民進中央第一副主席羅富和到民進河北省委就民進的機關建設進行視察指導

　　自民進河北省第八次代表大會以來，在新一屆領導集體的領導下，民進河北省委從適應新時期多黨合作事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，認真貫徹落實民進中央和河北省委統(tǒng)戰(zhàn)部的要求，把提高機關干部隊伍綜合素質(zhì)作為重點，建立健全規(guī)章制度，營造機關良好的工作環(huán)境，大力發(fā)展電子信息化建設，取得了顯著的成效，省委會機關工作面貌出現(xiàn)了很大的變化，工作取得了可喜的進步。

民進河北省委會機關、機關支部聯(lián)合省直教育支部、出版支部聯(lián)合舉辦閱讀知識講座

　　一、優(yōu)化干部結構，強化機關干部隊伍的能力建設。

　　近年來，民進河北省委通過公務員考試連續(xù)招錄機關工作人員，目前，民進省委機關共有機關干部17名，40歲以下的占65%。民進河北省委機關著眼于機關工作人員整體素質(zhì)和工作水平的全面提高，通過學習、培訓、活動及以會代訓等形式，提升機關干部的綜合素質(zhì)。使機關干部建言獻策、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達能力不斷增強。

　　提高政治素質(zhì)。努力使機關干部具有堅定的政治立場、堅強的政治意識和高度的政治敏感性，掌握黨和國家的各項政策，不斷提高政治水平。在處理問題過程中，既能準確地體現(xiàn)領導的意圖，把握政策，又能結合本地本部門的情況，提出創(chuàng)造性貫徹意見供領導參考。在辦文、辦會、辦事的過程中，善于運用統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針和政策，注意從實際出發(fā)，以政策、法規(guī)為依據(jù)，向領導提供各種擬辦意見、方案，當好領導的參謀和助手，做好機關各項工作。

　　提高理論素質(zhì)。從事黨派工作沒有理論功底是難以勝任的，特別是政黨理論和統(tǒng)戰(zhàn)理論。我們號召機關干部堅持自學，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話精神和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學知識及有關法律知識等，并從黨派和自己本部門的工作實際出發(fā)，學以致用，做到在科學理論的指導下，有思想、有謀略、有方法，游刃有余地做好工作。

　　提高工作能力。為了提高工作人員工作能力，民進河北省委先后派出3名同志到村、縣等基層鍛煉，派出3名中層干部到縣掛職副縣長。為加強對年輕干部的培養(yǎng)，每一個機關干部要參加初任培訓、任職培訓后才能到崗工作。由機關年輕干部擔任民進河北省委參政議政工作委員會秘書長，給他們充分的工作平臺。我們通過給機關年輕干部交任務、壓擔子，及通過政治學習、業(yè)務學習、參加培訓、掛職鍛煉，組織機關干部走出去，參加調(diào)研活動，有意識、有目的地安排大家深入實際，獨立地思考和提出問題、解決問題，鍛煉了大家的表達能力、寫作能力、辦事能力和分析解決問題的能力，機關的工作效率和質(zhì)量有明顯的提高。

民進河北省委機關干部多次參加省委黨校、省社會主義學院組織的干部培訓

　　二、建立健全規(guī)章制度，促進機關工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

　　“百工從事，皆有法度”，民進省委會從制度建設入手，規(guī)范機關工作秩序，提高機關工作水平。經(jīng)過這幾年的努力，按照《公務員法》的要求，通過對機關工作各方面規(guī)章制度的制定、完善，使各項工作逐步步入制度化、規(guī)范化、程序化軌道。

　　依據(jù)民進中央的機關制度匯編，與兄弟黨派和民進機關建設先進省份就工作制度進行交流，結合民進河北省委機關工作實際，認真總結經(jīng)驗，把在實踐中行之有效的做法經(jīng)過提煉形成制度，使機關工作有了依據(jù)，規(guī)范了機關各項工作的開展，在執(zhí)行過程中，我們還結合新形勢、新任務和工作中的新情況、新問題，對已經(jīng)制定的規(guī)章制度不斷進行修訂，逐步加以完善。完善崗位設置，確定每個崗位和各部室職責范圍，對機關每一個崗位的責任都作出明確規(guī)定，將整體職能和各項任務具體落實到每一個職位。加強了領導對處室、處室對工作人員的有效管理，保證機關各項工作的貫徹落實。

　　機關運行中實行了工作有計劃、行動有方案。在重要會議和活動前，都要召開機關全體工作人員會議，認真研究和充分討論，制訂工作方案，針對各種可能出現(xiàn)的異常情況提出應對措施，力求預測的準確性和操作實施的可行性，有效地避免了因事先考慮不周、監(jiān)督檢查不到位等因素造成的失誤。在工作流程中具體到每個時間段、每項活動的各個環(huán)節(jié)，并落實到人、到位，使每位同志對各時間點自己的工作任務都很清楚明了，從而保證了在頭緒繁多的情況下每位同志各司其職、準時到位，確保各項工作的有序開展。

　　在制度設計上，堅持以人為本，充分調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮大家的智慧，創(chuàng)造性地開展工作，使部門之間，干部之間職責分明，加強團結協(xié)作，提高了效率。通過科學管理，機關面貌煥然一新。

民進河北省委利用節(jié)假日組織機關干部進行游園活動，在同心石前合影。

　　三、加強機關文化建設，為機關工作水平的提高提供氛圍

　　機關文化建設的出發(fā)點和歸宿，是利用文化的導向、凝聚、協(xié)調(diào)、激勵和約束功能，來促進機關整體執(zhí)行力和成員個人執(zhí)行力的提高。

