清華民進(jìn)這些年 參政議政有平臺(tái)，有人才，成效凸顯； 社會(huì)服務(wù)有資源，有組織，捷報(bào)頻傳； 會(huì)員發(fā)展重質(zhì)量，抓考察，穩(wěn)步推進(jìn)；宣傳思想輕形式，重實(shí)效，務(wù)實(shí)求真。

　　一、清華民進(jìn)工作特色

　　1.聘用專職工作人員，保證了各項(xiàng)工作及時(shí)落實(shí)

　　早在成立之初，委員會(huì)就聘用了專職工作人員，這在全國(guó)民進(jìn)的基層組織里都是先例。由專職工作人員協(xié)助委員來(lái)打理日常工作，有效解決了會(huì)員本職工作與黨派事務(wù)在時(shí)間分配方面的矛盾，會(huì)員之間的聯(lián)系更加緊密，組織的凝聚力更強(qiáng)，各項(xiàng)工作也更規(guī)范、更深入，更容易實(shí)施和及時(shí)落實(shí)。

　　2.積極拓寬經(jīng)費(fèi)渠道，為開(kāi)展組織活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

　　經(jīng)費(fèi)是做好黨派工作的必要基礎(chǔ)。清華民進(jìn)向來(lái)重視經(jīng)費(fèi)的籌集，想方設(shè)法拓寬經(jīng)費(fèi)渠道，不斷強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。除了統(tǒng)戰(zhàn)部和民進(jìn)市委每年下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)外，委員會(huì)還通過(guò)會(huì)員捐贈(zèng)、 爭(zhēng)取贊助、技術(shù)服務(wù)、會(huì)員分擔(dān)、善品拍賣等方式或途徑獲得經(jīng)費(fèi)支持。特別是善品拍賣，值得其他組織推廣和借鑒。

　　3.月月有活動(dòng)，次次都精彩

　　對(duì)于一個(gè)民主黨派基層組織來(lái)說(shuō)，有活動(dòng)才有活力；有活力才有凝聚力；有了凝聚力，才能充分發(fā)揮黨派職能。委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子自成立之初就深刻體會(huì)到組織活動(dòng)的開(kāi)展對(duì)組織凝聚力及自身建設(shè)的重要影響。因此，自委員會(huì)成立以來(lái)，一直在活動(dòng)開(kāi)展上下功夫，充分發(fā)揮組織內(nèi)部的人才和資源優(yōu)勢(shì)，全力以赴提高活動(dòng)次數(shù)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式、提升參與比率、增強(qiáng)活動(dòng)效果。特色活動(dòng)如：出國(guó)考察、跨省市聯(lián)誼、文藝演出、帆船比賽等等。

　　二．清華民進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)

　　1.統(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持是黨派基層組織發(fā)展的先決條件

　　清華大學(xué)擁有豐沃的統(tǒng)戰(zhàn)土壤，校黨委和統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于黨派發(fā)展向來(lái)重視。為了獲得更大的支持，清華民進(jìn)建立了“有事兒及時(shí)匯報(bào)，沒(méi)事兒經(jīng)常交流”的工作制度，及時(shí)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)分享工作成績(jī)，及時(shí)反映自身建設(shè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。這些年，統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)于委員會(huì)的后備干部培養(yǎng)、會(huì)員發(fā)展、優(yōu)秀會(huì)員推薦、工作場(chǎng)所和辦公設(shè)施的配置、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面都給予了極大的支持?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)的支持，清華民進(jìn)不可能有如此大跨步的發(fā)展。

　　2.充足的經(jīng)費(fèi)是組織發(fā)展的必要基礎(chǔ)?；鶎咏M織要想快速發(fā)展，不能只依靠上級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)支持，還要完善自我“造血”功能

