羅富和以“查找問題、把自己擺進去，嚴實新風、把隊伍帶出來”為題進行了研討會總結講話。他說，按照“三嚴三實”要求，領導干部查找問題首先要把自己擺進去，做到敢于擔當。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。要強化程序觀念，該報告的必須報告，嚴格執(zhí)行機關制度規(guī)定，更嚴格地執(zhí)行專題會議制度，反映問題不搞層級規(guī)定，同時職責分明，令行禁止，把機關工作做的更好。

　　羅富和結合機關工作案例，強調(diào)了如何重視和加強參政黨機關工作體系建設。加強全會體系建設，要按照嚴實新風要求，帶好全會專職干部隊伍。要加強上下聯(lián)動，既抓好本級，又帶好下級，以身作則，率先垂范，切實發(fā)揮領導班子和領導干部在作風建設中的引領和主體作用。要在抓檢查、促落實的薄弱環(huán)節(jié)多下功夫，調(diào)動全會各級組織的力量，探索專職副主委工作會議制度，集中全會各級組織的力量，加強體系和能力建設。同時，會中央機關要繼續(xù)利用好機關建設的平臺，加強宗旨意識、堅持核心價值觀等的培育和教育，做好人才、隊伍、組織建設，完善并嚴格執(zhí)行規(guī)章、制度、程序。要不斷提高政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力，向體系與能力建設現(xiàn)代化邁進。建設陽光、高效、規(guī)范、和諧的機關，要堅持以抓文化建設促和諧，以抓能力建設促高效，以抓制度建設促規(guī)范，以抓作風建設促嚴謹。

　　王佐書指出，思維始于問題，堅持問題導向，要鍛煉思維，使工作更有成效。處長要在工作的關鍵時期發(fā)現(xiàn)妨礙工作開展的關鍵問題，找到解決問題的辦法；提出的工作方案和解決問題的辦法要切合事宜、切實有效、切實可行。“三嚴三實”的提出，與時俱進，針鋒相對，同樣是對民主黨派的要求，也是我們完成使命的條件。作風是認識一個人的窗口和原材料，作風問題是一個人品德、素質(zhì)、覺悟問題，是一個人全人格具體表現(xiàn)之一。工作作風是民進中央機關文化建設的重要內(nèi)容，是單位風氣的表現(xiàn)形式之一，也是機關建設永恒的主題。任何人的工作都是全人格參與的過程，作風建設不是一陣風，領導干部要帶頭，在工作中培養(yǎng)全人格，要時刻提醒自己，權力意味著責任、吃苦在前、敢于擔當。權力是對人格和能力提出的要求和對個人素質(zhì)的檢驗，希望大家加強理論學習，在學習中努力塑造良好的知識結構，規(guī)劃好自己的人生和工作發(fā)展路線。