黨的十八大以來(lái)，我國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。特別是中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議的召開(kāi)和社會(huì)主義協(xié)商民主政治的推進(jìn)，為各民主黨派履行參政黨職能提供了更廣闊的空間，也提出了新的更高要求。民主黨派機(jī)關(guān)作為黨派履職的抓手和聯(lián)系會(huì)員的橋梁，面臨的任務(wù)也越來(lái)越艱巨。為了適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，民進(jìn)浙江省委會(huì)進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)建設(shè)力度，不斷挖掘“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、和諧型”機(jī)關(guān)的新內(nèi)涵，打造“五型”機(jī)關(guān)升級(jí)版，努力提升機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和服務(wù)會(huì)務(wù)工作的水平，使“五朵機(jī)關(guān)花”煥發(fā)出了新光彩。

2012年9月，以“培養(yǎng)機(jī)關(guān)人文素養(yǎng)”為主題舉辦浙江民進(jìn)全省專職干部培訓(xùn)班

　　一、以培養(yǎng)研究型干部為導(dǎo)向，提升“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)

　　民進(jìn)浙江省委會(huì)一直以來(lái)都把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的首要任務(wù)，省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提出了很高的要求,并加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任制，對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)和學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢查督促。制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)規(guī)劃，建立了鼓勵(lì)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我提升的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)健全學(xué)習(xí)制度，以及開(kāi)展形式多樣、富有實(shí)效的學(xué)習(xí)活動(dòng)等方式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，確立起“四種理念”：一是學(xué)習(xí)就是工作，工作就是學(xué)習(xí)的理念；二是學(xué)習(xí)就是素質(zhì)，學(xué)習(xí)就是效率的理念；三是學(xué)以致用、用以促學(xué)的理念；四是繼續(xù)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)逐步成為全體機(jī)關(guān)干部的共識(shí)。

　　近年來(lái)，隨著社會(huì)主義協(xié)商民主制度的不斷推進(jìn)，民主黨派肩負(fù)的責(zé)任更重，對(duì)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)的要求也隨之提高，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深度、謀劃工作的水平等，都直接影響到履職的成效?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及為干部學(xué)習(xí)提供了便利的條件，我們?cè)诔浞掷眠@些學(xué)習(xí)平臺(tái)鼓勵(lì)干部自我學(xué)習(xí)的同時(shí)，也看到了“被動(dòng)接受式”學(xué)習(xí)的不足。為此，我們?cè)谌珯C(jī)關(guān)倡導(dǎo)“勤學(xué)、善思”，著力培養(yǎng)研究型干部。我們搭建各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，更多地注入研究、探討的內(nèi)容，如在機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)中，采用“主講制”，每個(gè)主題確定一名機(jī)關(guān)干部主講，其他同志開(kāi)展討論，既提高了參與度，也引導(dǎo)大家深入學(xué)習(xí)，深入思考；我們?cè)趫?jiān)持全省專職干部集中培訓(xùn)機(jī)制的同時(shí)，創(chuàng)新了培訓(xùn)方式，每次都利用這個(gè)平臺(tái)開(kāi)設(shè)論壇,圍繞主題進(jìn)行理論探索和經(jīng)驗(yàn)交流,讓更多的同志走上講臺(tái)，和大家分享自己的思想和理念，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入。

2014年4月，浙江民進(jìn)全省專職干部“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)”論壇

　　二、以“三滿意”為導(dǎo)向，提升“服務(wù)型”機(jī)關(guān)建設(shè)

　　民進(jìn)浙江省委會(huì)機(jī)關(guān)在服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)中，始終秉持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確標(biāo)準(zhǔn)、形成規(guī)范、養(yǎng)成習(xí)慣、融入文化的思路，從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)入手，以樹(shù)立先進(jìn)的服務(wù)理念、掌握科學(xué)的服務(wù)方式、建立有效的服務(wù)載體、培養(yǎng)高素質(zhì)服務(wù)型干部為目標(biāo)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的服務(wù)水平。

