民主黨派機關既是黨務機關，也是公務員機關，是全會工作的樞紐，擔負著謀劃、部署和推動工作實施的重要職責。新形勢下加強參政黨機關建設，是發(fā)展中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度的需要，是建設高素質(zhì)參政黨的需要，更是提高機關干部自身素質(zhì)、能力和工作水平的需要。安徽民進“七大”以來，高度重視機關建設，以堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動為主線，扎實推進機關思想建設、制度建設、能力建設和文化建設，進一步增強服務意識，提升服務水平，不斷提高機關工作質(zhì)量和實效。

2013年10月，民進安徽省委舉辦機關建設工作研討會，民進省委專職副主委兼秘書長蘇靜作會議總結(jié)講話。

　　一、抓學習，著力提升機關干部的綜合素質(zhì)

　　1.堅持周例會學習制度，機關學習常態(tài)化。按照《民進省委機關學習制度》，省委會機關在每周一組織機關全體同志進行有計劃的學習，積極開展國情教育、政策法規(guī)教育、會章會史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導機關干部樹立社會主義核心價值體系倡導的價值觀，不斷夯實機關各項工作的思想基層；學習中注重學習的實效性，采取領導宣講與大家討論相結(jié)合，學習文件與結(jié)合實際工作相結(jié)合，集體學習與布置學習任務相結(jié)合。定期邀請專家學者到機關為大家作理論知識以及公務員應用知識專題講座和業(yè)務知識培訓，著力提升機關工作人員的理論水平和業(yè)務能力。開辦“學習論壇”，每月由一名機關干部輪流進行專題學習心得匯報，努力在機關形成工作學習化，生活學習化的濃厚范圍。

2014年1月，民進安徽省委機關全體工作人員在各民主黨派迎春聯(lián)歡會上表演文藝節(jié)目。

　　2.堅持學習“問題導向”，增強學習實效性。一是繼續(xù)推行機關干部外出學習匯報制度。二是繼續(xù)推行會議旁聽制度。通過上述兩項措施，最大可能解決黨派機關干部“信息不對稱、管道不暢通”的問題。三是訓練機關干部多崗位工作能力。加強對機關干部現(xiàn)代信息技術(shù)、攝影攝像等多方面知識的學習培訓，逐步將干部培養(yǎng)成“站起來能說，坐下來能寫，走出去能干”的黨派機關工作的行家里手。

　　3.為機關工作人員的學習提供必要的物質(zhì)保障。支持機關同志在崗進修和外出學習，盡可能解決學習時間和所需經(jīng)費。在會議室設置書報架，將機關訂閱的書報上架，供大家學習。為鼓勵利用業(yè)余時間學習，為每個部室訂閱了兩份與工作相關的報刊，同時每年每位工作人員可以根據(jù)自己的學習需要訂閱500元的報刊雜志。

2015年11月，安徽民進省市級機關干部赴民進上海市委開展工作交流。

　　二、抓制度，著力提升機關工作的規(guī)范化

　　1.進一步完善各項工作制度。五年來，民進安徽省委共修訂完善和梳理民進省委會議制度5個、工作制度16個、機關管理制度24個，在全會范圍內(nèi)基本建立起了上下順暢、橫向銜接的制度體系。結(jié)合推進制度建設年活動，組織機關干部赴全省各地開展下基層大調(diào)研活動，征求地方組織對民進省委工作的意見，全力推動市級組織的制度和機關建設。

2015年11月，民進安徽省委在上海東華大學舉辦全省機關專職干部培訓班，民進省委專職副主委兼秘書長蘇靜作開班動員講話。

　　2.進一步強化工作計劃性，從源頭上提升工作的執(zhí)行力。根據(jù)全委會的工作部署，每年初，省委會機關提出了年度工作要點及任務分解表；堅持推行月調(diào)度會和月工作計劃上墻制度，在周例會上，各部門匯報月度工作任務的推進情況，月中辦公室負責工作的催辦和完成情況的督查；實行主委會議通報工作制度。每次主委會議，由辦公室將前一次主委會議以來的省委會重要工作進行通報，并提出下一階段的工作安排，經(jīng)主委會議同意后，交機關各部門執(zhí)行。

