng)導班子建設，結(jié)合各自工作實際，對主委、副主委所承擔的黨派工作進行了分工，對黨派全年重點工作任務進行了詳細分解，明確了工作完成時限和責任人，整體推進了我會各項工作的開展。為提高我會的履職能力，參考省委會做法，建立了《市委會委員履職通報制度》，對委員在所屬基層組織開展的履職情況進行統(tǒng)計，在每年的總結(jié)大會上向全體會員進行通報，促進了基層組織各項工作，尤其是促進了參政議政工作的順利開展。2012年以來，市委會共向市政協(xié)提交集體提案42件，市政協(xié)立案34件，轉(zhuǎn)來信辦理3件，立案率達88%，其中7件被列為主席督辦提案。其中干部支部會員共提交集體提案38件，會員中的政協(xié)委員提交個人提案26件，分別占市委會所提交集體提案42件的90%，個人提案30件的87%。

　　三、 突出黨派文化建設，建立陽光快樂機關(guān)

　　“愛國、民主、團結(jié)、求實”和“立會為公”是民進的優(yōu)良傳統(tǒng)，市委會機關(guān)作為傳承和發(fā)揚民進優(yōu)良傳統(tǒng)的主陣地，它的日常規(guī)范也時刻體現(xiàn)著民進的文化內(nèi)涵。本著打造陽光、和諧機關(guān)的理念，主委和秘書長默契配合、團結(jié)協(xié)作、相得益彰，勤匯報、多溝通，始終在嚴謹、友好的氛圍中超額完成工作任務。加強機關(guān)工作人員的培訓力度，每年選派機關(guān)工作人員外出參加高層次培訓學習，不斷提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。同時，努力把機關(guān)建設成為服務會員的窗口，加強與基層組織和會員的聯(lián)系溝通，積極主動幫助會員解決工作生活中遇到的困難和問題，每年定期不定期看望慰問生病和退休老會員。指導基層組織利用重要節(jié)點開展會務活動，增強黨派的凝聚力。積極組織會員開展送文化下鄉(xiāng)、捐資助學等各類社會服務活動，不斷擴大民進的社會影響力。