　　我們從傳承服務(wù)精神入手，機(jī)關(guān)干部以老帶新，言傳身教，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，把服務(wù)理念和服務(wù)技巧代代相傳；我們也立足當(dāng)下，對(duì)“服務(wù)”的內(nèi)涵作了新的闡釋，不但要求機(jī)關(guān)干部做好日常辦文辦會(huì)、迎來(lái)送往、端茶倒水的服務(wù)，更要以服務(wù)黨派宗旨的實(shí)現(xiàn)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，更好發(fā)揮參謀助手作用。

　　省委會(huì)多次舉辦有關(guān)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)的學(xué)習(xí)會(huì)或研討會(huì)，進(jìn)行專題培訓(xùn)、演講等，引導(dǎo)干部思考服務(wù)型機(jī)關(guān)的特點(diǎn)與內(nèi)涵，交流服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，探討服務(wù)型干部的成長(zhǎng)路徑，由此增強(qiáng)干部的服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。

　　我們以“讓基層滿意、讓會(huì)員滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意”為導(dǎo)向，推進(jìn)精準(zhǔn)化服務(wù)，突出重點(diǎn)，制定相關(guān)制度，形成規(guī)范。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，突出“快、精、深”，規(guī)范做好省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)日常議事決策的各方面服務(wù)，完善集智聚力機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)組織能力，快捷高質(zhì)應(yīng)對(duì)政黨協(xié)商參政議政等重要工作，深入調(diào)研，了解掌握全省狀況，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；服務(wù)各級(jí)組織，突出“準(zhǔn)、新、實(shí)”，摸清底細(xì)，找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對(duì)性加強(qiáng)指導(dǎo)，以創(chuàng)新的形式，策劃開(kāi)展活動(dòng)，組織工作力求實(shí)效；服務(wù)廣大會(huì)員，則突出“細(xì)、真、暖”，以機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層組織為抓手，以細(xì)致的關(guān)懷、真誠(chéng)貼心的幫助，體現(xiàn)組織溫暖，凝聚人心、人智、人力，為我會(huì)的發(fā)展和履職作貢獻(xiàn)。

　　近年來(lái)，民進(jìn)浙江省委會(huì)在各項(xiàng)工作中均取得了較好的成績(jī)，得到了民進(jìn)中央以及廣大會(huì)員的表彰和認(rèn)可，這與機(jī)關(guān)高質(zhì)量的服務(wù)是分不開(kāi)的。特別是2015年6月，我們優(yōu)質(zhì)、高效、圓滿地完成了承辦民進(jìn)十三屆十一次中常會(huì)的任務(wù)，集中體現(xiàn)了浙江民進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)的成效。

2016年3月，浙江民進(jìn)全省專職干部赴湖南開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并與民進(jìn)湖南省委會(huì)進(jìn)行工作交流，圖為參觀彭德懷故居

　　三、以提質(zhì)增效為導(dǎo)向，提升“效能型”機(jī)關(guān)建設(shè)

　　辦事高效、運(yùn)作協(xié)調(diào)、行為規(guī)范，是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主要內(nèi)容，民進(jìn)浙江省委會(huì)機(jī)關(guān)“軟”“硬”兼施，多管齊下，著力提高機(jī)關(guān)效能。

　　以制度促規(guī)范。省委會(huì)按照“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則,規(guī)范了機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)、編制和職能,修訂了職位說(shuō)明書，為機(jī)關(guān)的規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)辦公會(huì)議、務(wù)虛會(huì)議等議事制度進(jìn)一步完善，實(shí)現(xiàn)民主議事、科學(xué)決策和協(xié)調(diào)配合。對(duì)機(jī)關(guān)的工作制度進(jìn)行了全盤梳理和修訂，編制了相應(yīng)的工作流程圖，形成了包括26個(gè)機(jī)關(guān)管理規(guī)范的制度匯編，使機(jī)關(guān)的整體運(yùn)作有章可循。對(duì)制度進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)修改不適用的條款，提高制度的執(zhí)行率。