　　依靠會(huì)費(fèi)和有限的經(jīng)費(fèi)支持，沒(méi)有一種長(zhǎng)期穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，組織長(zhǎng)久的發(fā)展必將面臨著現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。因此，各級(jí)組織要根據(jù)自身特點(diǎn)尋找一種適合組織發(fā)展的經(jīng)費(fèi)籌集方式，完善自我“造血”功能。清華民進(jìn)經(jīng)過(guò)探索和實(shí)踐，開(kāi)辟了一條獨(dú)特的經(jīng)費(fèi)籌集方式，這就是善品拍賣。會(huì)員把自己的作品或者家里閑置的物品捐贈(zèng)給委員會(huì)，委員會(huì)舉辦拍賣會(huì)，再由會(huì)員參與競(jìng)拍，拍得的款項(xiàng)歸委員會(huì)所有，用于自身建設(shè)和組織活動(dòng)。三次拍賣獲得的17.60萬(wàn)元比近10年統(tǒng)戰(zhàn)部及民進(jìn)市委經(jīng)費(fèi)支持的總和還要多。有了充足的經(jīng)費(fèi)，組織活動(dòng)自然開(kāi)展的游刃有余。

　　3.會(huì)員的多樣性對(duì)提高組織活力至關(guān)重要

　　清華民進(jìn)的會(huì)員有教育界的、出版界的、文化界的，也有企業(yè)界的；有大學(xué)教師、中學(xué)教師，也有小學(xué)教師；教師中有工科類的，也有藝術(shù)類的。這種多界別、多行業(yè)的“混搭”，激發(fā)了會(huì)員的好奇心和求知欲，在日?；顒?dòng)中形成了更多的思想碰撞，跨學(xué)科交流也成為常態(tài)。企業(yè)支部會(huì)員擁有資金和各種信息資源，美院支部會(huì)員為廣大會(huì)員提供了更多接受藝術(shù)熏陶的機(jī)會(huì)。委員會(huì)利用自有的資源，開(kāi)發(fā)了多種豐富多彩的活動(dòng)，大大激發(fā)了組織的活力。

　　4.黨派基層組織只有活躍起來(lái)，才能更好地調(diào)動(dòng)會(huì)員履行職能的積極性

　　這些年，清華民進(jìn)以豐富多彩的活動(dòng)吸引會(huì)員，以無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)溫暖會(huì)員，以多種形式的服務(wù)感召會(huì)員?；顒?dòng)多了，組織活力增加了，會(huì)員之間的關(guān)系更密切了，組織的凝聚力也大大增強(qiáng)。有了這樣的氛圍，再以參政黨的時(shí)代使命鞭策會(huì)員，效果會(huì)更好。委員會(huì)通過(guò)舉辦培訓(xùn)等方式，讓會(huì)員了解并掌握撰寫(xiě)社情民意信息的意義和方法。有了強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和責(zé)任感，會(huì)員自然愿意利用自己的專業(yè)特長(zhǎng)參政議政，更愿意利用自己的資源做一些社會(huì)服務(wù)。

　　當(dāng)然，任何組織要想快速發(fā)展，班子成員的選擇至關(guān)重要。清華民進(jìn)的各支部主任都是支部的核心，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和感染力，有深厚的黨派情懷和飽滿的政治熱情，團(tuán)結(jié)合作，甘于付出，更敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，有了這樣的班子，委員會(huì)自身建設(shè)的一切問(wèn)題都能迎刃而解。

　　注：民進(jìn)清華大學(xué)基層委員會(huì)成立于2006年12月。截至目前，共擁有會(huì)員105人，會(huì)員男女比例為4:3，平均年齡51歲。會(huì)員中有在職會(huì)員88人，占總?cè)藬?shù)的84%；退休會(huì)員17人，占總?cè)藬?shù)的16%；高級(jí)職稱68人，占總?cè)藬?shù)的65%，其中院士1人，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授2人。委員會(huì)下設(shè)大學(xué)、美院、附中附小、企業(yè)、出版以及老年6個(gè)支部。清華民進(jìn)像一個(gè)溫馨的大家庭，以豐富多彩的活動(dòng)吸引會(huì)員，以無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)溫暖會(huì)員，以多種形式的服務(wù)感召會(huì)員，以參政黨的時(shí)代使命鞭策會(huì)員。