　　民進是文化人聚集的組織，機關工作人員要適應環(huán)境，搞好工作，提高文化素養(yǎng)至關重要。加強機關文化建設，能有效地提高機關工作人員的文化素質(zhì)，營造風清氣正的工作氛圍，對思想和工作產(chǎn)生積極的影響。

　　幾年來，我們始終堅持每年舉辦形式多樣、主題鮮明的專職干部培訓活動和文化講座。民進河北省委邀請會內(nèi)的優(yōu)秀人才為機關工作人員講書法、攝影、法律、歷史等知識，重點加強對專職干部進行全方位思想教育，通過學習中華民族燦爛輝煌的傳統(tǒng)文化，提升每一位同志的文化品位、文化素養(yǎng)；民進省委通過組織機關工作人員到西柏坡紀念館、129師紀念館、民進中央會史展覽館等地通過學習中華民族追求自由、民主、富強的血淚征程，堅定每一位同志自覺接受中國共產(chǎn)黨領導的政治信念；通過學習民進七十年的奮斗歷程，幫助每一位同志全面認識民進組織的光榮傳統(tǒng)和政治理想，牢固樹立參政為民的理念；通過學習河北民進機關工作的歷史沿革和發(fā)展變化，促使每一位同志增強責任心、使命感，培養(yǎng)科學、規(guī)范的工作作風。內(nèi)容豐富、形式多樣的學習活動擺脫了以往學習就是念文件、讀報紙的單一模式，收到了良好的學習效果，使機關專職干部的政治思想、文化水準、業(yè)務水平在無形中得到較為全面的浸潤和提升。

　　石家莊民進舉辦的文化大講堂活動也取得了很好的效果。

民進河北省委組織參觀一二九師司令部舊址

　　四、大力發(fā)展電子信息化建設，推動信息技術與民進工作的深度融合。

　　適應形勢對高績效機關的要求，近年來，民進省委機關以應用為導向，加大資金投入發(fā)展電子信息化建設，利用信息技術提高履職能力，宣傳參政黨的社會責任，提高工作效率。推動機關管理、服務和工作方式的轉變。

　　改善和提升機關辦公硬件配備。機關逐步為機關工作人員更換了電腦主機、液晶顯示器，配置了打印機、復印機、傳真機、數(shù)碼相機、錄音筆、攝影攝像器材等，實現(xiàn)了機關活動信息采集手段的多媒體化。并通過加強培訓和實踐，不斷提高我們機關干部辦公自動化操作、使用水平。

　　各處室加強協(xié)作，建立、完善由資料庫、人才庫和社情民意信息庫組成的民進河北省委參政議政數(shù)據(jù)庫，利用信息技術，提高從現(xiàn)象中提煉數(shù)據(jù)、把數(shù)據(jù)加工為信息、在信息中發(fā)現(xiàn)規(guī)律形成知識進而指導工作的能力，通過信息化與參政議政工作的深度融合，為我會今后進一步提高參政議政水平打下堅實的基礎。有效利用信息技術這一重要的宣傳手段，把宣傳參政黨作用提高到鞏固參政黨地位的高度去認識，通過“河北民進”網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)對外宣傳民進和統(tǒng)戰(zhàn)工作。在中央統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一安排部署下，推介使用“統(tǒng)戰(zhàn)新聞”移動客戶端，實現(xiàn)了資源共享，建立了與廣大會員和基層組織的直通道，受到廣大會員的歡迎。

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　　五年來，圍繞機關建設，民進河北省委做了許多工作，積累了一些經(jīng)驗。也進行了認真、系統(tǒng)的總結，關于機關建設的經(jīng)驗，主要有以下幾點體會：

　　一、領導對機關建設高度重視，對機關建設工作常抓不懈

　　民進河北省委領導集體充分認識到加強機關建設的重要性，在思想上給予高度重視，在行動上予以大力的支持，常抓不懈，以鮮明的態(tài)度把握機關建設的正確方向。貫徹執(zhí)行民主集中制，加強對機關建設的領導，把機關建設作為一項重要工作，納入重大議事日程，研究如何加強和改進工作，認真落實各項會議決定，采取有效措施保證各項工作部署落到實處。

　　二、機關上下形成合力，整體優(yōu)勢得以充分發(fā)揮

　　機關是我們每個機關干部辛勤耕耘的地方，要使機關成為一個和諧的集體，依靠我們每位同志的努力，只有上下團結一心，形成合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能不斷推進工作上新臺階。在工作中特別強調(diào)機關干部要識大局、顧大體，從工作的大局出發(fā)，敢于承擔責任，勇于發(fā)現(xiàn)自己的不足，加強團隊協(xié)作，團結一致，取長補短。

　　三、建立制度監(jiān)督檢查機制，充分發(fā)揮制度的保障作用

　　制度是機關共同意志的載體，制度的關鍵在于落實。建立制度監(jiān)督檢查機制，保證制度有效得到貫徹落實，是提高管理水平的重要方法。建立科學的評價機制，對每個崗位、每個員工、每個環(huán)節(jié)執(zhí)行制度的程度和要求，都制定明確的評價標準。加強上下級監(jiān)督，一級抓一級，逐級抓落實。通過建立一種獎懲機制，形成對員工執(zhí)行制度的正向激勵。建立對制度定期梳理和對制度執(zhí)行情況的督促檢查制度，認真查找制度執(zhí)行中存在的問題，分析問題的原因，制訂整改措施，有效的提高工作人員執(zhí)行制度的主動性、自覺性。