　　強(qiáng)管理明責(zé)任。建立科學(xué)、規(guī)范、高效、有序的目標(biāo)管理體系，建立有效的工作規(guī)則，做到有目標(biāo)、有分工、有責(zé)任，有考核。每年年初，落實(shí)全會(huì)、常委會(huì)的工作思路和年度工作要點(diǎn)，形成具體的工作目標(biāo)和任務(wù)分解，責(zé)任落實(shí)到處室，并與各市委會(huì)進(jìn)行對(duì)接。以工作“行事歷”對(duì)各階段工作進(jìn)行部署，機(jī)關(guān)辦公會(huì)議對(duì)工作目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，年終各處室以書面形式向常委會(huì)議、委員全體會(huì)議報(bào)告工作，機(jī)關(guān)干部以完成相應(yīng)工作目標(biāo)為主要內(nèi)容進(jìn)行述職。

　　抓隊(duì)伍提能力。省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視機(jī)關(guān)隊(duì)伍的建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自關(guān)心機(jī)關(guān)干部的引進(jìn)、培養(yǎng)、輪崗、鍛煉等，著重抓機(jī)關(guān)處級(jí)干部的執(zhí)行力，不定期聽(tīng)取部門領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)劃、思路和成效報(bào)告，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。近年來(lái)，我們通過(guò)招考、選調(diào)等途徑引進(jìn)人才，充實(shí)干部隊(duì)伍，干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)更加合理。省委會(huì)還拓寬了干部培養(yǎng)的渠道，除原有掛職鍛煉渠道外，還嘗試選派年輕干部到會(huì)中央掛職，在更高的平臺(tái)上得到鍛煉。

　　優(yōu)設(shè)施增效率。切實(shí)改善機(jī)關(guān)辦公條件，加大投入，推動(dòng)軟硬件的換代、升級(jí)，各種現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全。建立機(jī)關(guān)內(nèi)部局域網(wǎng)傳遞通道，建設(shè)短信群發(fā)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了信息的及時(shí)交流與互動(dòng)。推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，有效提升了機(jī)關(guān)工作效率。

2016年9月，民進(jìn)浙江省委會(huì)機(jī)關(guān)同志踴躍為本省遂昌山體滑坡受災(zāi)群眾捐款

　　四、以激發(fā)機(jī)關(guān)活力為導(dǎo)向，提升“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)建設(shè)

　　我們通過(guò)制度和政策的引導(dǎo)，充分激發(fā)干部創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)干部創(chuàng)新能力、鼓勵(lì)干部創(chuàng)新行為，營(yíng)造崇尚創(chuàng)新、人人創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，以創(chuàng)新激發(fā)機(jī)關(guān)活力。

　　工作機(jī)制創(chuàng)新。民進(jìn)浙江省委會(huì)在許多工作機(jī)制和平臺(tái)建設(shè)中起步都比較早，近年來(lái)，我們?cè)谠谢A(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路，建立新的工作制度，開(kāi)辟新的工作渠道，如我們改進(jìn)課題申報(bào)制度，增加應(yīng)急課題和委托課題形式，設(shè)置中期檢查和成果匯報(bào)交流環(huán)節(jié)。實(shí)行自由申報(bào)課題制，突出成果利用的時(shí)效和質(zhì)量。完善專委會(huì)參與課題制度，實(shí)行信息通報(bào)制度，改進(jìn)調(diào)研課題和成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，完善“和合論道”“議政沙龍”等集智聚力平臺(tái)等等，推動(dòng)參政議政能力和水平的提升；我們完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工聯(lián)系地方和基層組織制度，探索監(jiān)督委員會(huì)工作機(jī)制，創(chuàng)新基層組織工作載體，出臺(tái)基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等三項(xiàng)制度，構(gòu)建基層組織建設(shè)制度體系，完善達(dá)標(biāo)考核制度，開(kāi)展基層組織負(fù)責(zé)人談基層組織建設(shè)、基層組織建設(shè)理論征文活動(dòng)，征集基層組織建設(shè)經(jīng)典案例并評(píng)選“金點(diǎn)子”，征集先進(jìn)支部主任事跡，在省直基層組織開(kāi)展支部結(jié)對(duì)、會(huì)員以老帶新活動(dòng)，探索優(yōu)秀會(huì)員發(fā)現(xiàn)機(jī)制，舉辦中青年會(huì)員開(kāi)明漫談，改進(jìn)會(huì)員培訓(xùn)方式，開(kāi)展網(wǎng)上培訓(xùn)，創(chuàng)新全省專職干部培訓(xùn)內(nèi)容和形式；我們不斷創(chuàng)新宣傳思想工作途徑和方法，推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)全覆蓋，成立會(huì)史工作委員會(huì)，推動(dòng)會(huì)史研究取得豐碩成果，較早建立微信公眾號(hào)、建設(shè)浙江民進(jìn)微信企業(yè)號(hào)、拍攝微電影等，著力打造“微時(shí)代”宣傳陣地。

