研討會會場

嚴雋琪出席會議并作重要講話

　　為貫徹落實民進全國機關建設工作會議精神，進一步加強機關處級干部隊伍建設，深入研討新形勢下機關處室建設面臨的新情況和新問題，民進中央機關于5月8-9日在北京召開了2012年處長工作研討會。民進中央主席嚴雋琪、常務副主席羅富和、副主席兼秘書長朱永新出席研討會。 

　　嚴雋琪在研討會上作重要講話，她指出，機關建設的本質是文化建設。機關文化建設的任務在于樹立和傳播價值觀，使人從追求滿足個人生存所需的物質欲望，提升到“求知”的境界，成為愛學習、講道德、負責任的人。再進一步就是超越“求知”的認識關系，達到一種“情景交融”的“意境”，能夠美人以美，達到“審美”的境界，成為幸福的、坦蕩的、寬容的人。機關作為一個集體，文化建設就是要使內部形成認同，使整體素質得到提高。參加會議的各位同志是機關文化建設的骨干，要向著成為一個愛學習、講道德、負責任、寬容坦蕩的人而努力，并且還要在推動形成共識和提高整體素質方面，多挑一份擔子、多起帶頭作用、多做一些思考。 

　　嚴雋琪就如何加強機關文化建設提出了四點意見。一是促進“認同”、增強責任。一個集體的凝聚力在于她的成員要成為“同道”，即不斷推進政治道路認同、奮斗目標認同和價值觀認同。對于民主黨派中央機關來說，“同道”首先指共同的政治立場。二是完善制度、嚴格執(zhí)行。合理的制度可以是戰(zhàn)斗力，科學的制度能讓人避免犯錯。進一步推進制度建設，目的就是更大限度地激發(fā)整體活力，廣泛凝聚智慧和力量，形成齊心協(xié)力推進工作的強大合力。三是加強學習、學用結合、提高能力。應對新要求的辦法是什么，就是不懈地學習，學習的本領是受益終生的無價之寶。機關部長和處長們都要帶頭“有思有行”，注意對工作規(guī)律的思考和認識，做“理論研究與實際工作互相促進”的積極踐行者。四是作為上級的責任。部門和處長們要不斷積累能力、見識和經驗，處處起表率作用，要對所負責的制度設計進行建議，要關心下屬，明確職責，防止下屬無所適從，防止獎懲不公。 

　　羅富和結合機關近期工作指出，細節(jié)決定成敗。他強調，民進十一大的成功籌備和舉辦對機關建設和機關工作提出了新要求，希望大家抓好各項工作的落實。一是對細節(jié)重要性的認識要再提高；二是流程要更規(guī)范；三是細節(jié)要落實；四是協(xié)調要加強；五是檢查要交叉；六是預案要準備，防止一切可能的漏洞。希望大家能以身作則，把工作提升到新的水平，以應有的姿態(tài)向全會交出優(yōu)異答卷。 

　　與會的處級干部圍繞機關建設大局，結合本職工作實踐，就如何加強處室建設，增強大局意識、服務意識，提高處室的執(zhí)行力和服務能力等議題，交流體會、總結經驗，查找不足、分析原因，剖析個案、提出建議，進行了廣泛而深入的研討。 

　　民進中央副秘書長兼辦公廳主任高友東，副秘書長兼組織部長王建國分別主持會議。會中央機關各部門負責人和20多名處級干部參加了會議。　 

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