規(guī)范有序，強制度保障機關(guān)高效運行

　　健全的體制機制是機關(guān)高效運行的重要基礎(chǔ)，完善的規(guī)章制度是機關(guān)工作科學(xué)化、規(guī)范化、民主化的重要前提。

　　民進十一大以來，民進中央機關(guān)認真貫徹中共十八大以來從嚴(yán)管理的一系列新規(guī)定新要求，結(jié)合機關(guān)實際和工作的新情況、新問題，修訂《民進中央制度匯編》《民進中央機關(guān)管理制度匯編》《民進中央工作手冊》，編寫《民進中央機關(guān)干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》，為民進中央各項工作開展提供了基本的制度遵循。制定機關(guān)文件管理、重要會議籌備、課題經(jīng)費使用管理、督辦工作等辦法，制作機關(guān)干部輪崗、因私出國審批、干部選拔任用、公務(wù)員錄用等工作的流程圖，規(guī)范工作執(zhí)行程序，細化工作流程。機關(guān)工作制度不斷完善、程序不斷規(guī)范、效率不斷提升。

　　一直以來，民進中央工作堅持民主集中制，決策科學(xué)，運行順暢。以制度管事管人管財，逐步建立適應(yīng)時代要求、符合我會自身特點和機關(guān)運行需要、公開透明、務(wù)實有效的工作機制。部門負責(zé)人列席主席（辦公）會議，直接聆聽主席班子意見；相關(guān)處級干部列席部門負責(zé)人會議并作匯報。機關(guān)主動公開有關(guān)干部工作程序，聽取機關(guān)干部職工的意見建議，擴大干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加強辦文辦事督辦功能，上傳下達，實時跟蹤，切實推動各項決策落到實處。

　　凝聚共識，和諧文化提高干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　機關(guān)建設(shè)的本質(zhì)是文化建設(shè)。民進的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代使命要求民進中央機關(guān)樹立機關(guān)干部共同的奮斗目標(biāo)和價值理念，逐步形成團結(jié)向上的機關(guān)凝聚力。

　　五年來，民進中央機關(guān)以堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動為引領(lǐng)，進一步引導(dǎo)干部樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神以及民進中央會議精神。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，開展“下基層、接地氣、增底氣”活動，由民進中央領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、處長分別帶隊到基層調(diào)研，活動覆蓋機關(guān)全體干部，幫助干部了解基層，增強做好工作的動力。

　　五年來，民進中央機關(guān)加強民進會章會史教育,促進干部深刻領(lǐng)會民進文化內(nèi)涵。依托“開明論壇”、“書香機關(guān)”等文化品牌，開展“我與民進共成長”、“學(xué)會史、知會情、促工作”主題征文，“我是民進人”、“我心目中的參政黨機關(guān)”大討論；舉辦慶祝民進成立70周年演講比賽。通過這些學(xué)習(xí)和活動，展示近年來機關(guān)文化建設(shè)的歷程和成果，加深機關(guān)干部對民進事業(yè)的熱愛和機關(guān)工作的感情。

　　五年來，民進中央始終堅持以人為本，積極營造陽光和諧的人文環(huán)境。努力幫助干部解決工作生活中的實際困難；堅持離退休老干部接待日制度和生病住院定期探望，帶去民進中央機關(guān)的問候；開展經(jīng)常性談心，做好溝通協(xié)調(diào)、溫暖人心、理順情緒的工作；機關(guān)黨支部、團支部、民進支部、工會群團組織“四位一體”共同服務(wù)于和諧機關(guān)文化建設(shè)，以運動會、迎新春茶話會、興趣小組、青年“悅讀會”等文體活動為載體，進一步打造機關(guān)文化品牌。

　　回顧過往，成績的取得，得益于民進中央領(lǐng)導(dǎo)班子有力的工作指導(dǎo)，得益于機關(guān)干部的勤奮工作，得益于民進各級組織和廣大民進會員的大力支持。

　　面對未來，民進中央機關(guān)將一如既往，回應(yīng)時代召喚、會員期待，全面加強機關(guān)建設(shè)，為民進全會履行參政黨職能提供堅強保障！