　　工作方法創(chuàng)新。我們依托信息技術(shù)平臺(tái)，創(chuàng)新民進(jìn)工作方式方法。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技，分門別類建立QQ群、微信群，將之作為會(huì)員與會(huì)員、機(jī)關(guān)與會(huì)員互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)工作服務(wù)平臺(tái)；通過(guò)手機(jī)短信通知平臺(tái)系統(tǒng)等信息技術(shù)的綜合應(yīng)用，為會(huì)員提供高質(zhì)量、不限時(shí)服務(wù)；對(duì)于常規(guī)工作，我們強(qiáng)調(diào)制度化、規(guī)范化、程序化的要求，而對(duì)于項(xiàng)目性的工作,則更多地鼓勵(lì)創(chuàng)新。比如打破處室界限,組成項(xiàng)目執(zhí)行小組,進(jìn)行創(chuàng)意策劃和合理分工，形成富有創(chuàng)新色彩的工作成果。經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐和鍛煉，這種創(chuàng)新思路已在機(jī)關(guān)干部中逐漸形成了一種習(xí)慣,機(jī)關(guān)工作也因此而充滿了活力。

2016年11月，民進(jìn)浙江省委會(huì)機(jī)關(guān)干部十八屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)研討會(huì)

　　五、以凝聚合力為導(dǎo)向，提升“和諧型”機(jī)關(guān)建設(shè)

　　構(gòu)建一個(gè)人與人之間和睦相處、處室與處室之間相互支持、人與機(jī)關(guān)之間相互依存、機(jī)關(guān)與外部環(huán)境融洽聯(lián)通的和諧型機(jī)關(guān)，是調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部積極性和創(chuàng)造性的有效途徑，也是機(jī)關(guān)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要條件。近幾年來(lái)，我們著眼于提升干部的“存在感、獲得感、幸福感”，打造和諧型機(jī)關(guān)，凝聚工作合力。

　　營(yíng)造寬松的工作氛圍，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，鼓勵(lì)干部積極干事、盡展才華，在實(shí)踐中充分發(fā)掘每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛力，人盡其才，物盡其用，更好地激發(fā)機(jī)關(guān)干部的工作熱情，盡可能使每個(gè)人建立自信，活出自己的風(fēng)采，從而在自己能充分勝任的工作中找到存在感。

　　營(yíng)造公平的發(fā)展氛圍，機(jī)關(guān)在面向社會(huì)考錄公務(wù)員、干部晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流的過(guò)程中，始終堅(jiān)持公平公開(kāi)公正的原則，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)，善于合作成為用人的基本標(biāo)準(zhǔn)，好的用人制度明確了激勵(lì)方向，使機(jī)關(guān)形成團(tuán)結(jié)向上的內(nèi)在動(dòng)力，使干部在自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和自身的進(jìn)步成長(zhǎng)中找到獲得感。

　　營(yíng)造和諧融洽的人際氛圍，我們一方面致力提高機(jī)關(guān)干部的人文素養(yǎng)，倡導(dǎo)平等、團(tuán)結(jié)、合作的精神，部門和同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、交流溝通、談話談心、互幫互助，上級(jí)關(guān)心下級(jí)，干部關(guān)心群眾，努力使每位干部在機(jī)關(guān)里都感到一種“家”的溫馨。另一方面，機(jī)關(guān)行政、支部、工會(huì)通力協(xié)作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，經(jīng)常性開(kāi)展各種豐富多彩的活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)情感，凝聚人心。使干部在向上、進(jìn)取、寬松、和諧的機(jī)關(guān)氛圍中找到幸福感。