民主黨派機關(guān)建設是自身建設的重要組成部分，機關(guān)建設直接影響著各項工作的開展。多年來，民進山西省委在民進中央的領(lǐng)導下，在中共山西省委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)懷和指導下，機關(guān)工作逐步向科學化、制度化、規(guī)范化的方向邁進。

　　2012年換屆以來，民進山西省委機關(guān)認真貫徹落實民進山西省笫七次代表大會精神，按照民進中央和省委統(tǒng)戰(zhàn)部對機關(guān)建設提出的要求，把建立“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的省委會機關(guān)作為機關(guān)建設的總目標和總方向，著力加強機關(guān)建設，不斷改進和完善規(guī)章制度，形成了健康向上的機關(guān)文化，機關(guān)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力有了很大提高，各項工作取得了長足的進步，為省委會全面工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2012年5月18日，民進山西省委會機關(guān)召開換屆工作總結(jié)會議。

　　一、加強思想建設，著力提高干部的理論修養(yǎng)

　?。ㄒ唬┓e極開展“雙學一跟”活動。學習形式包括集中學習、自學和學習交流。內(nèi)容包括：十八大三中、四中、五中全會精神，習總書記系列重要講話精神，黨的路線方針政策，統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，多黨合作歷史，民進會章會史，自然科學，社會科學等等。機關(guān)為方便大家學習，訂閱報刊雜志30余種。大家堅持以學為先，修身為上，提升了理論素養(yǎng)，堅定了理想信念，強化了政治定力。通過學習，大家牢固樹立政黨意識，在思想上、政治上、行動上始終與中共中央保持高度一致，為做好機關(guān)的各項工作注入了動力。

　?。ǘ┩ㄟ^一報一刊一網(wǎng)一平臺不斷強化自身修養(yǎng)。民進山西省委機關(guān)辦有一報即《民進山西省委工作簡報》，一刊即《山西民進》會刊，一網(wǎng)即《山西民進網(wǎng)》，一平臺即《山西民進微信公眾號》。我們通過這幾個窗口，刊發(fā)黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策、領(lǐng)導講話、會務動態(tài)、先進會員事跡、參政議政成果、民進前輩風范等。機關(guān)的同志在做好工作的同時，也通過這幾個窗口汲取了更多的營養(yǎng)，提高了自身的理論修養(yǎng)。

　?。ㄈ┓e極創(chuàng)建精神文明單位。2009年，我們民進省委機關(guān)被評為省直精神文明單位。2012年，晉升為省直精神文明標兵單位。在精神文明單位和精神文明標兵單位建設過程中，省委會結(jié)合工作實際，舉辦各種學習活動，豐富理論學習的內(nèi)容和形式，激發(fā)和增強了工作的積極性、主動性和自覺性。世界觀、人生觀、價值觀得到了極大的提升。

　　我們認為，思想建設的成果直接表現(xiàn)在機關(guān)工作的方方面面。既需要轟轟烈烈，更需要和風細雨、潤物無聲。檢驗的標準就應當像一杯放了白糖的水，盡管看起來與白開水沒有兩樣，但喝起來卻是甜的。

2013年4月19日，民進山西省委會機關(guān)特邀老領(lǐng)導秦國棟主講“我與民進”。

　　二、加強能力建設，著力提高干部的工作水平

　　為了提高干部的工作水平，省委會做了以下幾方面的工作：

　　（一）分層培訓。近年來,省委會積極創(chuàng)造條件,加大機關(guān)干部的培訓力度。利用各種機會,讓大家走出去接受再教育。先后分期分批赴中央社院、上海復旦大學、武漢大學、省委黨校、山西社院接受培訓。培訓率達100%。

　?。ǘ┹啀徟囵B(yǎng)。機關(guān)的每一位同志都有不同的工作分工，沒有重復、沒有雷同。各司其職，各負其責。我們既注重工作的相對獨立，也注重工作的相互配合。2013年，對各部門負責同志進行了輪崗，對部分干部進行了提拔使用，激發(fā)了機關(guān)的活力，也很好地鍛煉了部門負責同志在不同崗位工作的能力。

　　我們認為，衡量一個機關(guān)的工作水平，干部的素質(zhì)是決定因素。沒有一支高素質(zhì)干部隊伍，不重視加強干部能力建設，難以高質(zhì)量完成各項任務。

2015年2月10日民進山西省委會在新南二社區(qū)開展的送春聯(lián)進社區(qū)活動，已經(jīng)連續(xù)有九年了，活動接地氣、帖民生，充分體現(xiàn)了民進為執(zhí)政黨助力，為國家盡責，為人民服務的宗旨，同時也為民進樹立了良好的形象。

　　三、加強制度建設，著力提高干部的行為規(guī)范

　　2012年換屆以來，省委會機關(guān)按照部門職責的要求，進一步充實完善了規(guī)章制度。如辦公室制定了《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案人員崗位責任制》、《歸檔存放制度》、《民進機關(guān)文件材料歸檔制度》等。辦公室還充實了財務管理、電腦管理、考勤、文印、印鑒、物品購置、文件傳閱、行政辦公會議等規(guī)章制度。組織部創(chuàng)立了組織人事數(shù)據(jù)庫，制定了組織發(fā)展規(guī)則。參政議政部修訂了參政議政考核獎勵辦法、專委會工作細則等。機關(guān)逐日考勤簽到，已堅持了二十年，保證了機關(guān)日常工作秩序。盡管經(jīng)歷了五屆省委會，主要領(lǐng)導更換了三任，能夠一項制度執(zhí)行這么多年，也實屬不易。通過加強制度建設，機關(guān)工作規(guī)范化、程序化水平進一步提升，機關(guān)工作進入新常態(tài)。

