陽江民進(jìn)于2011年7月7日成立支部，2013年1月15日成立基層委員會(huì)，下設(shè)4個(gè)支部組織和參政議政、社會(huì)服務(wù)、組織宣傳3個(gè)工作小組，現(xiàn)有會(huì)員66人。基層委員會(huì)成立以來，以創(chuàng)造活力基層組織為核心，以政治學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以參政議政為重點(diǎn)，以社會(huì)服務(wù)為突破，創(chuàng)新工作方法，致力于打造一個(gè)充滿活力的基層組織，各項(xiàng)工作成績(jī)不俗，形成不少亮點(diǎn)和特色。

　　一、思想教育有抓手，打造學(xué)習(xí)型知識(shí)型基層組織

　　我會(huì)把持續(xù)深入開展堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為思想建設(shè)總抓手，深化認(rèn)識(shí)，凝聚共識(shí)，明確方向。充分利用《陽江民進(jìn)》會(huì)刊、微信群、QQ群等載體及時(shí)快捷的特點(diǎn)鋪開學(xué)習(xí)，通過舉辦座談會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)班、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等形式多渠道推進(jìn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)會(huì)員思考，互通看法體會(huì)，達(dá)到統(tǒng)一共識(shí)、行動(dòng)一致的效果。每年開展一期“讀會(huì)史、學(xué)傳統(tǒng)、明使命”教育活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員政黨意識(shí)教育、會(huì)史會(huì)章教育、統(tǒng)戰(zhàn)理論和民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)教育；抓契機(jī)開展專題學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)中共中央會(huì)議精神、地方文件政策等，明確工作新形勢(shì)新任務(wù)，保持民主黨派的進(jìn)步性，不斷提升組織各個(gè)層面的認(rèn)識(shí)水平以推動(dòng)新發(fā)展。

　　二、組織建設(shè)有創(chuàng)新，打造規(guī)范化特色化基層組織

　　規(guī)范管理抓制度。我會(huì)建立一套適應(yīng)陽江民進(jìn)組織運(yùn)行需要的規(guī)章制度，實(shí)行目標(biāo)管理，年初計(jì)劃，年末總結(jié)，規(guī)范組織運(yùn)作，保證各項(xiàng)工作取得實(shí)效。除常規(guī)制度外，還建立委員下訪支部、支部交流、會(huì)員量化考核登記制度，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員的積極性和主動(dòng)性。

　　組織發(fā)展抓人才。保證特色、擴(kuò)大界別、優(yōu)質(zhì)人才是我會(huì)發(fā)展會(huì)員的理念；熱心黨派事務(wù)、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高是我會(huì)吸收會(huì)員的準(zhǔn)則。盤活會(huì)內(nèi)人才資源，根據(jù)會(huì)員特長(zhǎng)配置到各工作小組。優(yōu)化隊(duì)伍重培養(yǎng)，及時(shí)把優(yōu)秀骨干遴選進(jìn)后備干部隊(duì)伍，密切加強(qiáng)同中共陽江市委統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通聯(lián)系，努力為會(huì)員施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。目前，66名會(huì)員平均年齡37歲，男女會(huì)員比例各占50%，涉及文化、教育、醫(yī)衛(wèi)、建筑、金融、政法、政府等行業(yè)部門；具有中、高級(jí)技術(shù)職稱22人，占會(huì)員總數(shù)的33.3%；15名會(huì)員在新一屆人大（市、縣（區(qū)））、政協(xié)（市、縣（區(qū)））任職，占全會(huì)總?cè)藬?shù)的23%。成立時(shí)間短，組織發(fā)展快，會(huì)員年輕化是陽江民進(jìn)組織的顯著特點(diǎn)。

　　三、參政議政有目標(biāo)，打造參謀型助手型基層組織

　　陽江民進(jìn)把參政議政工作的目標(biāo)定位于促進(jìn)廣東省和陽江地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，通過實(shí)踐摸索建立了“創(chuàng)新思維、多措并舉，提早謀劃、細(xì)化部署，全員參與、項(xiàng)目負(fù)責(zé)”參政議政機(jī)制，根據(jù)會(huì)員的工作界別劃分參政議政小組，采用召集人制度，具體分配任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)身體力行，骨干會(huì)員統(tǒng)籌落實(shí)，全體會(huì)員積極參與，形成縝密且有張力的工作格局。采用動(dòng)員會(huì)、專題會(huì)、分析會(huì)等方式，精選課題前瞻挖掘，形成具有深刻社會(huì)價(jià)值的調(diào)研成果；并進(jìn)行制度創(chuàng)新，建立“提案（建議）征集、提案（建議）審查、表彰和宣傳激勵(lì)，人才培養(yǎng)”較為完整的制度化、程序化、規(guī)范化參政議政工作體系，整體提升參政議政水平，實(shí)現(xiàn)建議（意見）數(shù)量與質(zhì)量的雙飛躍，為陽江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作積極貢獻(xiàn)。陽江民進(jìn)2014-2016連續(xù)三年榮獲陽江市政協(xié)優(yōu)秀提案殊榮；連續(xù)三年都有議政課題被定為民進(jìn)廣東省委重點(diǎn)議政調(diào)研立項(xiàng)課題，并榮獲民進(jìn)廣東省委2015、2016年優(yōu)秀提案三等獎(jiǎng)；2016年度被民進(jìn)廣東省委授予民進(jìn)廣東省參政議政工作先進(jìn)基層組織稱號(hào)。

　　四、社會(huì)服務(wù)有品牌，打造奉獻(xiàn)型服務(wù)型基層組織

　　陽江民進(jìn)明確參政黨的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)不同于一般的社會(huì)慈善活動(dòng)，堅(jiān)持“持之以恒，長(zhǎng)期堅(jiān)持；發(fā)揮特色，盡力而為；打造品牌，雪中送炭；擴(kuò)大影響，樹立形象”四大服務(wù)理念，充分利用人才優(yōu)勢(shì)積極創(chuàng)新，建立健全可持續(xù)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立服務(wù)項(xiàng)目征集、品牌服務(wù)項(xiàng)目長(zhǎng)效推進(jìn)、表彰和宣傳、人才培養(yǎng)制度，爭(zhēng)取內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，圍繞“文化捐贈(zèng)助學(xué)”“法?校園”法制講座”“關(guān)愛特殊群體”“敬老送醫(yī)贈(zèng)溫暖”四個(gè)品牌項(xiàng)目多形式推進(jìn)，重實(shí)效開展我會(huì)社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。其中“關(guān)愛特殊群體”被評(píng)為民進(jìn)廣東省委2012—2016年社會(huì)服務(wù)工作優(yōu)秀項(xiàng)目。