　　3.進一步規(guī)范各項工作流程，從程序上保障工作有序開展。在制定機關管理制度的基礎上，建立健全機關常規(guī)工作和重點工作的流程管理，嚴格規(guī)范各項工作流程。通過規(guī)范管理，做到崗位責任明確，任務分工落實，工作有序推進，避免了工作的隨意性和盲目性。

2016年9月，民進安徽省委機關干部赴皖南新四軍教育基地參觀學習。

　　三、抓能力提升，進一步提高工作質(zhì)量。

　　1.提升辦文、辦會、辦事能力。要求機關干部不斷增強責任意識、時效意識和應變意識，力求常規(guī)工作講質(zhì)量，重要工作求突破。辦文力爭做到吃透上情，了解下情，把好政策關、文字關、印發(fā)關，確保不出大的差錯。對領導批交部門辦理事項全程跟蹤，按時辦結(jié)，文件及時回收存檔。辦會要求做到會前有工作方案，會中有工作分工和應急預案，會后有總結(jié)，確保工作嚴謹規(guī)范、協(xié)調(diào)流暢，服務到位。辦事要求周詳考慮問題，周全協(xié)調(diào)關系，周密安排銜接環(huán)節(jié)，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)，圓滿完成了民進中央交辦的“民進堅持和發(fā)展中國特色社會主義先進會員事跡宣講大會”、“中國建設發(fā)展論壇”和多次大調(diào)研的會務承辦工作。

2016年10月，民進安徽省委組織省市級機關干部赴民進山東省委開展工作交流。

　　2.機關全員參與履職工作，在實踐中提升能力。民主黨派機關干部是從事黨務工作的專職人員，需要承擔大量的服務協(xié)調(diào)工作，是黨務工作真正的關鍵少數(shù)。五年來，機關干部深度參與專委會、理論研究會、省直基層組織工作，助推各項工作的開展。在當好“參謀員”、“服務員”、“督辦員”的同時，要求省委會機關所有工作人員每月撰寫一篇社情民意信息，每年撰寫一篇理論研究文章，全面參與重點協(xié)商課題調(diào)研和修改完善。組織省委會機關同志赴地市和基層組織進行參政議政、理論研究和會務知識培訓、講座，在實踐中培養(yǎng)機關干部的文字組織、語言表達等多方面的能力，機關工作人員已成為我會履行職能的一支重要力量。

2017年2月，民進省直機關支部召開支部會議，推選民進省八大代表候選人。

　　3.重視培訓和工作交流，提升素質(zhì)。一是利用多種平臺，加強機關干部的理論學習和業(yè)務知識培訓。堅持兩年召開一次全省機關工作研討會，在對全省機關干部開展多黨合作理論、統(tǒng)戰(zhàn)政策、會章會史等進行系統(tǒng)學習教育的同時，以問題和工作需要為導向，重點對公務員知識、會務常識、參政議政、理論宣傳等方面的知識進行有針對性培訓和交流研討，努力建設適應新時期參政黨工作要求的機關干部隊伍。以會代訓，每年召開的參政議政、理論研究和社會服務工作會議及片會，都盡可能請機關干部參加，擴大知識面，增加他們對會務工作了解和整體工作的把握。二是注重對外學習交流。多次組織機關干部赴上海、浙江、山東等兄弟省委會進行工作交流，學習成功經(jīng)驗和好的做法。三是加強對機關干部進行輪崗交流和掛職鍛煉。對新進公務員，一年內(nèi)要求在五個部室分別工作2至3個月，讓他們學習了解機關的整體工作，再根據(jù)需要定崗；2014年，對機關干部進行了全面輪崗，近一半工作人員調(diào)整工作崗位；多次派機關干部到省直廳局掛職鍛煉，讓機關干部更多地了解熟悉政府工作。