　　我們認為，制度建設是一個單位、一個部門工作的剛性要求，沒有制度建設作保障，切實克服人與生俱來的惰性，各項工作的圓滿完成就難以高標準實現(xiàn)。

2016年7月1日，民進山西省委會代表隊在省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“雙學一跟知識競賽中榮獲二等獎。

　　四、加強作風建設,著力提高干部的敬業(yè)精神

　　為了進一步提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，我們做了幾下幾方面的工作：一是通過學習黨的路線方針政策，習總書記系列講話精神，轉(zhuǎn)變以前一些不正確的思想觀念和模糊認識，增強了服務意識和責任意識。二是通過學習《公務員法》，增強組織觀念和紀律觀念，扭轉(zhuǎn)了疲沓懶散的工作狀態(tài)。三是通過會章會史的學習，激發(fā)熱愛民進、服務民進、熱心民進工作的熱情，樹立立會為公、繼承傳統(tǒng)的價值取向。四是通過學習先進人物的典型事跡，進而形成團結(jié)友愛、勤奮刻苦、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神追求。五是通過精神文明單位創(chuàng)建工作，激發(fā)工作的動力和活力，引導和營造奮發(fā)有為、健康向上、充滿生機、情趣高雅的工作氛圍。

　　我們認為，作風建設在當下年輕同志陸續(xù)進入公務員隊伍的情況下，顯得尤為重要，需要高度重視并采取有效的方法進一步加強。

　　回顧民進省委近五年的工作，機關(guān)建設的水平伴隨著多黨合作事業(yè)的發(fā)展而穩(wěn)步提升。思想建設、組織建設、參政議政、社會服務各項工作也取得了豐碩成果。機關(guān)信息化建設、參政議政信息工作、宣傳報道工作、社會服務工作都受到了民進中央表彰。社情民意信息連年省政協(xié)評比名列前茅。2016年，省政協(xié)重點提案和督辦提案達15件。衛(wèi)小春主委曾在一屆五年中兩次在全國政協(xié)大會發(fā)言，等等。這些成績的取得都凝聚著機關(guān)工作的汗水和全體機關(guān)同志的辛勤勞動。山西民進開拓進取、求真務實的工作作風，勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的工作態(tài)度，已逐步深化為山西民進機關(guān)的精神，成為機關(guān)全體干部積極向上、不斷進步的動力源泉。

2016年12月30日下午，民進山西省委會機關(guān)舉辦道德講堂，邀請民進山西大學委員會副主委、山西大學體育學院副院長、公體部主任陳安平教授作了“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子 ”的講座。

　　五、機關(guān)工作的再思考

　　（一）學習形式需要改進。目前機關(guān)干部的學習形式除了少量的外出培訓，大部分都局限于每星期五下午的集中學習，形式比較單一。為了使學習效果更加有效，學習形式需要不斷探索。一是走出去。機關(guān)的干部要定期走出機關(guān)，深入基層，向社會學習；二是請進來。適當請一些專家、名人走進機關(guān)。三是建立激勵機制，調(diào)動機關(guān)干部的學習積極性。力求學習有實效并形成濃厚的學習氛圍，為做好各項工作注入動力，激發(fā)活力。

　?。ǘ┘顧C制需要建立。為了更好地提升機關(guān)干部的工作能力和水平，給每一位干部創(chuàng)造發(fā)展空間，讓大家能在工作中享受更多的成就感，應建立相應的激勵機制。比如機關(guān)干部在組織建設、社會服務、參政議政、參政黨理論研究等方面有新的研究成果或受到表彰，機關(guān)要登記在案并給予一定的獎勵?？偟膩碚f，建立激勵機制就是為了調(diào)動機關(guān)干部的積極性，為了促進機關(guān)各項工作的開展，避免干好干壞一個樣，干與不干一個樣。建立激勵機制對于干部的晉升等也具有重要的意義。

　?。ㄈ┳黠L建設需要加強。機關(guān)干部要以“三嚴三實”來嚴格要求自己，力戒形式主義、官僚主義和自由主義，力所能及，盡力而為，言行一致，崇尚實干，做好計劃，按規(guī)矩辦事，形成求真務實、民主團結(jié)的良好風氣。

　　機關(guān)干部要有高尚的生活情操，健康的人格氣魄，嚴守道德底線，自覺做到勿以善小而不為、勿以惡小而為之。要甘于吃苦、樂于奉獻，與會員同甘苦、共歡樂，在新的起點上贏得廣大會員的信任、擁護和支持，以促進我們的工作。

　　總之，機關(guān)干部要進一步加強理論學習，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“日常管理上有硬約束、工作推進上有硬任務、業(yè)績考核上有硬指標”，努力提高工作執(zhí)行能力、服務協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、自我成長能力，進一步加強自身建設，更好地發(fā)揮民主黨派機關(guān)的獨特作用。