　　4.加強機關信息化建設，提升工作效率。省委會始終把提高機關信息化水平作為推進機關管理現(xiàn)代化和行政能力的重要抓手。對網(wǎng)站進行了全面改版和優(yōu)化，在注重宣傳效果的同時，強化了網(wǎng)站對全會參政議政學習咨詢作用。建立了進皖號、民進省直工委和省委會機關等多項工作群，加強全會的工作交流和信息溝通，為機關各部門定制短信平臺，以提高工作效率。同時及時為機關更新配置辦公自動化設備和攝影、攝像器材，滿足現(xiàn)代化辦公需求。民進安徽省委被民進中央評為“信息建設先進集體”。

民進安徽省委機關將每月工作計劃上墻。

　　四、抓風氣，促進機關和諧文化建設

　　1.堅持公開透明，積極推進機關事務民主和公開。一是全員參與制度的修訂。圍繞各項制度的“廢、改、立”，由辦公室牽頭，各部門參與，每項制度都要通過機關會議民主討論后通過，最大限度地保證了制度制訂的民主集中和制度實施的可操作性。二是注重實績，創(chuàng)新考評方式。在對機關同志的年度考核及干部的晉升中，堅持民主測評、群眾無記名投票等方式，有效體現(xiàn)公平、公開、公正的原則；同時在年度考評中，將機關同志的考勤、參政議政、理論研究成果作為考評的參考依據(jù)，讓考評工作更加科學公正。三是推行財務公開。實行財務公開、民主理財，機關的工作經(jīng)費預算以及全年經(jīng)費的使用安排，都在機關全員工作會議上公開使用情況。對工作經(jīng)費的預算安排和使用情況每月都有明細，年終在主委會議上通報。2016年，省審計廳對各民主黨派2015年經(jīng)費預算的執(zhí)行情況進行全面審計，從審計反饋的情況看，民進省委的經(jīng)費使用基本符合審計的各項要求，在省各黨派中執(zhí)行的最好。尤其是我們對省直基層組織活動費的管理，管理意識強，及時出臺了比較規(guī)范的制度，得到了省審計廳充分肯定。

民進安徽省委機關每月舉辦一次學習論壇

　　2.堅持以人為本，真情關愛干部職工工作和生活。一是堅持機關同志學習培訓、福利待遇等陽光化操作，給他們在學習和生活方面以同等機會；二是真情關愛機關職工生活和身心健康，每年組織機關職工和離退休同志體檢；機關職工生日，機關都要送上生日蛋糕。三是利用各類節(jié)日關心慰問職工。婦女節(jié)、兒童節(jié)采取適當形式對機關同志進行慰問；重陽節(jié)邀請省委會歷屆老領導和機關離退休老同志到機關座談，聽取對民進工作的意見；春節(jié)前夕，組織開展對離退休老同志慰問活動，表達民進組織的祝福和問候；對家處異地的老同志，要求辦公室同志經(jīng)常電話聯(lián)系問候，了解他們的生活、身體狀況，盡最大可能為他們提供滿意的服務。

民進安徽省委及部分地市制度匯編

　　3.堅持開展特色活動，展示機關團隊風采。一是以機關支部為抓手，每年組織機關干部有針對性地開展各種考察調(diào)研活動，以提高干部的人文素養(yǎng)。二是組織機關干部積極參加各黨派聯(lián)合開展的文藝節(jié)目表演、乒乓球比賽等文體活動，定期組織機關干部觀看電影、文藝表演，活躍機關文化生活，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作意識。

　　五年來，民進安徽省委圍繞民進中央提出的建設“和諧、規(guī)范、高效、陽光”的高素質(zhì)參政黨機關目標，著力推進學習型、制度型、效能型和和諧型機關建設，服務全會工作的水平和能力不斷提高，為更好履行參政黨職能、加強參政黨自身建設提供了堅強保障。